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2019年內(nèi)蒙古人社廳所屬事業(yè)單位招聘19人簡(jiǎn)章

http://m.caichenglipin.com       2019-09-15 10:02      來(lái)源:內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)
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  2019年內(nèi)蒙古人社廳所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄19人,(項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”)崗位報(bào)名時(shí)間:2019年9月16日9:00-2019年9月19日17:00;普通崗位報(bào)名時(shí)間:2019年9月22日9:00--2019年9月26日17:00,筆試時(shí)間為2019年10月27日,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,復(fù)習(xí)教材推薦:

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  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日)


  內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

  根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào))文件精神,經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批復(fù)同意,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘19名工作人員,具體情況如下:

  一、招聘計(jì)劃

 ?。ㄒ唬﹥?nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘10名工作人員。

 ?。ǘ﹥?nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘6名工作人員。

 ?。ㄈ﹥?nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)教育指導(dǎo)中心公開(kāi)招聘3名工作人員。

  部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員和“項(xiàng)目人員”:

  1.“蒙漢兼通”人員是指:會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

  2.“項(xiàng)目人員”是指:在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵這三類人員。

 ?。?)“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

 ?。?)“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

 ?。?)“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

  具體崗位條件,詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

  二、招聘對(duì)象和條件

  (一)招聘對(duì)象

  1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

  2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的項(xiàng)目人員。

 ?。ǘ?yīng)聘條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

  3.具有普通高校全日制大學(xué)本科以上文化程度,學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全,雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn);應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日。

  4.年齡在35周歲以下(1983年9月16日以后出生),博士研究生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格)以及急需緊缺專業(yè)人才,年齡可放寬至40周歲(1978年9月16日以后出生)。

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  6.具有符合崗位要求的工作能力。

  7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

  8.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。

  其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

  (三)下列人員不得應(yīng)聘

  現(xiàn)役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2019年7月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員);政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  三、招聘程序

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.impta.com)。

  2.報(bào)名時(shí)間

 ?。?)“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位,報(bào)名時(shí)間:2019年9月16日9:00—9月19日17:00;資格初審時(shí)間截止到9月20日12:00;交費(fèi)時(shí)間截止到9月20日24:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例,將改為普通崗位(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計(jì)劃),允許其他人員報(bào)名。

 ?。?)普通崗位報(bào)名時(shí)間:2019年9月22日9:00—9月26日17:00,資格初審時(shí)間截止到9月27日12:00;交費(fèi)時(shí)間截止到9月27日24:00。

  3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按照要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。

  4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的,不予審查通過(guò)。

  5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試或聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

  6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié),工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題,避免造成應(yīng)聘失敗。

  7.報(bào)名期間,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳將公布咨詢、舉報(bào)電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人解答應(yīng)聘人員的咨詢,并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

 ?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

  1.資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn),對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的,將在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

  2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人事處負(fù)責(zé)解釋。凡考生如實(shí)填報(bào)了相關(guān)信息且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,即視為招聘單位認(rèn)可其學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件。

  3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。

  4.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

  普通高等學(xué)校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),普通高等學(xué)校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用,由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

  農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心(電子郵箱:kymtb6601707@163.com),經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。

  對(duì)于筆試缺考人員,不再退費(fèi)。

  5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員按時(shí)間要求登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

  6.調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位,將在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

  (三)筆試

  1.筆試采用閉卷方式,時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

  2.筆試開(kāi)考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)不低于4:1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

  3.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,每科滿分為150分。兩科筆試成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為:筆試成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)÷1.5×50%+綜合應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)÷1.5×50%。

  4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中,選擇漢文試卷的人員,須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,須用蒙古文作答。

  應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。

  同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

  5.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試成績(jī)上加2.5分。

  6.筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

  7.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公布。

  (四)資格復(fù)審

  1.資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報(bào)名網(wǎng)站公告。

  2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍);資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

  3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。

  4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

  5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員,發(fā)放《面試通知書(shū)》,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  6.資格復(fù)審時(shí),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

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  1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。滿分為100分,面試時(shí)間為10分鐘。

  2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書(shū)》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

  3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員,面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員,面試可用漢語(yǔ)作答,也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明),但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

  4.面試時(shí),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)以上(含本數(shù)),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算:

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

  應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 ?。w檢與考察

  1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試總成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,組織加試,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

  體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)事宜以體檢通知為準(zhǔn)。

  應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

  2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體時(shí)間另行通知。

  應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

 ?。ㄆ撸┕九c聘用

  1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  2.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員,未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

  3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

  4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

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  1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

  2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

  3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

  4.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

  5.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本簡(jiǎn)章由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

  四、咨詢電話和監(jiān)督電話

  報(bào)考咨詢電話(人社廳人事處):0471-6944556、6945991

  考務(wù)咨詢電話(考試中心):0471-6600198、6281828、6601706

  監(jiān)督電話:0471-6944911


  內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

  2019年9月14日

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