寧夏銀川賀蘭縣招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位5人公告

　　賀蘭縣關(guān)于公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位的公告

　　為了切實(shí)加強(qiáng)我縣基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計(jì)發(fā)〔2018〕2號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，錄取報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察相結(jié)合的原則。

　　二、崗位設(shè)置及職責(zé)

　　(一)崗位設(shè)置。本次招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位5名，是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣人民醫(yī)院專門設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé):

　　1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍。面向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)戶籍人員或?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)生源。

　　(二)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀(jì)行為;

　　2.良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);

　　4.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

　　5.身體健康，年齡在45歲以下。

　　6.還應(yīng)滿足下列條件之一:

　　(1)執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　(2)經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生行政部門(含省級(jí)中醫(yī)藥管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

　　(3)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

　　醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

　　7.有下列情況之一的不得報(bào)考:

　　(1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(2)曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本縣各級(jí)事業(yè)單位公開招錄。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間:2018年12月24日至2018年12月28日，上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。

　　2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的方式，報(bào)考人需攜帶本人身份證、戶口本、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證及相關(guān)部門培訓(xùn)合格證，近期小二寸免冠照片2張。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，填寫《賀蘭縣公開招聘全科醫(yī)師特設(shè)崗位報(bào)名表》。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):賀蘭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局醫(yī)政科

　　聯(lián)系人:單福蓮    聯(lián)系電話:0951-8081513

　　(二)筆試和面試

　　由縣衛(wèi)計(jì)局、人社局根據(jù)要求，抽調(diào)專家制定筆試和面試試題，答題時(shí)間為90分鐘，筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。卷面滿分為100分，合格線為60分，具體考試時(shí)間另行通知。筆試和面試時(shí)間由衛(wèi)計(jì)、人社部門共同商訂后確定，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？h衛(wèi)計(jì)局、人社局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，按照筆試(60%)+面試(40%)計(jì)算綜合得分，擇優(yōu)錄取。

　　(三)考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)按招聘1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審和體檢。若出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。因考察、資格復(fù)審、體檢不合格造成的職位空缺，可從參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　對(duì)考試合格并通過組織考察的考生的成績(jī)?cè)谫R蘭縣人民政府網(wǎng)站和衛(wèi)計(jì)局微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù);如有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報(bào)考對(duì)象成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘任管理

　　(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，聘期4年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。具體工作崗位，由縣衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療崗位，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績(jī)效考評(píng)，并定期報(bào)告縣衛(wèi)計(jì)局。

　　對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

　　(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。

　　六、激勵(lì)與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金主要由中央、自治區(qū)和縣財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出，自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)助資金在保障國(guó)家規(guī)定的工資支出之余，可用于符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一的年工資性收入及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用高于中央和自治區(qū)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，高出部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

　　特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(退休返聘人員除外)。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

　　(三)教育培訓(xùn)。自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的崗前培訓(xùn)。縣衛(wèi)計(jì)局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報(bào)職稱，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語、論文、科研、計(jì)算機(jī)等不作要求，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為職稱晉升的重要因素。

　　(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會(huì)公開招聘時(shí)，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生，可通過考試或考核方式納入縣級(jí)公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　附件下載：賀蘭縣公開招聘全科醫(yī)師特設(shè)崗位報(bào)名表

　　賀蘭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年12月21日