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2019年內蒙古化工職業(yè)學院招聘7人簡章

http://m.caichenglipin.com 2019-09-11 15:55 來源：內蒙古人事考試信息網

【字體：大中小】

　　2019年內蒙古化工職業(yè)學院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄7人，蒙漢兼通崗位、“項目人員”崗位報名時間：2019年9月16日9：00—2019年9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00-2019年9月26日17：00，筆試時間見準考證，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內蒙古化工職業(yè)學院2019年度公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章

　　為滿足學院教學、管理等工作要求，進一步優(yōu)化人員結構，根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發(fā)〔2012〕166號）、《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社辦發(fā)[2019] 61號）和《內蒙古化工職業(yè)學院2019年度公開招聘事業(yè)編制工作人員實施方案》文件精神，結合我院實際，制定本簡章。

　　一、學院簡介

　　內蒙古化工職業(yè)學院位于內蒙古自治區(qū)呼和浩特市高職園區(qū)，是內蒙古自治區(qū)教育廳直屬的一所具有鮮明化工和建材行業(yè)特色及技術優(yōu)勢的國辦全日制高等職業(yè)院校，是國家骨干高等職業(yè)院校、全國高職教學診斷與改進工作試點單位、教育部第三批“現(xiàn)代學徒制”試點院校，是自治區(qū)優(yōu)質專科高等學校建設單位。學院獲2014年國家級教學成果一等獎，填補了新世紀以來自治區(qū)高等教育國家級一等獎的空白。學院先后榮獲“全國職業(yè)教育先進單位”、“全國職業(yè)院校就業(yè)指導先進單位”、“全國最受歡迎職業(yè)院?！?、“全國國防教育特色學校”；獲自治區(qū)“五一”勞動獎狀，自治區(qū)“文明校園”、“自治區(qū)就業(yè)與培訓先進院?！?、“全區(qū)依法治校示范校”等多項榮譽。

　　學院是全國高職高專校長聯(lián)席會主席團成員單位、全國高等職業(yè)院校技術應用服務聯(lián)盟副理事長單位、內蒙古自治區(qū)高職高專生化與藥品類專業(yè)建設指導委員會主任委員單位、材料能源類專業(yè)建設指導委員會副主任委員單位。

　　學院以高職教育為主、中高職相銜接，社會培訓、現(xiàn)代遠程教育和國際教育交流合作并舉的辦學格局，開設化工、材料、自動化、電子信息和管理類41個專業(yè)，師資力量雄厚，有國家“萬人計劃”教學名師1人；與內蒙古工業(yè)大學等4所本科院校開展本科職業(yè)教育和“專升本”合作。畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在95%以上。

　　二、招聘計劃

　　按照《內蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社發(fā)[2019] 61號）文件，2019年度學院公開招聘工作人員7名。其中“蒙漢兼通”崗位1名，“項目人員”崗位1名（高校畢業(yè)生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱“項目人員”）。該計劃已經自治區(qū)機構編制部門與事業(yè)單位人事綜合管理部門核準。詳見附表《內蒙古化工職業(yè)學院2019年度公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

　　“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.普通高等學校全日制畢業(yè)生（含當年應屆畢業(yè)生）；

　　2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員。

　　(二）應聘人員應當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.學歷要求：具體見《崗位表》

　　2019年應屆畢業(yè)研究生及本科生學歷、學位取得時間截止到2019年9月15日前。

　　5.年齡要求：35周歲及以下（1983年9月16日以后出生）。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。即：符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關規(guī)定。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體見《崗位表》。其他資格取得時間截止到2019年9月15日前。

　?。ㄈτ诙ㄏ蛘衅浮绊椖咳藛T”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科；試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　?。ㄎ澹┤罩票究啤⒀芯可谛＞妥x期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、報名、資格初審及開考比例

　　（一）報名

　　1.報名采用網絡報名方式進行。應聘人員登陸內蒙古人事考試信息網（網址：http://www.impta.com ）進行報名。

　　2.報名及繳費時間：

　　蒙漢兼通崗位、“項目人員”崗位報名時間：2019年9月16日9：00——2019年9月19日17：00；資格初審時間截止到2019年9月20日12：00；交費時間截止到2019年9月20日24：00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，將改為普通崗位，允許其他人員報名，并在報名網站上公告。

　　普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00——2019年9月26日17：00；資格初審時間截止到2019年9月27日12：00；交費時間截止到2019年9月28日24：00。

　　3.每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)。其中，所學專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔）。學習、工作經歷填寫不全的，學院可不予審查通過。

　　4.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　5.應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題，避免造成應聘失敗。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1.學院公開招聘工作辦公室具體負責資格初審，資格初審在報名網站上進行，在應聘人員報名后2日內提出審查意見。對未通過審核的，在報名系統(tǒng)中說明理由。

　　2.初審通過的人員須按照要求在網上進行交費。筆試考兩科，報考費為120元。全日制普通高等學校2019年應屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續(xù)。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經審核確認后，可免交報考費。

　　對于筆試缺考人員，不再退費。

　　3.《崗位表》中涉及的有關學歷學位、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。國外院校畢業(yè)的專業(yè)須與公布專業(yè)相近，具體由我院協(xié)調教育主管部門相關專家組進行認定。

　　4.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。

　　5.報名成功并已繳費的應聘人員于10月22日9:00時-10月26日24:00時登錄報名網站自行下載準考證。

　?。ㄈ┕P試開考比例

　　筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低于4∶1。對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。對于高層次人才和學院急需緊缺人才的崗位，可降低開考比例為2：1。調整后的崗位，報名結束后在報名網站和學院網站上公布。

　?。ㄋ模┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補進行2次。遞補人員須報自治區(qū)教育廳備案。

　　五、筆試及成績公布

　?。ㄒ唬┕P試統(tǒng)一參加國家人力資源社會保障部人事考試中心10月提供的“分類筆試”。

　?。ǘ┕P試科目為：綜合管理類（A類)，共考兩科。

　　科目一《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘

　　科目二《綜合應用能力》考試時限為120分鐘

　　兩科滿分分別為150分。

　?。ㄈ┕P試成績：

　　筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績÷1.5×50%+政策加分。

　?。ㄋ模┕P試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　?。ㄎ澹溉藛T憑身份證和準考證參加筆試，筆試時間、地點以準考證上標明為準。

　　（六）筆試成績政策加分：對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　?。ㄆ撸┕P試結束后，學院將根據考試情況劃定最低合格分數線，報自治區(qū)教育廳備案。

　　應聘人員筆試成績、最低合格分數線在報名網站和學院網站上公布。

　　六、資格復審

　?。ㄒ唬┵Y格復審在學院公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下，由學院公開招聘工作辦公室負責，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位進入資格復審范圍的人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。

　　資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站和學院網站上公布。

　　（二）資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關規(guī)定、要求等詳細內容，提前7天在發(fā)布招聘簡章或報名網站及學院網站上公告。

　?。ㄈ┻M入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　?。ㄋ模溉藛T參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》、（一式二份），身份證（或護照）、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件等應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件等。

　　留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　　應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應聘的證明；企業(yè)單位職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　?。ㄎ澹浮绊椖咳藛T”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

　　（六）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　1.面試工作由學院公開招聘工作領導小組負責組織實施。面試公告至少提前5天在報名網站和學院網站公布。

　　2. 進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達備考室，未在規(guī)定時間前到達備考室的，取消面試資格。

　　3.面試方式：

　　（1）專任教師4崗位和實訓教師崗位：面試采取試講的方式，面試時間20分鐘，滿分100分。試講采用板書與多媒體相結合的方式。

　?。?）其他專任教師崗位：面試采取試講的方式，試講時間20分鐘，滿分100分。試講采用板書方式，不使用多媒體。

　?。?）醫(yī)師崗位：面試采取結構化面試的方式，面試時間10分鐘，面試滿分為100分。

　　面試成績當場評定并由考官簽字。面試當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

　　4.應聘“蒙漢兼通”崗位和教師崗位人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5應聘人員須按規(guī)定時間到達備考室，面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次叫應聘者入場面試，進入面試現(xiàn)場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

　　6.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線75分方可進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┛荚嚳偝煽?/p>

　　應聘人員考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

　　（三）應聘人員的面試成績和考試總成績，在報名網站和學院網站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由學院組織加試（加試形式由學院根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

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　　1.體檢由學院公開招聘工作辦公室負責組織，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報自治區(qū)教育廳備案。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　學院將組成考察組對進入考察階段的應聘人員的政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。具體考察時間、方式等由學院確定。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕溉藛T的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權限報自治區(qū)教育廳審核。擬聘用人員名單在報名網站和學院網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　（二）對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　（三）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄋ模┕窘Y束后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　?。ㄎ澹┯萌藛挝慌c應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。