2024年四川宜賓市敘州區(qū)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）59人公告

　　中共宜賓市敘州區(qū)委組織部 宜賓市敘州區(qū)公務(wù)員局關(guān)于2024年度宜賓市敘州區(qū)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）的公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)工作力量，結(jié)合工作需要，決定開(kāi)展宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員，簡(jiǎn)稱參照管理人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考試原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、頂崗試用和轉(zhuǎn)任等程序進(jìn)行。

　　二、考試計(jì)劃及職位

　　本次公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）共31個(gè)職位59個(gè)名額，職位為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)科員職級(jí)職位。具體職位見(jiàn)職位表（附件1）。

　　三、考試范圍及條件

　　（一）報(bào)名范圍：

　　符合報(bào)考條件的敘州區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；部分職位面向宜賓市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次（新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核結(jié)果除外）；

　　4.符合《宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表》中各職位所要求的具體條件；

　　5.年齡在35周歲以下（職位另有要求的從其要求）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（2024年11月11日，例：“年齡：35周歲以下”，指截至報(bào)名首日未滿36周歲，以此類推）。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次考調(diào)；

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　四、考調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日—11月19日（7個(gè)工作日）（上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：中共宜賓市敘州區(qū)委組織部409辦公室（宜賓市敘州區(qū)柏溪街道華盛街11號(hào)區(qū)委大院4樓），聯(lián)系人：李老師，電話：0831-6206188。

　　4.報(bào)名程序：（1）報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件和職位的具體情況，選擇相應(yīng)的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位；（2）報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》；（3）資格審查需提交的材料：①《宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》一式二份；②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件，《公務(wù)員（參照管理人員）登記表》復(fù)印件（加蓋公章）；③畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（持境外文憑報(bào)考者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件）；④個(gè)人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

　　資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程，在考調(diào)工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度情況，一經(jīng)查實(shí)即取消其考調(diào)資格且責(zé)任自負(fù)。

　　5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑有效居民身份證原件于2024年11月22日（上午9:30—12:00）在報(bào)名處領(lǐng)取。

　　（二）職位調(diào)整

　　筆試開(kāi)考比例為3:1。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，按比例調(diào)減、合并或取消該職位考試名額。確因特殊情況需降低開(kāi)考比例的，經(jīng)區(qū)委組織部同意，可降至不低于2:1。被取消考試計(jì)劃的職位，報(bào)考人員可改報(bào)1個(gè)符合條件的其他職位。有關(guān)情況將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)公告。

　　（三）考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，筆試和面試各占考試總成績(jī)50%。請(qǐng)考生于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件到指定考點(diǎn)參加考試。

　　1.筆試：筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》，部分職位加試寫作，主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試和加試滿分分別為100分，筆試總成績(jī)低于60分，不進(jìn)入下一程序。筆試和加試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)委組織部（區(qū)公務(wù)員局）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)（進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，須持《宜賓市敘州區(qū)2024年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）面試資格審查表》）和本人有效居民身份證原件，領(lǐng)取面試通知書(shū)，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按考調(diào)名額3:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不能進(jìn)入下一程序。

　　3.考試總成績(jī)折算：無(wú)加試的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。有加試的考試總成績(jī)=（《綜合素質(zhì)測(cè)試》×50％+加試成績(jī)×50％）×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)?cè)谝速e人事考試網(wǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)低于60分不能進(jìn)入下一程序。

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　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定；如總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則加試確定）。體檢由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部組織實(shí)施。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

　　考調(diào)機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞有關(guān)的疾病或者病史的，由考調(diào)機(jī)關(guān)給予其不予轉(zhuǎn)任的處理。

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