當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 內蒙古

內蒙古

2019年內蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位綜合類崗位招聘976人簡章

http://m.caichenglipin.com 2019-09-06 17:24 來源：呼倫貝爾市人才流動人事考試中心

【字體：大中小】

　　2019年內蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位綜合類崗位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄976人，報名時間為2019年9月9日9:00---9月13日17:00，筆試時間為2019年10月19日，筆試科目為《綜合素質測試》，歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，復習教材推薦：

　　 資料推薦：最新版事業(yè)單位考試一本通

　　點擊進入：報名入口（9月9日--9月13日）

　　2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員簡章

　　根據《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員實施方案》，現將本次招聘工作有關事宜公布如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘976名工作人員。詳情請閱讀《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

　　二、應聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T應當具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、應往屆畢業(yè)生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《職位表》；

　　5、年齡一般在35周歲以下（1984年9月9日以后出生）；部分崗位對年齡的特殊要求以《職位表》為準；

　　6、具有正常履行職責的身體條件；

　　7、具有符合崗位要求的工作能力；

　　8、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）2019年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間及其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

　　對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2019年應屆畢業(yè)的大學生退役士兵）。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應聘“項目人員”的崗位，只能應聘其他崗位。

　　“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內，高中階段以蒙古語授課為主且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數民族預科班的畢業(yè)生。

　　（三）下列人員不得應聘：

　　1、現役軍人；

　　2、在讀的全日制?？?、本科、研究生；

　　3、試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　4、試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；

　　5、政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　7、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　三、報名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　報名采用網絡報名方式進行。應聘人員須通過臺式機或筆試本電腦報名，不支持手機、平板電腦登錄網站報名。

　　報名網站為呼倫貝爾人才網(網址：http://www.hlbrrc.com.cn )

　　報名時間：2019年9月9日9:00---9月13日17:00。為避免網絡擁堵，請應聘人員盡量提早報名。

　　應聘人員須在規(guī)定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,考生須牢記。

　　應聘人員須用二代身份證（有效期限內臨時身份證或護照）報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　應聘人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息通過審核后，要打印《報名表》。（姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。

　　應聘人員自行選擇試卷語種（蒙、漢），并在網上點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。

　　應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

　　本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現有不符合應聘條件的人員一律取消其招聘資格。

　?。ǘ┵Y格初審

　　報名資格初審工作在網上進行。資格初審時間：2019年9月9日9:00--9月15日17：00。資格審查人員在應聘人員網上報名后的2日內提出審查意見。

　　應聘人員對《職位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接通過資格初審咨詢電話或政策咨詢電話進行咨詢（詳見附件1）。

　　（三）報名結果的確認

　　1、應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后，不能再改報其他崗位。初審通過者（含2018年、2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員、農村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員）應通過指定的網上銀行進行交費，完成交費即報名成功。未進行交費者視為報名無效。

　　交費時間：2019年9月9日9:00－9月17日24:00。在截止時間前未完成交費的視為自動放棄。

　　交費后請在報名網站自行下載并打印《報名表》一式兩份，以備資格復審時使用。

　　2、筆試報考費為70元。

　　2019年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生免收報考費；2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報考費。凡符合減免條件的應聘人員，需攜帶本人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份，其中，農村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件，城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復印件，在筆試結束后5個工作日內，到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心進行審核確認，也可委托他人代辦。（地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳聯系電話：0470-8236460）

　　符合減免條件的應聘人員，應先通過指定的網上銀行進行交費，其減免費用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內通過網上銀行退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發(fā)現，即取消招聘資格。

　?。ㄋ模┕P試開考比例

　　筆試開考比例，報名交費人數與招聘計劃數之比為4：1；對于未達到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。對于被取消崗位的應聘人員，有一次改報其他崗位的機會，請關注呼倫貝爾人才網發(fā)布的改報通知。取消崗位的應聘人員要按照網上通知要求攜帶相關資料到呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳進行選擇改報崗位，只允許改報一次。

　　對于被取消開考崗位且改報未成功的應聘人員，適時退費至報名繳費銀行卡里。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時間：2019年10月19日（星期六）

　　筆試時間、地點，詳見準考證。

　　應聘人員務于2019年10月15日9:00至10月18日17:00前，登錄呼倫貝爾人才網自行打印準考證。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證（有效期限內臨時身份證或護照）和準考證，否則不準參加考試。

　?。ǘ┕P試由全市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施。

　?。ㄈ┛荚嚳颇繛椤毒C合素質測試》，一張試卷，滿分100分，筆試總成績占考試總成績的50%。

　?。ㄋ模┕P試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。報考蒙漢語兼通崗位的應聘人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的應聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷。報考其他崗位應聘人員自行選擇試卷語種。

　　試卷語種一經選定，不予變更。

　?。ㄎ澹┱呒臃郑好晒抛?、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員在筆試成績上加2.5分。請應聘人員認真填寫《報名表》，因個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。

　　（六）筆試總成績的計算方法：

　　筆試總成績＝筆試成績＋政策加分

　?。ㄆ撸┕脊P試總成績

　　筆試總成績適時在呼倫貝爾人才網上公布。

　?。ò耍M進入資格復審人數等于或少于該崗位招聘計劃數的崗位且該崗位的應聘人員筆試總成績未達到此次招考所有應試人員筆試總成績的平均成績，該崗位取消資格復審。

　　五、資格復審

　?。ㄒ唬┵Y格復審時間、地點提前在報名網站上公告。

　　資格復審根據筆試總成績，按照每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例(公安職位1:10比例)在每個崗位筆試總成績中從高到低確定進入資格復審范圍人員。

　　凡經資格復審及遞補后，招聘計劃數與進入面試人數未達到1：3的崗位相應核減招聘計劃數。進入面試人數等于招聘計劃數的崗位且該崗位的應聘人員筆試總成績未達到此次招考所有應試人員的筆試總成績平均成績，該崗位取消面試開考。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例(公安職位1:10比例)的所有應聘人員全部進入資格復審。

　?。ǘ┵Y格復審要求

　　1、進入資格復審的應聘人員須根據資格復審通知，必須攜帶相關證件在規(guī)定日期內到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經市公開招聘工作領導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　2、應聘人員參加資格復審時須提交以下材料

　　（1）《報名表》（一式二份）。

　?。?）本人二代身份證（有效期限內臨時身份證或護照）、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件。

　　（3）?？萍耙陨蠈W歷的應聘人員參加資格復審前登陸“中國高等教育學生信息網”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》一份。

　?。?）應聘人員屬于機關或事業(yè)單位列編工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。

　　（5）報考服務基層項目人員和基層公益性崗位人員，還須提供服務項目證書原件和復印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件。大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　（6）報考有戶籍要求崗位的應聘人員，須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

　　（7）資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，一律取消面試資格。

　　（8）對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序進行遞補，遞補只進行一次，由用人單位電話通知遞補人員參加資格復審遞補。

　?。?）通過資格復審的應聘人員領取《面試通知單》進入面試環(huán)節(jié)。

　?。?0）本次公開招聘除資格復審環(huán)節(jié)遞補一次外，其他各環(huán)節(jié)均不做遞補。

　　六、公安職位體能測試

　　報考公安職位的應聘人員體能測試在面試之前進行,具體時間在呼倫貝爾人才網上另行通知。

　　資格復審后，按照每個崗位招聘計劃數與進入體能測試人數1:10的比例和每個崗位應聘人員筆試總成績從高到低順序確定進入體能測試范圍人員。

　　在每個崗位體能測試合格人員范圍內，按照招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例和每個崗位應聘人員筆試總成績從高到低順序確定進入面試人員范圍。

　　個別崗位出現體能測試無合格人員情況，取消該崗位招聘計劃。

　　體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔扇惺聵I(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。

　?。ǘ┟嬖嚂r間、地點詳見《面試通知單》。

　?。ㄈ┟嬖嚥扇〗Y構化面試方式進行，面試成績滿分100分。面試成績須當場公布。

　　（四）報考蒙漢兼通崗位的應聘人員，面試必須用漢語作答。

　　報考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的應聘人員，面試必須用蒙古語作答。

　　報考其他崗位的應聘人員，面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答（應聘人員須在資格復審時明確面試答題語種，答題語種一經選定，不予變更），但只能選用一種語言作答，不能混用。

　　面試時，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　?。ㄎ澹τ趯嶋H到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到本人參加面試所在考場（同一試題、同一考官組）所有面試人員平均成績。不能計算平均成績的,須達到事先設定的面試合格分數線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）考試總成績的計算

　　考試總成績=（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%

　　考試成績一般保留小數點后兩位小數。

　　招聘計劃內同一職位末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

　?。ㄆ撸┛荚嚬ぷ鹘Y束后，按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，在呼倫貝爾人才網予以公布。

　　八、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢在指定醫(yī)院進行，由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　1、體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。公安職位體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、對于無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，取消聘用資格。

　　（二）考察工作在體檢結果公示完成后進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門及用人單位派員考察。旗市區(qū)由當地公開招聘工作領導小組辦公室安排部署。應聘人員棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

　　考察結束后，應聘人員須在規(guī)定時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　九、公示和聘用

　?。ㄒ唬w檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結論后再決定是否聘用。經公示無異議且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權限，憑市（旗市區(qū)）委組織部、市（旗市區(qū)）人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知在一個月內辦理有關聘用手續(xù)。

　　1、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　2、2019年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；在本次聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生已到錄取院校報到注冊繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　?。ǘ┦芷溉藛T實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和應聘人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　十一、建立應聘人員考試誠信檔案。

　　為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。

　　對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、其他

　?。ㄒ唬┰诠_招聘所有環(huán)節(jié)中，應聘人員《報名表》上填寫的個人聯系方式務必保持暢通，若因應聘人員個人原因導致在資格復審、公安體能測試、遞補、重要事項通知等環(huán)節(jié)出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

　　（二）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業(yè)單位公開招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　?。ㄈ┕_招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布、公示等事宜，將在呼倫貝爾人才網上公布，請應聘人員及時登陸網站查詢。