2019年內(nèi)蒙古林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院招聘30人簡章

　　2019年內(nèi)蒙古林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄30人，“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位報名時間：2019年9月16日9：00-9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00-9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日上午8:30-12:00，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院2019年公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委編辦和自治區(qū)人社廳批復(fù)的2019年度自治區(qū)林業(yè)和草原局公開招聘計劃、實施方案，內(nèi)蒙自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2019年度計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員30人。其中“項目人員”崗位6人，“蒙漢兼通”崗位4人。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》（附表）。

　?。ㄒ唬┱衅浮绊椖咳藛T”包括以下三類：

　　1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　?。ǘ懊蓾h兼通”人員是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　二、招聘對象和條件

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　　1、普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年齡一般在35周歲以下（1983年9月16日之后出生）；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.有符合崗位要求的工作能力；

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　8.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時間截止到2019年7月31日前；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始之日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）

　?。ㄈτ诙ㄏ蛘衅浮绊椖咳藛T”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報名、資格初審及開考比例

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　　1、報名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)（網(wǎng)站：http：//www.impta.com）。

　　2.報名時間

　　（1）“項目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位報名時間：2019年9月16日9：00—9月19日17：00網(wǎng)上報名；資格初審時間截止到2019年9月20日12:00；繳費時間截止到2019年9月20日24:00。報名繳費截止后，若達不到開考比例，將改為普通崗位，允許其他人報名。

　?。?）普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00—9月26日17：00為網(wǎng)上報名時間；9月27日12:00審核結(jié)束；9月28日24：00繳費結(jié)束。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，我單位可不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。

　　5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　6.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

　?。ǘ┵Y格初審及繳費

　　1、“項目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位資格初審時間截止到2019年9月20日12:00；普通崗位9月27日12:00審核結(jié)束。

　　2、資格初審由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院在網(wǎng)上進行。對審查未通過的將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的將注明需補充的內(nèi)容，及時退回應(yīng)聘人員補充。

　　《內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》中涉及有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院負責(zé)解釋。

　　3、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息成功后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^后，通過報名網(wǎng)站進行繳費。

　　4、“項目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位繳費時間到2019年9月20日24:00結(jié)束；普通崗位9月28日24：00繳費結(jié)束。 繳費截止后若達不到筆試開考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

　　5、全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心進行審核確認辦理退費手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費用，由內(nèi)蒙古考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），規(guī)定時間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱： kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　6、報名成功的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為10月22日9：00—10月26日24：00。

　?。ㄈ╅_考比例

　　1、對于部分設(shè)置從業(yè)經(jīng)歷和完成業(yè)績條件的崗位，開展外業(yè)工作多為偏遠地區(qū)，條件艱苦，開考比例定為3：1，其他崗位開考比例均為4：1。對項目人員和蒙漢兼通人員招聘崗位達不到開考比例的，相應(yīng)崗位調(diào)劑到普通崗位招聘。對普通崗位達不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　2、“項目人員”和“蒙漢兼通” 人員崗位若于9月20日24：00繳費截止后，報名人數(shù)仍未達到開考比例的職位將相應(yīng)減少聘用人數(shù)或取消開考。取消開考職位報名人員可改報其他職位或放棄報名，改報其他職位考生請于9月22日9：00登陸網(wǎng)站改報其他職位，放棄報名的考生繳費成功的給予退費。

　　四、筆試

　　1、筆試采用閉卷方式，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分均為150分，各占筆試成績50%。

　　2.筆試時間：2019年10月27日上午8:30—12:00。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試總成績：

　　筆試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》÷1.5）×50%＋政策加分。

　　5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　　6.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分數(shù)線，應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局官方網(wǎng)站上公布。

　　五、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院組織實施。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4.部分崗位設(shè)置條件，資格復(fù)審時需提供相關(guān)證明材料。崗位表中“其它條件”一欄中的林業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷指的是，在以林業(yè)為主要職能的部門或單位工作并從事相關(guān)林業(yè)業(yè)務(wù)的年限，時間止于報名截止日。工作年限以單位每年繳納社保憑證為依據(jù)，相關(guān)業(yè)務(wù)工作是指每年均從事了與報考崗位相應(yīng)的工作，其中報考軟件開發(fā)應(yīng)用崗2為從事過林業(yè)工作相關(guān)軟件開發(fā)或應(yīng)用工作；數(shù)據(jù)管理崗3為從事過林業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、數(shù)據(jù)庫的建立工作；森林資源調(diào)查監(jiān)測崗為從事過林業(yè)資源調(diào)查、森林資源監(jiān)測相關(guān)工作；動植物資源調(diào)查監(jiān)測崗為從事過野生動植物調(diào)查或生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作；森林資源數(shù)據(jù)分析崗為從事過森林資源數(shù)據(jù)處理和分析工作；荒漠化數(shù)據(jù)分析崗為從事過荒漠化數(shù)據(jù)處理和分析工作；森林保護及荒漠化治理崗為從事過森林資源調(diào)查、森林資源保護或荒漠化治理的規(guī)劃設(shè)計工作；景觀生態(tài)修復(fù)規(guī)劃設(shè)計崗為從事過環(huán)境綠化規(guī)劃設(shè)計或與之相關(guān)工作。每年要有相應(yīng)的業(yè)績證明材料，該材料需應(yīng)聘人員直接領(lǐng)導(dǎo)、法人代表簽字，單位蓋章。

　　取得林業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格指的是，林業(yè)工程系列的專業(yè)技術(shù)職稱，需提供原件及復(fù)印件。

　　5. 資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員、請隨時關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。提供復(fù)審材料及注意事項敬請關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報名網(wǎng)站上的資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

　　6.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進入面試環(huán)節(jié)。

　　7.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　8.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　六、面試

　　面試前5天，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時間、地點、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　1.具體面試時間、地點另行發(fā)布公告通知。面試采取現(xiàn)場答辯等方式進行，面試滿分為100分。

　　2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，招聘單位將為其安排2名蒙古語翻譯人員。

　　3.面試時對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

　　5.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布

　　七、體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績相同，由我單位組織加試（加試形式由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行,由醫(yī)院負責(zé)組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

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　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　九、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┰谡衅高^程中，內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局2019年公開招聘監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組進行監(jiān)督。

　?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　十、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院

　　咨詢電話：0471- 5208510

　　考務(wù)單位：內(nèi)蒙古人事考試中心

　　考務(wù)咨詢：0471-6600198、6281828、6601706

　　監(jiān)督單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)和草原局

　　監(jiān)督電話：0471-2280217  2280227

　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0471-6944911

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院崗位表