2018年內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘21人簡章

　　內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、學(xué)院簡介

　　內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2003年，是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的培養(yǎng)理工科高素質(zhì)高級技能型專門人才的公辦全日制普通高等學(xué)校，前身為1952年創(chuàng)立的內(nèi)蒙古工業(yè)學(xué)校，是自治區(qū)成立后建立的第一所工科學(xué)校。2006年原水利學(xué)校整體并入。學(xué)院屬全額撥款事業(yè)單位，直屬自治區(qū)教育廳。學(xué)院是國家百所骨干高職院校，占地面積830畝，建筑面積29.7萬平方米。

　　60多年來，學(xué)院堅持“立足內(nèi)蒙古，輻射全國，主動服務(wù)自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的人才需求，培養(yǎng)發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才，建成自治區(qū)領(lǐng)先、全國知名的高等職業(yè)院?！钡霓k學(xué)定位。堅持“五個結(jié)合”，積淀形成了特色鮮明的“校廠一體、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，鞏固和發(fā)揮在自治區(qū)能源、冶金、機械制造、水利行業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的主渠道地位和優(yōu)勢，秉承“校企攜手，鍛造塞外能工巧匠”的辦學(xué)理念，瞄準(zhǔn)行業(yè)企業(yè)人才需求變化，主動適應(yīng)自治區(qū)產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級需要，更好地服務(wù)自治區(qū)綠色低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)內(nèi)蒙古地區(qū)高等職業(yè)教育的改革與發(fā)展，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線輸送畢業(yè)生82000多人，在內(nèi)蒙古自治區(qū)工業(yè)、水利系統(tǒng)享有盛譽。

　　二、招聘計劃

　　本年度學(xué)院公開招聘工作人員21名，其中“蒙漢兼通”崗位3名，“項目人員”4名。該計劃已經(jīng)自治區(qū)機構(gòu)編制部門與事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)。詳見《內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、招聘對象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員。

　　2.全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）。

　　3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

　?、賰?nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

　　②戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)的人員；

　　③取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，不含在職教育）；

　　④在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.學(xué)歷要求：具體見《崗位需求表》

　　5.年齡要求：35周歲及以下（1982年9月29日以后出生）。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位取得時間截止到2018年9月29日前；其他條件的取得時間要求201年9月29日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　（四）下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄎ澹┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報名、資格初審及開考比例

　　（一）報名

　　1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）進(jìn)行報名。

　　2.報名時間：

　　第一階段：“項目人員”崗位報名，時間為2018年9月29日上午9：00——2018年9月30日下午5：00； 2018年10月8日上午9：00——11：00。繳費時間截止到2018年10月8日下午3：30。

　　第二階段：普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項目人員”崗位沒有達(dá)到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位報名，時間為2018年10月9日上午9：00——2018年10月11日中午12：00。繳費時間截止到2018年10月11日下午5：00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員報名時，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。報名用身份證要與參加考試時所用證件一致。

　　4.在規(guī)定報名時間內(nèi)報名人數(shù)達(dá)不到4:1比例的“項目人員”崗位，經(jīng)人社廳批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為普通崗位，凡符合招聘條件人員均可報名。

　　5.應(yīng)聘者須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1.學(xué)院在應(yīng)聘人員報名后及時提出審查意見。對未通過審核的，在報名系統(tǒng)中說明理由。

　　2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費。筆試考兩科，報考費為120元。全日制普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校2017年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。筆試缺考的，不再退費。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于交費截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費。

　　3.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，由學(xué)院相關(guān)部門專家論證后，再做決定。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。

　?。ㄈ┕P試開考比例

　　筆試開考比例（應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對于學(xué)院急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)院申請，事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┍灸甓日衅父鱾€環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補,同一崗位遞補進(jìn)行2次。遞補人員須報自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　五、筆試及成績公布

　?。ㄒ唬┕P試科目為：綜合管理類，共考兩科。

　　科目一《職業(yè)能力傾向測試》，時間90分鐘

　　科目二《綜合應(yīng)用能力測試》，時間120分鐘

　　兩科滿分分別為150分。

　　（二）筆試時間：

　　考試時間為2018年10月27日。

　?。ㄈ┕P試成績：

　　筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測試成績+綜合應(yīng)用能力測試成績）÷3。

　?。ㄋ模┕P試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　（五）應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點、時間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時間：2018年10月24日—27日。

　?。┕P試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　?。ㄆ撸┕P試結(jié)束后，學(xué)院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報人力資源和社會保障廳備案。

　　應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　（一）資格復(fù)審在學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，經(jīng)學(xué)院申請，事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　（二）資格復(fù)審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)以及學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

　?。ㄈ┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

　　（四）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須攜帶《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩救松矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學(xué)校教務(wù)處（研究生院(處)）公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

　　戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）。

　　應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；企業(yè)單位職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　（五）在參加資格復(fù)審時，重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施。面試公告至少提前5天在報名網(wǎng)站公布。

　　2.面試一律采取現(xiàn)場試講方式進(jìn)行，面試時間15分鐘，滿分100分。

　　3.面試試題由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域的專家，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下命制。試講題目于面試前3天在內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)址公布。

　　4.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試須用漢語作答或試講。

　　5.面試考官組由7人組成，非本單位考官不少于二分之一。面試考官將選聘品行端正，公道正派，具有一定的相關(guān)專業(yè)知識并具有副處級或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員擔(dān)任。對已確定的考官人選，在面試前一天晚上通知。

　　6.面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次叫應(yīng)聘者入場面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

　　7.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無法計算平均成績，按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定是否可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）考試總成績

　　應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×60%＋面試成績×40%

　?。ㄈ?yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢在人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　學(xué)院將組成考察組對通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性等進(jìn)行考察，并對個人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報人力資源和社會保障廳。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　?。ǘΨ从秤杏绊懫赣玫膯栴}并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用（列編招聘）且未滿試用期，或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　（五）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　?。ǘ┕_招聘工作期間，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。接受區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)院和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　（三）對違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模`反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、咨詢和監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話：0471-5279021

　　2.網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198

　　3.監(jiān)督電話：0471-2856813

　　十二、其他

　　（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　?。ǘ┍竞喺掠蓪W(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：《內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位需求表》

　　2018年9月27日

 

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