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2024年四川攀枝花市生態(tài)環(huán)境局直屬參照管理單位考調(diào)參照管理人員公告

http://m.caichenglipin.com       2024-11-25 15:59      來源:攀西人才網(wǎng)
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  2024年攀枝花市生態(tài)環(huán)境局直屬參照管理單位公開考調(diào)參照管理人員公告

  根據(jù)公務(wù)員法及相關(guān)政策法規(guī),攀枝花市生態(tài)環(huán)境局決定開展2024年度直屬參照管理單位公開考調(diào)參照管理人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在攀西人才網(wǎng)(https://www.pxrc.com.cn/“通知公告”專欄發(fā)布):

  一、考調(diào)職位

  公開考調(diào)職位為三級主辦以下職級職位。職位詳情見《2024年攀枝花市生態(tài)環(huán)境局直屬參照管理單位公開考調(diào)參照管理人員職位表》(以下簡稱《職位表》,附件1)。

  二、考調(diào)范圍報(bào)名

  符合考調(diào)條件的攀枝花市內(nèi)各縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員,下同)。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市內(nèi)各縣(區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

  三、報(bào)名條件

 ?。ㄒ唬﹫?bào)考者應(yīng)具備下列資格條件

 ?。?)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

 ?。?)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。

 ?。?)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

  基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會,以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

 ?。?)應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上,且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

 ?。?)近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 ?。?)具有大學(xué)本科以上文化程度,取得相應(yīng)學(xué)士以上學(xué)位。

  (7)年齡主要為35周歲以下。

  (8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

  (9)符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。

  工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年11月。年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日(即2024年11月25日),學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

 ?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得參加公開考調(diào)

  (1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

  (2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 ?。?)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 ?。?)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 ?。?)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

  (6)按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

  對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員,應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(州)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的,不得參加本次公開考調(diào)。

 ?。?)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

  四、考調(diào)程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

  采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2024年11月25日至12月6日8:00(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

  1.選擇職位。公開考調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況,詳見《職位表》。每人限報(bào)1個職位,多報(bào)無效。

  2.填報(bào)信息。報(bào)考者在認(rèn)真閱讀《報(bào)考提示》后,填寫《2024年攀枝花市生態(tài)環(huán)境局直屬參照管理單位公開考調(diào)參照管理人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》),將《報(bào)名表》(本人簽字)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件各1份,本人近期2寸免冠照片等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至1208402469@qq.com郵箱(郵件標(biāo)題:公開考調(diào)+姓名)。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格,且3年內(nèi)不得報(bào)考。

  3.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2024年12月6日18:00。市生態(tài)環(huán)境局將初審結(jié)果通過郵件方式通知報(bào)考者。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知,請及時(shí)電話咨詢。

  資格審查貫穿考調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的,應(yīng)取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的,終止其考調(diào)程序,不再作為考調(diào)人選。

  4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者,于2024年12月19日至20日登錄報(bào)名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印,于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

  (二)職位調(diào)整

  筆試開考比例為5:1。報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的,經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。被取消考調(diào)計(jì)劃的職位,在征得報(bào)考者同意后,可將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

  (三)筆試

  考試分為筆試和面試,重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。筆試時(shí)間為2024年12月21日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名在攀西人才網(wǎng)(https://www.pxrc.com.cn/)“通知公告”專欄查詢。

 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

  根據(jù)筆試成績,按照3:1的面試比例,由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考的人員,不得進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績相同的,并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)名額3倍的職位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的報(bào)考者持《報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核,注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和加蓋鮮章的公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件,到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格或因報(bào)考者放棄出現(xiàn)的缺額,在報(bào)考同一職位的報(bào)考者中按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為報(bào)考者自動放棄面試資格。

  (五)面試

  資格復(fù)審合格的,市生態(tài)環(huán)境局發(fā)放《面試通知書》,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì),滿分為100分。

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  按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試綜合成績,折合總分為100分。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序差額確定考察對象并告知報(bào)考者(若考試綜合成績相同,則根據(jù)筆試成績高低確定)??疾鞂ο笕藬?shù)與考調(diào)名額之比一般為2:1,對于考調(diào)名額在2人以上的職位,可適當(dāng)降低考察比例,但一般不低于1.5:1。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例(3:1)的職位,市生態(tài)環(huán)境局黨組可根據(jù)考察情況決定是否進(jìn)入下一程序。

  考察工作由市生態(tài)環(huán)境局組織實(shí)施,采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查??疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者查核個人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

  市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則,擇優(yōu)等額確定體檢人選,不唯分取人。

 ?。ㄆ撸w檢

  體檢由攀枝花市生態(tài)環(huán)境局組織實(shí)施,在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。市生態(tài)環(huán)境局或報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的,視為自動放棄。

  因體檢不合格或報(bào)考者放棄出現(xiàn)的缺額,可根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。

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  體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用,頂崗試用時(shí)間為2個月,主要測試報(bào)考者的職位適應(yīng)能力,確保人崗相適。試用期內(nèi),頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考核不合格的,回原單位工作。因試用不合格或報(bào)考者放棄出現(xiàn)的缺額,由各單位根據(jù)工作需要決定是否遞補(bǔ)。

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  經(jīng)由市生態(tài)環(huán)境局黨組研究,結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。

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  市生態(tài)環(huán)境局對擬任職人員在攀西人才網(wǎng)(https://www.pxrc.com.cn/“通知公告”進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的,報(bào)市委組織部審批后,辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消考調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

  五、其他事項(xiàng)

  本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向駐攀枝花市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。

  六、本公告由市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋

  市生態(tài)環(huán)境局策咨詢電話:0812-3320502;135585980727

  駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組電話:0812-3359660

  附件:




  攀枝花市生態(tài)環(huán)境局

  2024年11月25日


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