廣西
2023年廣西河池市事業(yè)單位招聘742人公告
http://m.caichenglipin.com 2023-03-16 10:05 來(lái)源:南丹縣人民政府
河池市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄742人,報(bào)名時(shí)間為2023年3月20日8:30至3月26日17:00,筆試時(shí)間為2023年5月7日(星期日),筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:
資料推薦:1、事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測(cè)+綜合
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河池市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足河池市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào))《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))等有關(guān)規(guī)定,決定組織實(shí)施河池市2023年事業(yè)單位公開招聘工作。全市11個(gè)縣(區(qū))和32個(gè)市直事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員742人。為做好新形勢(shì)下的事業(yè)單位公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開招聘條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.18周歲以上、35周歲以下(1987年3月20日至2005年3月20日期間出生)。
報(bào)考縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位的人員,報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”崗位的人員,具有碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱或技師的人員,報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下(1982年3月20日以后出生)。
報(bào)考定向招聘村(社區(qū))“兩委”成員崗位的人員,具有博士學(xué)位研究生或副高級(jí)以上職稱或高級(jí)技師的人員,報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下(1977年3月20日以后出生)。
報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”崗位的人員,報(bào)考年齡可放寬到50周歲以下(1972年3月20日以后出生)。
沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位,一律不作放寬。
7.中專(含中技、高中)學(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或戶籍必須為河池市;大專學(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或戶籍必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等,下同)的畢業(yè)生,須在2023年3月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))精神,技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《河池市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》的專業(yè)目錄(附件2)。
?。ǘ﹫?bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件:
1.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的,須在河池服務(wù)期滿或服務(wù)滿2年且在崗、考核稱職(合格)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學(xué)生村官)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、黨建工作組織員(基層崗位)。只能報(bào)考工作地所在縣(區(qū))的崗位,不得跨縣(區(qū))報(bào)考。
在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘的崗位,同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享事業(yè)單位定向招聘計(jì)劃,同等條件下優(yōu)先聘用最低生活保障家庭大學(xué)生退役士兵。
2.報(bào)考定向招聘村(社區(qū))“兩委”成員的,須連續(xù)擔(dān)任定編定工全額補(bǔ)貼村(社區(qū))“兩委”成員滿3年(含累計(jì)滿3年)且在崗。需由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請(qǐng),經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核推薦、縣級(jí)黨委組織部資格預(yù)審合格后,方可在網(wǎng)上報(bào)名。只能報(bào)考工作地所在縣(區(qū))的崗位,不得跨縣(區(qū))報(bào)考。
3.報(bào)考定向招聘“脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)大學(xué)生”崗位的,需由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng),經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資格預(yù)審合格后,方可在網(wǎng)上報(bào)名。只能報(bào)考生源地或戶籍所在縣(區(qū))的崗位,不得跨縣(區(qū))報(bào)考。
4.報(bào)考定向招聘“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”崗位的,須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。生(兵)源地或戶籍須為河池市或報(bào)考崗位所在縣(區(qū))。
5.報(bào)考定向招聘“隨軍家屬”崗位的,應(yīng)為經(jīng)部隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并已辦理隨軍隨隊(duì)手續(xù),且非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含使用聘用教師控制數(shù)和公立醫(yī)院聘用人員制數(shù))的駐河池部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶(或按有關(guān)政策享受同等待遇人員)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則,河池市直單位定向招聘隨軍家屬崗位,限駐河池市直部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考;金城江區(qū)、宜州區(qū)定向招聘隨軍家屬崗位,限駐河池市直、金城江區(qū)、宜州區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考;除金城江區(qū)、宜州區(qū)外,各縣定向招聘隨軍家屬崗位,限駐本縣部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶報(bào)考。
曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”、村(社區(qū))“兩委”成員、“脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)大學(xué)生”,已被錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的,不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”、村(社區(qū))“兩委”成員、“脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)大學(xué)生”的崗位。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的。
4.已聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的。
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
7.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開除公職的。
8.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退(聘)、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2023年3月20日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
報(bào)考人員從2023年3月15日起,可以登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址:https://hc.gxrc.com/)、河池市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) (網(wǎng)址:http://rsj.hechi.gov.cn/)查閱《崗位表》。
報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與《崗位表》所列資格審查單位聯(lián)系。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址:https://hc.gxrc.com/)進(jìn)入“河池市2023年事業(yè)單位公開招聘專欄”,按系統(tǒng)提示的操作步驟進(jìn)行注冊(cè)并報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位,不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件,認(rèn)真填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確(特別是涉及學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職情況等信息),因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年3月20日8:30至3月26日17:00。
2.報(bào)名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。市直單位的資格審查工作由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé);縣(區(qū))及以下單位的資格審查工作由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形,取消考試、聘用資格,已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員可于2023年3月20日8:30至3月28日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2023年3月20日8:30至3月26日17:00期間,報(bào)名確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的,可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的,如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同,可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(附件4)。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的,資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。各縣(區(qū))、招聘單位(主管部門)應(yīng)嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的,由各縣(區(qū))、招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。
特別提示。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員,可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員,如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納2科考試費(fèi)100元(每人每科50元)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。
需減免筆試考試費(fèi)的最低生活保障家庭人員須于2023年3月29日12:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng),審核通過(guò)可直接免交考試費(fèi)。具體辦理流程可在河池人才網(wǎng)查詢。
需領(lǐng)取票據(jù)的,報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票,網(wǎng)址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2023年3月20日8:30至3月29日17:00。
(四)崗位改報(bào)
市直單位計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。
縣(區(qū))及以下崗位;定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、“部隊(duì)退役士兵、大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生”、“隨軍家屬”、村(社區(qū))“兩委”成員、“脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶家庭)大學(xué)生”崗位,按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考。
市直招聘單位主管部門、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門須于2023年3月31日17:00前將達(dá)不到開考比例的招聘崗位情況報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位,將減少招聘計(jì)劃;無(wú)人報(bào)考的崗位,將取消招聘計(jì)劃,并在河池人才網(wǎng)公布。
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功,但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的,接到資格審查單位通知后,可于2023年4月7日8:30至17:00期間改報(bào)其他崗位,并在2023年4月7日8:30至17:00期間查詢資格審查結(jié)果。崗位改報(bào)期間,原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的,報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用,時(shí)間截止至17:00,其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的,視為放棄報(bào)考。
?。ㄎ澹┐蛴?bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考人員,自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年5月1日8:30至5月7日10:00。
報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證,須妥善保管至公示擬聘用階段。
三、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目和內(nèi)容
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,分值各150分。
考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位《綜合應(yīng)用能力》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個(gè)類別的測(cè)試。報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求的測(cè)試方向,對(duì)應(yīng)參加相應(yīng)類別考試。
考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)(注:2023年仍使用人力資源社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)的2022年度考試大綱)。
?。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)
2023年5月7日(星期天)。具體安排為:
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
報(bào)考人員參加筆試須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證,兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┛荚嚪绞?/div>
兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,題本考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。
?。ㄋ模┱疹櫦臃?/div>
對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分,分值為3分,計(jì)入筆試總成績(jī)。
?。ㄎ澹┕P試總成績(jī)
筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+照顧加分。
?。┕P試其他要求
報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定。未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線或有任一筆試科目缺考、違紀(jì)情形的,不得進(jìn)入下一招聘程序。
筆試成績(jī)查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間:2023年7月中上旬。
四、面試
?。ㄒ唬┐_定面試入圍人選及資格審查
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試范圍人選。
比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。沒(méi)有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布資格審查公告,公布面試入圍人選名單。由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位(主管部門)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料,進(jìn)行面試資格審查。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期關(guān)機(jī)等原因致無(wú)法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄面試資格審查,由資格審查單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行依次遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng),不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格,由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容,并親筆簽名。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
?。ǘ┌l(fā)布面試公告
面試人選確定后,由河池市人力資源和社會(huì)保障局在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選。
發(fā)布面試公告時(shí)間:面試前一個(gè)星期。
面試時(shí)間:2023年7月中下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。
?。ㄈ┟嬖囐Y格復(fù)審
面試前,各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位(主管部門)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。報(bào)考人員不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證等),或《報(bào)名登記表》填寫虛假信息的,各縣(區(qū))、市直招聘單位(主管部門)有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。因資格復(fù)審不嚴(yán)造成失誤的,由各縣(區(qū))、市直招聘單位(主管部門)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。原則上,2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2023年7月31日,逾期視為放棄聘用資格。
對(duì)通過(guò)面試資格復(fù)審的,由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、市直招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。
面試資格復(fù)審時(shí)間:在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
?。ㄋ模?shí)施面試
1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試兩種方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由河池市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的崗位,除參加結(jié)構(gòu)化面試外,還需參加實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試,實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。
2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考場(chǎng)工作人員、考官、考生三抽簽制度,即面試當(dāng)天考場(chǎng)工作人員、考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間,對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。
3.面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格;實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)滿分為100分,60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得確定為體檢、考核人選。
采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位:面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的崗位:面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)×50%。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
(五)綜合成績(jī)確定
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)。
筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢和考核
(一)確定體檢和考核人選
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的為確定人選;綜合成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí),以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的為確定人選。
(二)實(shí)施體檢和考核
體檢由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同招聘單位,統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄情形的,招聘單位根據(jù)考試情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考核由招聘單位(主管部門)或承擔(dān)聘用考核工作的單位(部門)進(jìn)行??己藚⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的,達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的,不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間:2023年8月中上旬。
六、公示和聘用
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選,并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7日。
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知,報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。2023年12月31日前,空缺崗位可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
事業(yè)單位須與公開招聘的新進(jìn)人員簽訂聘用合同,并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。招聘崗位有最低服務(wù)年限要求的,應(yīng)在聘用合同中予以明確。
公示和聘用時(shí)間:2023年8月底前。
七、相關(guān)政策
?。ㄒ唬└鶕?jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》(桂文明委發(fā)〔2017〕4號(hào)),在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
(二)港澳臺(tái)居民報(bào)名根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳臺(tái)居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)根據(jù)《退役軍人保障法》《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》(自治區(qū)人民政府令第122號(hào))《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號(hào))等規(guī)定,對(duì)符合報(bào)考條件的退役軍人予以政策傾斜。
?。ㄋ模┯萌朔绞綖槠赣媒處熆刂茢?shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)和定編定崗不定人的崗位,不辦理入編手續(xù),名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門備案。人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┤肆Y源社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān),對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保招聘工作有序開展。
?。ǘ└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作,堅(jiān)持原則、照章辦事,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾,接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
九、疫情防控
在考試組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、體檢、考核等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
特別提示:
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考,簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書,對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的,事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話:河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0778-2558810
河池市人事培訓(xùn)考試中心:0778-2303185
河池市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月15日
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