2024年寧夏吳忠市事業(yè)單位遴選工作人員公告

 

　　報(bào)考人員可登錄吳忠市人民政府網(wǎng)公示公告查詢公開遴選的職位、名額及資格條件。報(bào)考人員如需咨詢公開遴選職位的資格條件，可與吳忠市人力資源和社會(huì)保障局人事管理科聯(lián)系。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。2024年6月21日8:30至6月27日18:30前報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　2.報(bào)名方式。報(bào)考者采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件資料（原件及復(fù)印件1份）、招錄（聘）文件、事業(yè)單位及主管部門同意報(bào)考證明（或報(bào)名表上蓋章）以及崗位要求的其他工作經(jīng)歷證明，并下載填寫《2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（一式2份），到吳忠市人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（410室）進(jìn)行報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)崗位。所學(xué)專業(yè)類別參照2024年《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》。

 

　　3.報(bào)考者在報(bào)考前須征求本單位及主管部門意見，同意核準(zhǔn)后可報(bào)考，未經(jīng)單位和主管部門同意的不得報(bào)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)之比）的崗位，由遴選單位提出意見，經(jīng)主管部門審核，報(bào)吳忠市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，可適當(dāng)降低開考比例、減少遴選名額或者取消遴選崗位。減少遴選名額或者取消遴選崗位的有關(guān)事項(xiàng)在吳忠市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。被取消遴選崗位的考生提出申請(qǐng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)崗位的，視為放棄遴選資格。

 

　　4.資格審查貫穿遴選工作全過程。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假內(nèi)容騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并通報(bào)所在單位，依法依規(guī)追究責(zé)任。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　筆試采用閉卷方式，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合基本素質(zhì)和專業(yè)理論水平。筆試合格線由2024年吳忠市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）面試

 

　　1.筆試結(jié)束后，按照參加面試人員與遴選崗位人數(shù)3:1比例，從參加筆試考生中由高分到低分確定面試人員名單。對(duì)專業(yè)性強(qiáng)又急需緊缺的遴選崗位，達(dá)不到3:1面試比例的，由遴選單位的主管部門研究決定提交人社部門，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按參加筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　2.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

 

　　3.面試滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的不列入體檢、考察范圍。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　?。w檢

 

　　吳忠市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按崗位遴選計(jì)劃1:1的比例組織報(bào)考人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的取消該考生遴選資格，該崗位按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

 

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