2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字研究應(yīng)用中心招聘7人簡章

　　2019年內(nèi)蒙古蒙古語言文字研究應(yīng)用中心招聘公告已發(fā)布，本次共招錄7人，（蒙漢兼通）崗位報名時間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點擊進(jìn)入：報名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字研究應(yīng)用中心2019年度公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號）文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦同意，內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(以下簡稱“內(nèi)蒙古民委”)所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字研究應(yīng)用中心現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘計劃

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字研究應(yīng)用中心2019年度計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員7名（含“蒙漢兼通”崗位6名）。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字研究應(yīng)用中心2019年公開招聘工作人員崗位表》（附表）。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　二、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為；

　　4.應(yīng)聘人員學(xué)歷要求必須是國家統(tǒng)招的普通高等院校全日制本科起點的畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全（《招聘崗位表》中對學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；

　　5.年齡在35周歲以下（限1983年9月16日以后出生人員報名）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.招聘崗位及應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字研究應(yīng)用中心2019年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

　　9.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間為2019年7月31日前。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、報名、資格初審及開考比例

　　（一）報名

　　1.報名工作采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http: //www.impta.com）。

　　2.報名時間。蒙漢兼通報名安排：9月16日9時-19日17時網(wǎng)上報名；20日12時前審核結(jié)束；20日24時前繳費結(jié)束。普通崗位報名安排：9月22日9時-26日17時網(wǎng)上報名；27日12時前審核結(jié)束；28日24時前繳費結(jié)束。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員需按照《報名登記表》要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀高中以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全不連貫的，不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。

　　4.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1.蒙漢兼通崗位資格初審工作于2019年9月16日9：00時至9月19日17：00時結(jié)束，9月20日12：00時之前不能新增報名，未審核通過人員可修改信息。9月20日24時前繳費結(jié)束。

　　2.普通崗位資格初審工作于2019年9月22日9：00時至9月26日17：00時結(jié)束，9月27日12：00時之前不能新增報名，未審核通過人員可修改信息。9月28日24時前繳費結(jié)束。

　　3.資格初審工作由內(nèi)蒙古民委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上進(jìn)行。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補充的內(nèi)容，及時退回應(yīng)聘人員補充。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息成功后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^后，通過報名網(wǎng)站進(jìn)行交費，報考費每人共計120元（報名費20元、每科50元），完成交費即確認(rèn)報名成功。

　　特別提醒：請報名人員盡早報名，以便留足修改、補充完善相關(guān)信息的時間。交費截止后若達(dá)不到筆試開考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院（系）和學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費手續(xù)。對于筆試缺考人員，不予退費。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com）,經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　5.報名成功的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為10月22日9:00-10月26日24:00.

　　6.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古民委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　（三）筆試開考比例

　　筆試開考比例（應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為4∶1。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　四、筆試

　　1.筆試采用閉卷方式，全權(quán)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實施。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分均為150分，各占筆試成績的50%。筆試時間為：2019年10月27日上午8:30--12:00。

　　2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選擇蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　4.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公告。

　　6.筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×50%+《綜合應(yīng)用能力》÷1.5×50%+政策加分。

　　五、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古民委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。資格復(fù)審的有關(guān)要求提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3：1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》（一式兩份），按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員、資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員要隨時關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站公告。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

　　4.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須攜帶《報名登記表》（一式兩份）；本人身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院（系）和校研究生院（處）公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。

　　5.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　6.以上所需證件和證明要求提供原件和復(fù)印件（復(fù)印件由招聘單位留存1份）。上述材料提供不完整的、應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格。

　　7.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　8.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古民委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《面試通知書》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從該崗位（達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線上）未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次等額遞補，并將結(jié)果向自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　六、面試與相關(guān)要求

　　面試工作由內(nèi)蒙古民委組織實施，具體面試時間、地點另行發(fā)布公告通知。應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　1.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　2.面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專業(yè)知識和公共知識，應(yīng)聘人員面試時間為10分鐘。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

　　4.對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　應(yīng)聘人員面試和考試總成績，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報名網(wǎng)站上公布。

　　七、體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績相同，組織加試（加試形式根據(jù)實際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　（二）考察

　　考察工作由內(nèi)蒙古民委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由內(nèi)蒙古民委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　九、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┰谡衅高^程中，紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)全程參與監(jiān)督，可邀請自治區(qū)人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行2次。

　?。ㄋ模┟嬖嚬ぷ鲗嵭谢乇苤贫?，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實行公務(wù)回避。

　?。ㄎ澹`反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（六）本方案未盡事宜均按照內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號）要求執(zhí)行。

　　十、咨詢和監(jiān)督電話

　　招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字研究應(yīng)用中心

　　咨詢電話：0471-6945021

　　主管部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會

　　監(jiān)督電話：0471-6944991

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　監(jiān)督電話：0471-6944911

　　考務(wù)咨詢電話：0471-6600198、6281828、6601706

　　附件：《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語言文字研究應(yīng)用中心2019年公開招聘工作人員崗位表》