2024年廣西桂林市招聘急需緊缺專業(yè)人才239人公告

 

　　1．確定進(jìn)入面試資格人選。

 

　　筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會保障局在參加筆試人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。筆試成績不低于45分方可進(jìn)入面試程序。

 

　　未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。?

 

　　2．面試形式、時間、地點。

 

　　面試形式為公共面試或?qū)I(yè)面試。每個崗位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2024年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》（附件1）。

 

　　面試時間：2024年12月29日

 

　　面試地點：另行通知

 

　　3．面試的組織管理。

 

　　面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實施，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。同一招聘崗位經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，該崗位面試時視情拆分考場，考場拆分由桂林市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場按照該崗位招聘人數(shù)的1：2進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績結(jié)果確定該崗位排序。

 

　　面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

 

　　面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機(jī)抽取。

 

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位個人報名信息的按扣3分處理。

 

　　4．公布面試成績。

 

　　面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

 

　?。┟嬲労灱s。

 

　　面試結(jié)束后，按照同一崗位報考人員的綜合成績，從高分至低分按1：1比例確定面談簽約人員。需筆試的招聘崗位相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以面試成績高分者進(jìn)入面談簽約程序；如面試成績也相同，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，加試成績高分者進(jìn)入面談簽約程序。直接面試的招聘崗位相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，加試成績高分者進(jìn)入面談簽約程序。2024年已取得畢業(yè)證的報考人員進(jìn)行面談，不進(jìn)行簽約，下步進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用。2025年畢業(yè)的報考人員進(jìn)行面談、簽約，并由招聘單位及主管部門與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，報市人力資源社會保障局備案，作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。

 

　　需筆試的招聘崗位：綜合成績＝筆試合格成績＋面試合格成績。

 

　　直接面試的招聘崗位：綜合成績＝面試合格成績。

 

　　直接考核的招聘崗位：根據(jù)考核情況確定面談簽約人選。

 

　　與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后應(yīng)主動與招聘單位聯(lián)系，招聘單位對考生進(jìn)行考察，考察時要對考生的報考資格進(jìn)行核實，考察合格后向桂林市人力資源和社會保障局提交考察材料。

 

　?。ㄆ撸w檢。

 

　　桂林市人力資源和社會保障局組織體檢，到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。

 

　　體檢時間及安排別行通知。

 

　?。ㄒ唬w檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部　自治區(qū)人力資源社會保障廳　自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊?。ㄔ囆校穲?zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

 

　?。ǘ┙M織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

 

　　報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

 

　?。ò耍┕炯捌赣?。

 

　　經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位；不合格的，取消聘用。

 

　　四、其他事項

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髌陂g，報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。

 

　　（二）在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從綜合成績高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

 

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ鲗嵭姓\信報名。報考人員應(yīng)根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?773－2866296。

 

　　相關(guān)網(wǎng)站：

 

　　桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http：／／rsj．guilin．gov．cn／

 

　　桂林人才網(wǎng)https：／／www．glrcw．com

 

　　附件：1．桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表

 

　　2．桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

 

　　3．桂林市2024年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才考生信息表

 

　　4．廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

 

　　桂林市人力資源和社會保障局

 

　　2024年12月6日