2019年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位綜合類崗位招聘976人簡章

　　2019年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位綜合類崗位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄976人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月9日9:00---9月13日17:00，筆試時(shí)間為2019年10月19日，筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月9日--9月13日）

　　2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘976名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

　　二、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見《職位表》；

　　5、年齡一般在35周歲以下（1984年9月9日以后出生）；部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《職位表》為準(zhǔn)；

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7、具有符合崗位要求的工作能力；

　　8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。

　　對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

　　凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的全日制專科、本科、研究生；

　　3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

　　5、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格初審

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須通過臺(tái)式機(jī)或筆試本電腦報(bào)名，不支持手機(jī)、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hlbrrc.com.cn )

　　報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日9:00---9月13日17:00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量提早報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),考生須牢記。

　　應(yīng)聘人員須用二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　應(yīng)聘人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息通過審核后，要打印《報(bào)名表》。（姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。

　　應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種（蒙、漢），并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。

　?。ǘ┵Y格初審

　　報(bào)名資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間：2019年9月9日9:00--9月15日17：00。資格審查人員在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。

　　應(yīng)聘人員對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接通過資格初審咨詢電話或政策咨詢電話進(jìn)行咨詢（詳見附件1）。

　　（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

　　1、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者（含2018年、2019年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員、農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員）應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行交費(fèi)者視為報(bào)名無效。

　　交費(fèi)時(shí)間：2019年9月9日9:00－9月17日24:00。在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　交費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名表》一式兩份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　2、筆試報(bào)考費(fèi)為70元。

　　2019年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi)；2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。凡符合減免條件的應(yīng)聘人員，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，其中，農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，到呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。（地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳 聯(lián)系電話：0470-8236460）

　　符合減免條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，其減免費(fèi)用筆試后由呼倫貝爾市人才流動(dòng)人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格。

　?。ㄋ模┕P試開考比例

　　筆試開考比例，報(bào)名交費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為4：1；對(duì)于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)于被取消崗位的應(yīng)聘人員，有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，請(qǐng)關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)發(fā)布的改報(bào)通知。取消崗位的應(yīng)聘人員要按照網(wǎng)上通知要求攜帶相關(guān)資料到呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳進(jìn)行選擇改報(bào)崗位，只允許改報(bào)一次。

　　對(duì)于被取消開考崗位且改報(bào)未成功的應(yīng)聘人員，適時(shí)退費(fèi)至報(bào)名繳費(fèi)銀行卡里。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間：2019年10月19日（星期六）

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員務(wù)于2019年10月15日9:00至10月18日17:00前，登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　（二）筆試由全市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ㄈ┛荚嚳颇繛椤毒C合素質(zhì)測試》，一張?jiān)嚲恚瑵M分100分，筆試總成績占考試總成績的50%。

　?。ㄋ模┕P試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考蒙漢語兼通崗位的應(yīng)聘人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷。報(bào)考其他崗位應(yīng)聘人員自行選擇試卷語種。

　　試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　?。ㄎ澹┱呒臃郑好晒抛?、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

　?。┕P試總成績的計(jì)算方法：

　　筆試總成績＝筆試成績＋政策加分

　　（七）公布筆試總成績

　　筆試總成績適時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　?。ò耍M進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位且該崗位的應(yīng)聘人員筆試總成績未達(dá)到此次招考所有應(yīng)試人員筆試總成績的平均成績，該崗位取消資格復(fù)審。

　　五、資格復(fù)審

　　（一）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　資格復(fù)審根據(jù)筆試總成績，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例(公安職位1:10比例)在每個(gè)崗位筆試總成績中從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

　　凡經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。進(jìn)入面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位且該崗位的應(yīng)聘人員筆試總成績未達(dá)到此次招考所有應(yīng)試人員的筆試總成績平均成績，該崗位取消面試開考。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例(公安職位1:10比例)的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審要求

　　1、進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，必須攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2、應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料

　　（1）《報(bào)名表》（一式二份）。

　　（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。

　　（3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審前登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。

　?。?）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

　　（5）報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　?。?）報(bào)考有戶籍要求崗位的應(yīng)聘人員，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　（7）資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

　?。?）對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。

　?。?）通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（10）本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次外，其他各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。

　　六、公安職位體能測試

　　報(bào)考公安職位的應(yīng)聘人員體能測試在面試之前進(jìn)行,具體時(shí)間在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行通知。

　　資格復(fù)審后，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體能測試人數(shù)1:10的比例和每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序確定進(jìn)入體能測試范圍人員。

　　在每個(gè)崗位體能測試合格人員范圍內(nèi)，按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例和每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績從高到低順序確定進(jìn)入面試人員范圍。

　　個(gè)別崗位出現(xiàn)體能測試無合格人員情況，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔扇惺聵I(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

　?。ㄈ┟嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分100分。面試成績須當(dāng)場公布。

　?。ㄋ模﹫?bào)考蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，面試必須用漢語作答。

　　報(bào)考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員，面試必須用蒙古語作答。

　　報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)明確面試答題語種，答題語種一經(jīng)選定，不予變更），但只能選用一種語言作答，不能混用。

　　面試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　（五）對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試所在考場（同一試題、同一考官組）所有面試人員平均成績。不能計(jì)算平均成績的,須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。┛荚嚳偝煽兊挠?jì)算

　　考試總成績=（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%

　　考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。

　　（七）考試工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，在呼倫貝爾人才網(wǎng)予以公布。

　　八、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公安職位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　?。ǘ┛疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門及用人單位派員考察。旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

　　考察結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　九、公示和聘用

　?。ㄒ唬?duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市（旗市區(qū)）委組織部、市（旗市區(qū)）人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　2、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　?。ǘ┦芷溉藛T實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　十一、建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

　　為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　十二、其他

　?。ㄒ唬┰诠_招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員《報(bào)名表》上填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、公安體能測試、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　?。ǘ┍敬喂_招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　?。ㄈ┕_招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布、公示等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　?。ㄋ?）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　政策咨詢電話：見《職位表》

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話：0470—8233725；8228201

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0470—8270899

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217518

　?。ㄎ?）本簡章中未盡事宜按照國家和自治區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行并由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員職位表》

　　附件2.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》

　　附件3.《2019年呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員（建檔立卡、低保）免收考務(wù)費(fèi)審批表》

　　呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月6日

 

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