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2024年廣西玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教職人員37人公告
http://m.caichenglipin.com 2024-12-11 10:32 來源：廣西人才網(wǎng)
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員公告
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、由玉林市人民政府舉辦的?？茖哟喂k全日制高等職業(yè)學(xué)校，規(guī)劃全日制在校生規(guī)模10000人，首批設(shè)置烹飪工藝與營養(yǎng)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、新能源汽車技術(shù)等6個(gè)專業(yè)。學(xué)院環(huán)境優(yōu)美，坐落于玉林市高鐵新城，距離廣西首條350時(shí)速高鐵（南玉深高鐵）的玉林北站僅3公里車程，緊靠玉林師范學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū)，西連福綿機(jī)場，地理位置優(yōu)越，生活與交通便利。為滿足玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)活動(dòng)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，擬繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘專任教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、干事等37名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2024年12月11日—19日（星期六、日除外），上午9:00—12:00，下午15:30—18:00，逾期不接受報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院4號(hào)實(shí)訓(xùn)樓一樓大廳（廣西壯族自治區(qū)玉林市玉州區(qū)空港大學(xué)城大學(xué)路1號(hào)）。
二、招聘范圍及崗位
招聘范圍：面向全國（含港澳臺(tái)）公開招聘。
招聘崗位：計(jì)劃公開招聘教職人員37名，詳見《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘人員資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年12月11日至2006年12月11日）；碩士研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年12月11日至2006年12月11日）。具體見崗位計(jì)劃表（附件1），副高職稱以上年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年12月11日至2006年12月11日）；
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件4）。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的人員不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
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本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年12月10日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
報(bào)考人員須在2024年12月10日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、職稱證等，否則不符合報(bào)名條件。
國（境）外院校畢業(yè)生須于2024年12月10日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
四、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織工作人員現(xiàn)場接收報(bào)名人員相關(guān)材料，并對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審。（注：每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。）
報(bào)名咨詢電話：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0775-2860699。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供的材料：
?。?）玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開招聘教職人員報(bào)名表（附件2），請下載填寫打印后手寫簽名;
?。?）本人有效第二代居民身份證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》證明（需帶二維碼），驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份；
?。?）崗位所需的職稱證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件一份。
?。?）崗位要求是“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，需提交所在黨組織出具的黨員身份證明（附件5）。
?。?）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制），須取得用人單位的同意報(bào)考證明（附件6）后方能報(bào)考。
企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（二）資格審查
報(bào)名后現(xiàn)場開展資格審查，審核通過者掃碼進(jìn)入單位招聘群，相關(guān)考試信息及時(shí)在招聘群里公布。
?。ㄈ╅_考比例
1.招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際通過審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確需開考的，經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
2.調(diào)減崗位計(jì)劃
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘群及時(shí)公布招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開考的崗位等有關(guān)信息。
五、考試
本次招聘考試形式包括筆試、面試，根據(jù)不同的崗位類別，采取相應(yīng)的考試形式。招聘副高及以上職稱、研究生的崗位采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試+面試的方式。
?。ㄒ唬┕P試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
2.筆試考試方式
筆試主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、對職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等，采取閉卷的方式進(jìn)行。
3.筆試成績公布
筆試成績在筆試場地大門口張貼公布，屆時(shí)考生可自行查詢。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線
考試時(shí)間為60分鐘，考試滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并隨成績公布。
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面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。
1.確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選
?。?）需要筆試的崗位，筆試結(jié)束后，玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
?。?）無需筆試的崗位，通過資格審核的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試的方式
面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。其中干事、專職輔導(dǎo)員崗位采取“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行面試；教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采取“試講”方式進(jìn)行面試。
（1）結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認(rèn)知等能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，成績必須達(dá)到60分（含）以上方為合格，否則不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
?。?）試講。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等。試講教材版本詳見附件3，備課時(shí)間10分鐘，試講時(shí)間10分鐘。
試講滿分100分，成績必須達(dá)到60分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
?。?）最終成績及同分處理辦法
干事、專職輔導(dǎo)員崗位以結(jié)構(gòu)化面試成績作為最終成績；教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位以試講成績作為最終成績。
根據(jù)最終成績按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定簽約人選。成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定簽約人選。
六、體檢和考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，按最終成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照考生最終成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
專職輔導(dǎo)員崗位需通過心理測試合格后方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。心理測試不合格的，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。心理測試由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系醫(yī)院的心理學(xué)專家開展具體的測試、評(píng)估工作。
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體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
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考察工作由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按考生最終成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。
七、公示
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用待遇
1.事業(yè)編制招聘的人員：用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
2.教職人員控制數(shù)招聘的人員：根據(jù)《教育廳自治區(qū)編辦財(cái)政廳人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號(hào)）規(guī)定，實(shí)行備案制，不納入編制管理，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。擬聘人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬，本單位依法為擬聘人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
九、誠信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
?。ǘ┨峁┑纳婕皥?bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
十、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-2860699
監(jiān)督電話：0775-2128188
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年12月10日
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