人力資源和社會保障部主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定

　　（十七）工傷保險司。

　　擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標準；完善工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標準；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準。

　?。ㄊ耍┺r(nóng)村社會保險司。

　　擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準；會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。

　　（十九）社會保險基金監(jiān)督司。

　　擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；參與擬訂全國社會保障基金投資政策。

　?。ǘ┱{(diào)解仲裁管理司。

　　統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。

　?。ǘ唬﹦趧颖O(jiān)察局。

　　擬訂勞動監(jiān)察工作制度；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)地方開展勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

　?。ǘ﹪H合作司（港澳臺辦公室）。

　　承辦本部和國家公務(wù)員局國際交流合作工作；承辦本部和國家公務(wù)員局與港澳臺交流合作事宜；組織參加有關(guān)國際組織的活動；承擔人力資源和社會保障領(lǐng)域多邊協(xié)議談判工作；擬訂派往國際組織職員管理制度。

　　（二十三）人事司。

　　承擔本部和國家公務(wù)員局的人事工作和機構(gòu)編制工作；承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。

　　機關(guān)黨委  負責(zé)機關(guān)、國家公務(wù)員局和在京直屬單位的黨群工作。

　　離退休干部局  負責(zé)機關(guān)、國家公務(wù)員局離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

　　四、人員編制

　　人力資源和社會保障部機關(guān)行政編制為509名（含兩委人員編制8名、援派機動編制8名、離退休干部工作人員編制41名）。其中：部長1名、副部長4名，司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)80名（含機關(guān)黨委專職副書記2名、離退休干部局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名）。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┕芾韲彝鈬鴮＜揖帧夜珓?wù)員局。國家公務(wù)員局的人事黨務(wù)、機關(guān)財務(wù)后勤、離退休干部、國際交流與合作事務(wù)，由人力資源和社會保障部管理。

　?。ǘ└咝．厴I(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障部牽頭，會同教育部等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育部負責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會保障部負責(zé)。