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2023年廣西南寧市事業(yè)單位招聘1764人簡(jiǎn)章

http://m.caichenglipin.com       2023-03-16 15:49      來源:南寧人社
【字體: 】              

  南寧市2023年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布,本次共招錄1764人,報(bào)名時(shí)間為2023年3月20日8:30至3月26日17:00,筆試時(shí)間為2023年5月7日(星期日),筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

  \ 資料推薦:1、事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測(cè)+綜合   

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(3月20日8:30至3月26日17:00)

 
  南寧市2023年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
 
  為了及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,2023年我市計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試招聘一批事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘條件
 
  (一)招聘基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲。
 
  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
  3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
 
  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
 
  6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
 
  7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2023年3月20日(如18-35周歲,為1987年3月21日至2005年3月20日出生)。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2023年3月20日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
 
  8.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
 
  技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
 
  9.具備崗位要求的其他資格條件。
 
  (二)報(bào)考定向招聘崗位的分別應(yīng)具備以下資格條件:
 
  1.報(bào)考定向招聘隨軍家屬人員崗位的,應(yīng)為經(jīng)部隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù),且非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含使用聘用教師控制數(shù)、使用聘用人員控制數(shù)和后勤控制數(shù))的駐邕部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶(或按有關(guān)政策享受同等待遇人員)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則,南寧市城區(qū)、開發(fā)區(qū)定向招聘隨軍家屬崗位,限駐南寧市城區(qū)、開發(fā)區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考;各縣(市)定向招聘隨軍家屬崗位,限駐本縣(市)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。
 
  在歷年事業(yè)單位公開招聘中報(bào)考定向招聘隨軍家屬人員崗位曾辦理聘用入編手續(xù)的,不得再報(bào)考定向招聘隨軍家屬人員崗位。
 
  2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的,須服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職(合格)。其中,參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員,其生源地或者戶籍必須為廣西。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括:選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、黨建工作組織員(基層崗位)。
 
  在軍隊(duì)服役滿5年(含)以上的高校大學(xué)生退役軍人(指報(bào)名前同時(shí)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高等學(xué)校畢業(yè)生和退役軍人雙重身份的人員),可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位,同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位定向招聘計(jì)劃,同等條件下優(yōu)先聘用脫貧戶家庭高校大學(xué)生退役軍人。
 
  在歷年事業(yè)單位公開招聘中報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位或按規(guī)定直接考核服務(wù)基層項(xiàng)目人員,曾辦理聘用入編手續(xù)的,不能再報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。
 
  3.報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
 
  4.報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位的,須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。
 
  在歷年事業(yè)單位公開招聘中報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位或按規(guī)定安置到事業(yè)單位,曾辦理聘用入編手續(xù)的,不能再報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位。
 
  (三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 
  1.現(xiàn)役軍人;
 
  2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
 
  4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
 
  7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù),且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(如無約定,按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì));
 
  8.現(xiàn)為事業(yè)單位使用編制或控制數(shù)的人員,不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見崗位計(jì)劃表“用人方式”)的崗位;
 
  9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  二、報(bào)名和資格審查
 
  (一)崗位查詢
 
  考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)“2023年南寧市事業(yè)單位考試專題”按提示進(jìn)行操作。
 
  報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
 
  (二)網(wǎng)上報(bào)名
 
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日8:30至3月26日17:00。
 
  報(bào)考人員登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“2023年南寧市事業(yè)單位考試專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并按要求填報(bào)信息、上傳本人當(dāng)年正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名,且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
 
  報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位,及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。如在最后時(shí)間匆忙報(bào)名,恐因信息填寫不完整、網(wǎng)絡(luò)擁堵提交不成功、資格審查未通過等情況影響報(bào)名。
 
  報(bào)名期間咨詢電話易出現(xiàn)擁堵占線,為避免影響報(bào)名與資格審查,報(bào)考人員如有疑問,應(yīng)先詳細(xì)閱讀簡(jiǎn)章、崗位計(jì)劃表等;如仍有疑問,再電話咨詢。工作人員僅對(duì)簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策給予解釋,不在咨詢電話中對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
 
  (三)網(wǎng)上資格審查
 
  網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2023年3月20日8:30 至3月28日17:00。
 
  各招聘單位依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2天內(nèi)提出審查意見;報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果,報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的,不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的,可在報(bào)名時(shí)限3月26日17:00前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查貫穿招聘工作全過程。
 
  (四)網(wǎng)上交費(fèi)
 
  網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間:2023年3月20日8:30至3月29日17:00。
 
  通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)按規(guī)定交納公共科目考試費(fèi),考試費(fèi)每人每科50元,合計(jì)100元。通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。最低生活保障家庭人員減免考試費(fèi),報(bào)考人員通過報(bào)名服務(wù)平臺(tái)在線申請(qǐng),審核通過的報(bào)考人員可免交考試費(fèi)。報(bào)考人員在線申請(qǐng)減免考試費(fèi)用截止時(shí)間為3月29日12:00。
 
  (五)開考比例
 
  招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件且已交費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的,經(jīng)市級(jí)各事業(yè)單位主管部門、縣(市、區(qū))開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后,可降低開考比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。降低開考比例的崗位須于2023年3月30日12:00前以書面形式報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)最終取消的崗位,招聘單位須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。
 
  (六)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查
 
  改報(bào)崗位時(shí)間:2023年4月7日8:30至17:00。
 
  改報(bào)崗位資格審查時(shí)間:2023年4月7日8:30至17:00。
 
  報(bào)考人員如已通過資格審查且交費(fèi)成功,但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的,可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào),網(wǎng)上改報(bào)無需重新交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的,視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后,對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過的前述報(bào)考人員,由自治區(qū)人事考試院通過原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
 
  (七)打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表
 
  筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間:2023年5月1日8:30至5月7日10:00。
 
  已成功交納考試費(fèi)的報(bào)考人員,自行登錄南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“2023年南寧市事業(yè)單位考試專題”,打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶本人有效居民身份證原件(或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試,兩證缺一不可。
 
  筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
 
  三、考試
 
  (一)筆試
 
  筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,每科目分值滿分均為150分。
 
  1.筆試時(shí)間:2023年5月7日。
 
  上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
 
  10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
 
  2.考試類別:考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。
 
  3.考試方式:兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,題本考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放,具體流程詳見《準(zhǔn)考證》。
 
  4.考試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
 
  5.筆試成績(jī)查詢:2023年7月底前,報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績(jī)。
 
  6.照顧加分:對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策,分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
 
  (二)面試
 
  1.面試組織實(shí)施。面試(含實(shí)際操作能力測(cè)試)工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))執(zhí)行。市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)所屬單位由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)主管部門組織實(shí)施。各組織實(shí)施單位應(yīng)在報(bào)名資格審查工作結(jié)束后、面試工作開始前制定面試工作方案,按程序?qū)彾ê髨?bào)送南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。
 
  2.確定面試入圍人選及資格審查。面試組織實(shí)施單位根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)(含照顧加分)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)(含照顧加分)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
 
  在確定面試人選之前,嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章要求及所公布的崗位招聘條件進(jìn)行資格驗(yàn)證。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng),不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。因資格驗(yàn)證不合格或報(bào)考人員放棄,需要遞補(bǔ)面試人選的,經(jīng)市直各主管部門和縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按程序?qū)徍送夂蠓娇蛇f補(bǔ),應(yīng)按筆試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
 
  面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件,經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí),主要核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致,對(duì)有照顧加分的核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。報(bào)考人員不能在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)的,或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的,招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
 
  3.面試人選名單公布。面試人選名單送南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案后,在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試人選名單公布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)。
 
  4.實(shí)施面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
 
  面試分值滿分為100分。面試期間,面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
 
  (三)考試總成績(jī)
 
  考試總成績(jī)計(jì)算方法如下:
 
  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×50%+面試成績(jī)。
 
  筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
  四、考察
 
  招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1.2或1:1.5的比例確定考察人選??荚嚳偝煽?jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。
 
  招聘單位具體組織實(shí)施考察工作。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的,達(dá)不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
 
  考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實(shí)疫情防控一線城鄉(xiāng)社區(qū)工作者關(guān)心關(guān)愛措施的通知》(桂新冠防〔2020〕13號(hào))精神,在疫情防控一線經(jīng)受考驗(yàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者,同等條件下優(yōu)先考慮。
 
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》有關(guān)要求,對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬的從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘,可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容,在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
 
  五、體檢
 
  考察工作結(jié)束后,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報(bào)主管部門同意,根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
 
  體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位的體檢人員,由招聘單位及其主管部門(城區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣(市)所屬單位的體檢人員由縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門組織到縣(市)級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
 
  按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
 
  體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
 
  六、公示和聘用
 
  (一)從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,分別在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7日。
 
  (二)公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  (三)擬聘人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。
 
  公示期滿,對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究并報(bào)主管部門審核同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。市本級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員的,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)招聘工作人員的,由各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù),結(jié)果于5日內(nèi)報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案。使用聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)招聘人員的,由市級(jí)各主管部門或各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù),結(jié)果于5日內(nèi)報(bào)市編制、財(cái)政、人社部門備案。
 
  (四)招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到,同時(shí)辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的,招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理,已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的聘用。
 
  原則上本次招聘所有程序須在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)月內(nèi)完成,逾期未完成的招聘單位應(yīng)及時(shí)向主管部門書面說明原因。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。
 
  (五)事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,與公開招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的,應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi),事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的,事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
 
  七、疫情防控
 
  在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
 
  八、相關(guān)事項(xiàng)提醒
 
  (一)嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終,報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐?yán)、不公造成不良后果,按規(guī)定追究招聘單位和主管部門及相關(guān)人員責(zé)任。
 
  (二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。
 
  (三)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
 
  (四)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)從南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  (五)特別提醒:南寧市事業(yè)單位公開考試招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試招聘無關(guān)。
 
  (六)聯(lián)系方式:
 
  1.崗位條件、資格審查咨詢:招聘單位(電話詳見崗位計(jì)劃表)。
 
  2.其他熱線電話:
 
  南寧市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線:0771-12345
 
  南寧市人力資源和社會(huì)保障局:0771-5538455
 
  南寧市退役軍人事務(wù)局:0771-2638801
 
  網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話:0771-5624161
 
  監(jiān)督電話:0771-5523252
 


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