2024年內(nèi)蒙古新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進15人簡章

　　2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進工作簡章

 

　　為進一步充實全旗事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人才結構，滿足事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)《新巴爾虎右旗事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》，經(jīng)新巴爾虎右旗委人才工作領導小組研究批準，開展2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進工作。

 

　　一、引才計劃

 

　　新巴爾虎右旗計劃公開引進人才15人。具體崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進職位表》。

 

　　二、引進條件

 

　?。ㄒ唬┮M人才條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　2.2024年7月29日前具有呼倫貝爾市戶籍（含生源）；

 

　　3.年齡為18周歲以上;

 

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，專業(yè)對口，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力；

 

　　5.大學本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1988年7月29日以后出生)，碩士研究生畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1983年7月29日以后出生)；

 

　　6.在國（境）外高校取得碩士研究生及以上學歷（學位）人員，須為本科畢業(yè)于國內(nèi)全日制普通高校，同時取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書;

 

　　7.符合用人單位學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件，學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間要求為2024年7月29日前。如遇特殊情況，由旗委人才工作領導小組辦公室初審后報旗委人才工作領導小組議定；

 

　　8.在新巴爾虎右旗服務期滿且考核合格的“三支一扶”項目人員，報考不受戶籍限制。

 

　　（二）有下列情形之一的，不得參加公開引進：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.試用期及未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

 

　　3.試用期及未滿最低服務年限的公務員、參照《公務員法》管理人員；

 

　　4.政法、教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)各類定向招錄培養(yǎng)的在讀以及未滿最低服務年限的人員；

 

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　7.被辭退未滿5年的行政事業(yè)單位人員；

 

　　8.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

 

　　9.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、公開引進程序和方法

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進工作簡章》在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2024年7月29日9:00至2024年8月2日17:30。

 

　　2.報名人員采取網(wǎng)上報名方式進行報名。

 

　　報考人員按要求在網(wǎng)上下載填寫《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》）和《考生誠信承諾書》，并附本人身份證、學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)證明和近期藍底正面免冠2寸數(shù)碼彩照(電子版)一并壓縮文件后命名為“姓名+聯(lián)系方式+報名崗位”發(fā)送至指定郵箱。報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效。每人只能填報一個崗位，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消報考資格。報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

 

　　3.報名人員為行政事業(yè)單位工作人員的以及屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，本人須征得本單位同意。以從事法律事務相關工作經(jīng)歷5年及以上報考的，須出具能夠證明工作經(jīng)歷的材料。

 

　　4.本次公開引進各崗位均不設開考比例，不收取任何費用。不指定考試用書，不委托任何考試培訓機構。

 

　　5.報名郵箱：zzb2023rcyj@163.com。

 

　　咨詢電話:0470-6401725、15204905425、15047027848

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.資格審查：本次采取報名和資格審查同步進行的方式，由新右旗委組織部進行資格審查。報考資格初審工作在網(wǎng)上進行。初審通過后工作人員以回復郵件方式通知考生初審結果。資格審查通過后，報考崗位不能更改。報考人員在領取準考證時攜帶在網(wǎng)上下載填寫《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進報名表》和《考生誠信承諾書》，并附本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件、畢業(yè)證、學位證原件和復印件以及報考崗位所需的其他證件原件及復印件、在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；以二學位專業(yè)報考者須從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）下載打印二學位專業(yè)認證報告、報考人員屬于機關或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明。

 

　　2.資格審查人員要嚴格按照《簡章》規(guī)定的報考條件和《職位表》上明確的崗位資格條件審核把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有報考人員應一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認真回答報考人員的咨詢。報考人員提出的關于對學歷、學位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由進行資格審查的用人單位負責解釋。

 

　　3.資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關工作人員責任。

 

　?。ㄋ模┤藣徬噙m評估

 

　　1.人崗相適評估以筆試的方式進行，由新巴爾虎右旗委人才工作領導小組辦公室組織筆試，成績在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　2.筆試滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），筆試成績即是總成績。筆試采用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　　3.筆試成績設置最低合格分數(shù)線60分，達到筆試成績最低合格分數(shù)線的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.引進計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定（加試形式，由新巴爾虎右旗委人才工作領導小組辦公室根據(jù)實際情況確定）。

 

　　5.筆試結束后按照每個崗位擬引進人數(shù)，在總成績中從高到低等額確定進入檔案審核人選，并在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站等媒體公布。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復審

 

　　1.進入資格復審的考生，需提供本人身份證、學歷學位證書     原件和復印件，學信網(wǎng)證明、《報名表》和《考生誠信承諾書》 。

 

　　2.通過資格復審的報考“蒙漢兼通”崗位的考生，在體檢環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生須現(xiàn)場將指定的國家通用語言文字材料在規(guī)定時間內(nèi)口譯為蒙古語言，成績合格進入體檢環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補。

 

　　（六）檔案審核和政審考察

 

　　1.新巴爾虎右旗委組織部、旗人力資源和社會保障局根據(jù)干部管理權限，對擬引進人員進行干部人事檔案審核。

 

　　2.用人單位主管部門對通過檔案審核人員進行政審、考察。

 

　　（七）體檢和引進

 

　　1.體檢工作由新巴爾虎右旗委人才工作領導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

 

　　3.將體檢合格的擬引進人員，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站進行5個工作日的公示。

 

　　4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位到組織、人社、財政等部門辦理聘用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結論，并報新巴爾虎右旗委人才工作領導小組審核。

 

　　（八）遞補

 

　　本次引進專業(yè)人才工作對在成績公布、檔案審核、加試環(huán)節(jié)、政審考察、體檢環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結束前出現(xiàn)缺額的崗位按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

 

　　四、引進人員待遇政策

 

　?。ㄒ唬┰囉闷谥贫?。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，落實事業(yè)編制，確定人事關系。實行試用期制度，試用期即享受相關待遇。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結束后，由用人單位主管部門對引進人員進行考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　?。ǘ┓掌谥贫取ＲM的人才3年內(nèi)一般不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離新巴爾虎右旗。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

 

　　五、回避制度

 

　　此次公開引才工作實行回避制度。工作人員涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。

 

　　六、紀律監(jiān)督

 

　　本次事業(yè)單位人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。

 

　　未盡事宜由新巴爾虎右旗委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　附件：1.2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進職位表

 

　　2.2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位人才引進報名表

 

　　3.考生誠信承諾書

 

　　新巴爾虎右旗委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年7月29日