人力資源和社會保障部主要職責內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定

　?。ㄊ嘘P部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

　?。ㄊ唬┙y(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　?。ㄊ┴撠煴静亢蛧夜珓諉T局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。

　?。ㄊ┏修k國務院交辦的其他事項。

　　三、內(nèi)設機構

　　根據(jù)上述職責，人力資源和社會保障部設23個內(nèi)設機構：

　?。ㄒ唬?辦公廳。

　　負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、政務公開、安全保密和信訪工作。

　?。ǘ?政策研究司。

　　組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布等工作。

　　（三） 法規(guī)司。

　　起草相關法律法規(guī)草案和規(guī)章；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作。

　?。ㄋ模?規(guī)劃財務司。

　　擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔編制全國社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔部屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。

　?。ㄎ澹?就業(yè)促進司。

　　擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策。

　?。?人力資源市場司。

　　擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外人力資源服務機構市場準入管理制度；指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理；擬訂人員調(diào)配政策，承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；按規(guī)定承辦中央國家機關及其在京有關單位接收大中專畢業(yè)生、從京外調(diào)配人員事宜。

　?。ㄆ撸?軍官轉業(yè)安置司（國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室）。

　　擬訂軍隊轉業(yè)干部安置、培訓政策和安置計劃，完善培訓和安置制度，承擔中央國家機關及其在京有關單位安置、選調(diào)和培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作；承擔國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組的具體工作。