山東公務(wù)員面試如何得高分？記住這三個(gè)特征
面試如何打動(dòng)考官拿高分，來(lái)看山東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.sdgwy.org）小編為大家總結(jié)的，面試三大高分特征，還有面試真題練手哦！
一、審題精準(zhǔn)
考場(chǎng)上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說(shuō)一大堆跟題目本身無(wú)關(guān)的東西，而是希望考生能做到“所答即所問(wèn)“——精準(zhǔn)定位、聚焦問(wèn)題來(lái)展開(kāi)觀點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)必須能夠做到精準(zhǔn)審題。
一般而言，精準(zhǔn)審題包含以下幾個(gè)方面:
(1)關(guān)鍵詞。題干信息總會(huì)包含關(guān)鍵信息和相關(guān)信息及無(wú)關(guān)信息。
(2)身份。俗話說(shuō)“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”，日常生活中我們每一個(gè)個(gè)體都有自己經(jīng)常扮演的身份角色，這樣的身份角色會(huì)讓我們形成思維定勢(shì)，這種定勢(shì)會(huì)在很大程度上左右我們看問(wèn)題的角度。
(3)思維。考官之所以會(huì)喜歡某些考生的答題，是因?yàn)榭忌痤}時(shí)展現(xiàn)出來(lái)的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。
二、結(jié)構(gòu)合理
要讓考官更好地接收和理解我們的答題內(nèi)容，必須用清晰的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出來(lái)，真正體現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理。
那考生到底怎樣才能做到結(jié)構(gòu)合理的表達(dá)呢？
(1)結(jié)論先行。結(jié)論先行就是在表達(dá)的時(shí)候把結(jié)論放在前面。
(2)以上統(tǒng)下。以上統(tǒng)下指的是上一級(jí)的觀點(diǎn)和下一級(jí)的觀點(diǎn)之間存在包含關(guān)系，要用上一級(jí)的觀點(diǎn)來(lái)統(tǒng)攝下一級(jí)的觀點(diǎn)。
(3)歸類分組。歸類分組的意思是指我們?cè)诜质鲎约旱囊c(diǎn)的時(shí)候，要理清要點(diǎn)之間的邊界，要點(diǎn)之間不能存在重復(fù)和交叉的地方，這樣我們表達(dá)的每個(gè)點(diǎn)才能清晰地呈現(xiàn)給考官，而不會(huì)出現(xiàn)重復(fù)和啰嗦。
(4)邏輯排序。邏輯排序是指在結(jié)論先行的情況下，我們展開(kāi)自己的論述的時(shí)候要對(duì)要點(diǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行順序的梳理。
當(dāng)我們按照這四個(gè)基本方法來(lái)組織自己的語(yǔ)言表達(dá)結(jié)構(gòu)的時(shí)候，就能實(shí)現(xiàn)考場(chǎng)的表達(dá)結(jié)構(gòu)合理的要求。
三、亮點(diǎn)突出
亮點(diǎn)在某種意義上來(lái)講就是考生展現(xiàn)出來(lái)的與其他考生不一樣的地方。
比如：語(yǔ)言表達(dá)能力很強(qiáng)可以成為亮點(diǎn)，表達(dá)結(jié)構(gòu)合理也可以是亮點(diǎn)，心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點(diǎn)，交流自然神情生動(dòng)也可以是亮點(diǎn)。
當(dāng)然在這里我們更想強(qiáng)調(diào)的是在內(nèi)容層面展現(xiàn)亮點(diǎn)。內(nèi)容層面要展現(xiàn)亮點(diǎn)，要求考生在答題的內(nèi)容上包含更多的信息含量，這些信息含量主要包括:
(1)思維能力上的亮點(diǎn)；
(2)知識(shí)積累層面的亮點(diǎn)；
(3)經(jīng)驗(yàn)積累層面的亮點(diǎn)。
因此，各位考生在了解了考場(chǎng)的高分特征模型后，一定要不斷地思考和體會(huì)這個(gè)模型對(duì)大家提出的要求，并在實(shí)操的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的不足進(jìn)行彌補(bǔ)。
了解了高分答題特征，接下來(lái)最主要的是學(xué)以致用，多做真題，反復(fù)練習(xí)，來(lái)看下面這道題，你有思路嗎？
【真題再現(xiàn)】
市場(chǎng)管理局要根據(jù)信用評(píng)級(jí)，對(duì)企業(yè)分別采取不同管理辦法，信用好的可能檢查的少，信用不好的要加大檢查力度，為了落實(shí)這項(xiàng)政策，重點(diǎn)有哪些？
【審題分析】
1.主題：信用評(píng)級(jí)
2.事件：市場(chǎng)管理局根據(jù)企業(yè)信用評(píng)級(jí)采取不同管理辦法，信用好的檢查少，信用不好加大檢查力度
3.任務(wù)：做好政策落實(shí)工作，找到重點(diǎn)
4.身份：市場(chǎng)管理局工作人員，建議站在政府系統(tǒng)工作人員立場(chǎng)
5.條件：重點(diǎn)落實(shí)企業(yè)檢查工作
【測(cè)評(píng)要素】
本題屬于規(guī)劃時(shí)間處理題型，主要考察計(jì)劃組織能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力。
【評(píng)分參考】
1.能夠闡述對(duì)誠(chéng)信的理解，認(rèn)識(shí)到當(dāng)今社會(huì)信用的重要性。
2.市管理局開(kāi)展企業(yè)信用級(jí)別檢查工作，重點(diǎn)落實(shí)工作，要注重檢查前的宣傳工作;檢查過(guò)程中如何獲取企業(yè)的信用信息。
3.政策落實(shí)中，注重過(guò)程的協(xié)調(diào)控制，信息的及時(shí)聯(lián)動(dòng)。
【參考答案】
古人云：“人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信則衰?！闭\(chéng)信是一個(gè)人的立身之本，也是一個(gè)集體、一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家的生存之基。自古就有商鞅“立木為信”和季布“一諾千金”的故事，誠(chéng)信對(duì)當(dāng)今社會(huì)更是重中之重。因此市場(chǎng)管理局根據(jù)企業(yè)信用評(píng)級(jí)，我認(rèn)為能夠更好地踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。針對(duì)信用好的少檢查，信用不好的加大檢查力度，為更好落實(shí)政策，我認(rèn)為重點(diǎn)有以下3點(diǎn)：
第一，做好宣傳工作。應(yīng)做到對(duì)本次信用評(píng)級(jí)檢查的前期宣傳，可通過(guò)市政府的“兩微一端”(微信、微博、新聞客戶端)、移動(dòng)媒體、街頭橫幅、社區(qū)展板等方式進(jìn)行宣傳，并在市政務(wù)網(wǎng)開(kāi)設(shè)專欄，宣傳相關(guān)檢查流程。
第二、做好具體的規(guī)章、辦法的制訂工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以工商系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)戶口管理為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為紐帶，以信息管理為手段，把分散在各方面的企業(yè)信用監(jiān)管信息匯集起來(lái)，建立比較全面真實(shí)的企業(yè)信用信息動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，例如企業(yè)登記注冊(cè)信息：注冊(cè)號(hào)、企業(yè)名稱、法定代表人等。確認(rèn)檢查“重合同守信用”企業(yè)信息確認(rèn)，及不誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)的違法事實(shí)、處理結(jié)果。
第三、做好協(xié)調(diào)、保障工作。應(yīng)做好相關(guān)的后勤保障工作，市場(chǎng)管理局要明確企業(yè)信用信息聯(lián)絡(luò)員，建立定期協(xié)調(diào)會(huì)制度。為及時(shí)協(xié)調(diào)解決信息傳輸過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，定期召開(kāi)例會(huì)，掌握情況，確保企業(yè)信用檢查工作協(xié)調(diào)運(yùn)行。
相信通過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)格落實(shí)，此次信用檢查工作一定會(huì)圓滿完成。并在結(jié)束后，將此次準(zhǔn)備工作，整理文檔進(jìn)行存儲(chǔ)為今后開(kāi)展工作提供借鑒。同時(shí)配合新聞媒體，在本市開(kāi)展企業(yè)信用“紅黑榜”，帶動(dòng)全市向信用企業(yè)學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
