2019年內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘2人簡章

　　2019年內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，本次共招錄2人，報名時間為2019年9月22日9：00-9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報名入口（9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2019年度公開招聘工作人員簡章

　　一、內(nèi)蒙古自治區(qū)國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心簡介

　　內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心為公益一類全額撥款事業(yè)單位，為內(nèi)蒙古自然資源廳所屬處級事業(yè)單位。主要承擔(dān)廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)和生活保障工作，負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)的資產(chǎn)管理、節(jié)能減排、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、車輛信息化平臺調(diào)度、辦公用房信息化平臺管理、綜合治理與矛盾排查、水電暖與通訊、美化與綠化、會議組織與接待、物業(yè)監(jiān)督管理等事務(wù)性工作。

　　二、招聘計劃

　　2019年計劃招聘2名工作人員，其中1名為文秘、1名為人事組織管理。詳細(xì)情況見《內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘條件

　　1. 普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生，應(yīng)聘人員學(xué)歷要求必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生,且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3.具有中華人民共和國國籍；

　　4.遵守憲法和法律；

　　5.具有良好的品行；

　　6.年齡在35周歲以下（1983年 9月 22 日以后出生），具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　8.具有符合崗位要求的工作能力；

　　9.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間為2019年12月31日，其他要求取得時間為公開招聘報名開始日前；

　　10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制?？?、本科、研究生；

　　3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；

　　5.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄈ┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　按照批準(zhǔn)的實施方案制定招聘公告，通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)和自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺?/p>

　　1.報名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。

　　2.報名時間：2019年9月22日9:00- 9月26日12:00。資格初審時間截至到2019年9月27日12:00，交費(fèi)時間截止：2019年 9月28日24:00（具體時間以在報名網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)）。

　　3.應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。每人只能報考一個崗位，報名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。

　　4.在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可），否則，不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

　　5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

　　6.打印準(zhǔn)考證時間：2019年10月22日9:00至10月26日17:00.

　　（三）資格初審及繳費(fèi)

　　1.資格初審工作由內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審嚴(yán)格按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后及時給出審查意見。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

　　3.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^后，通過報名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報名成功。交費(fèi)截止后達(dá)不到筆試開考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費(fèi)時間截止前未完成交費(fèi)的視為放棄報考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動退到報考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報考序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com）,經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費(fèi)。對于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　4.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　5.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為4：1。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)上公布。

　　2. 筆試采用閉卷方式，參加內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心提供的分類筆試平臺組織。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分均為150分，各占筆試成績50%。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時間為：2019年 10月27日。

　　5.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績上加2.5分。

　　6. 筆試結(jié)束后，內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5）×50%+《綜合應(yīng)用能力》÷1.5）×50%+政策加分

　　7. 應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　1．資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，須提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知。請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　?。┟嬖?/p>

　　1.面試工作由內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳人事處和機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。具體面試時間及地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　2.內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心招聘各崗位面試滿分為100分，面試時間10分鐘，面試采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。

　　3.面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域的專家，在內(nèi)蒙古自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下入圍進(jìn)行。在試題的命制、印刷、送達(dá)接轉(zhuǎn)和保管啟用的各個環(huán)節(jié)中都將嚴(yán)格遵守國家保密制度。

　　4.參加面試的應(yīng)聘人員，憑《準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)接受封閉管理，凡是在開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　5.面試須設(shè)立考官小組，由7人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。面試開始前，主考官主持對考官進(jìn)行培訓(xùn)；考場監(jiān)督員宣讀考官守則，與考官簽訂保密協(xié)議；主考官和監(jiān)督員檢查確認(rèn)試卷密封并啟封；考官熟悉考題內(nèi)容及答題要點(diǎn)。

　　6.同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7.面試考場嚴(yán)格按照公開招聘面試考場要求設(shè)置，對面試室應(yīng)聘人員面試過程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對音像資料進(jìn)行妥善保管。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　?。ò耍w檢及考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　由內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢工作將在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　2.考察

　　考察工作由內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

　?。ň牛┕九c聘用

　　1. 內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間，對于反映應(yīng)聘者有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，招聘單位要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.公示結(jié)束后，內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要將聘用報告和擬聘人員花名冊，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。

　　3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘入員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　5.公示無異議的聘用人員，國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　（十）其他事項

　　1.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)3次。

　　3.面試工作應(yīng)當(dāng)實行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　4.對違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.本單位招聘工作接受內(nèi)蒙古自然資源廳及事業(yè)單位人事綜合管理部門選派的督察員全程監(jiān)督。

　　6.其他未盡事宜，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》的要求執(zhí)行。

　　五、咨詢和監(jiān)督

　　1.考務(wù)咨詢電話：

　　0471-4215460（內(nèi)蒙古國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心）

　　0471-6600198、6281828、6601706（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　2.考務(wù)監(jiān)督電話：

　　0471- 4215805、4215404、4215872（內(nèi)蒙古自治區(qū)自然資源廳）

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)國土資源廳機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2019年度公開招聘工作人員崗位表

　　2019年9月11日