2018年內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院招聘24人簡章

　　內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員簡章

　　為滿足我校教學、管理等工作要求，急需補充工作人員需要，進一步優(yōu)化人員結構，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2018〕105號）和《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員實施方案》文件精神，結合我校實際，制定本簡章。

　　一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院始建于1956年，是自治區(qū)唯一獨立設置的建筑類高等院校，1958年改制為內(nèi)蒙古建筑學院，1961年恢復中專建制。1979年至1989年，經(jīng)自治區(qū)人民政府和原國家教委批準，工業(yè)與民用建筑、建筑學、采暖通風和建筑企業(yè)管理4個專業(yè)共招收6屆普通本科班、5屆專科班。1994年被國家教育部評為全國六所建筑類重點中專之一。1999年7月，經(jīng)國家教育部和自治區(qū)人民政府批準，獨立升格為普通高等院校。經(jīng)過幾代人的艱苦奮斗和實踐探索，學校現(xiàn)已成為自治區(qū)建筑類高職名校，是國家教育部、財政部確定的自治區(qū)首批“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位，全國住房和城鄉(xiāng)建設職業(yè)教育教學指導委員會委員單位，全國高職高專土建類行指委市政工程專指委主任委員單位。2011年被教育部確定為首批自治區(qū)高職高專院校單獨招生試點院校。2014年學校開始合作試辦應用型本科專業(yè)。2017年8月，學校以自治區(qū)排名第一的成績被列為國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校自治區(qū)立項建設單位。

　　學?，F(xiàn)有生態(tài)和新華兩個校區(qū)，總占地面積1294畝，校舍建筑面積33萬平方米，固定資產(chǎn)總值4.15億元，其中教學科研儀器設備總值1.16億元，館藏圖書62.1萬冊，建有1.8萬平方米的實習實訓大樓，功能齊全、設施先進，設有93個實訓室，能夠進行建筑施工、材料、測量、裝飾、采暖、通風、供熱、給排水、機電等專業(yè)的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓。

　　學?，F(xiàn)有全日制在校生九千余人，下設建筑工程學院、建筑與規(guī)劃學院（山水綠景生態(tài)建設學院）、裝飾與藝術設計學院、工程管理學院、機電與暖通工程學院、市政與路橋工程學院、經(jīng)濟管理學院、公共課教學部、馬克思主義教學與研究部、軍體教學部、繼續(xù)教育學院等11個教學單位。在多年的辦學歷程中，學校堅持融通校企資源，緊緊依托建設行業(yè)辦學，建立了以土建類專業(yè)為主干的專業(yè)群，現(xiàn)開設專業(yè)46個，其中國家級重點專業(yè)6個，自治區(qū)級重點專業(yè)20個，合作試辦的應用型本科專業(yè)6個。

　　學校堅持“人才強校”戰(zhàn)略，大力加強師資隊伍和優(yōu)秀教學團隊建設。現(xiàn)有教職工586人，專任教師463人，具有碩士以上學位的專任教師302人，其中已取得和正在攻讀博士學位教師22人；副高級以上職稱198人，其中正高級職稱34人，具備較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的“雙師”素質(zhì)教師比例逐年攀升。

　　建校60余年來，學校全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，逐步形成了“五個基地”的辦學定位，秉承“勵學力行，善建筑成”的校訓精神，已累計為社會培養(yǎng)和輸送了近7萬名畢業(yè)生，被譽為自治區(qū)“培養(yǎng)建設人才的搖籃”。目前，學校正積極探索中俄、中蒙校際交流機制，輻射一帶一路沿線國家，以提升質(zhì)量和引進優(yōu)質(zhì)教育資源為重點，與英國、美國、加拿大等發(fā)達國家以聯(lián)合辦學、專業(yè)共建和課程引進等方式進行學習和借鑒。學校先后與美國鹽湖城社區(qū)學院，澳大利亞啟思蒙學院，美國?？怂构壬鐓^(qū)學院，加拿大亞崗昆應用文理學院、圣克萊爾學院建立了校際合作關系。

　　二、招聘計劃

　　按照《關于申報2018年度自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕69號）文件，我校2018年度公開招聘工作人員24名，其中《蒙漢兼通》崗位3名（蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業(yè)生），《項目人員》崗位4名（高校畢業(yè)生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱）。招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員崗位表》（附表）。

　　“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已經(jīng)退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預科班的畢業(yè)生。

　　三、招聘對象和應聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　1.具有內(nèi)蒙古戶籍的人員；

　　2.全日制普通高等學校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2018年應屆畢業(yè)生，下同）；

　　3.不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：

　?。?）內(nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

　?。?）戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務機構的；

　?。?）取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生（含2018年應屆全日制碩士以上畢業(yè)生，不含在職教育）；

　?。?）在內(nèi)蒙古服務期滿、考核合格的規(guī)定時限內(nèi)的服務基層“項目人員”。

　?。ǘ溉藛T應具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3、具有有良好的品行。

　　4、學歷學位要求：具體詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員崗位表》。2018年應屆畢業(yè)研究生及本科生學歷、學位取得時間截止到2018年9月28日前。

　　5.年齡要求：35周歲以下（1982年9月29日以后出生）。

　　6、具有正常履行職責的身體條件，即；符合《公務員錄用體檢通過標準（試行）》以及其他有關規(guī)定。

　　7、具有符合崗位要求的工作能力。

　　8、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員崗位表》。其他資格取得時間截止到2018年9月28日前。

　?。ㄈτ诙ㄏ蛘衅浮绊椖咳藛T”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役，（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗。

　?。ㄎ澹┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報名、資格初審及開考比例

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。應聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）進行報名。

　　2．報名及繳費時間：

　?、佟绊椖咳藛T”崗位報名時間：

　　2018年9月29日9:00—2018年9月30日17:00；

　　2018年10月8日9:00—11:00。

　　繳費時間截止到2018年10月8日15：30。

　?、谄胀◢徫弧⒚蓾h兼通崗位以及“項目人員”崗位沒有達到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位報名時間：

　　2018年10月9日9:00—2018年10月11日12:00。

　　繳費時間截止到2018年10月11日17：00。

　　3、每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校和專業(yè)。其中，所學專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔）。學習，工作經(jīng)歷填寫不全的，學校可以不予審查通過。

　　4、應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性，準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　5、在規(guī)定報名時間內(nèi)未達到筆試開考比例4:1（應聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）的“項目人員”崗位，經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，轉(zhuǎn)為普通崗位進行報名。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1、資格初審在報名網(wǎng)站上進行，在應聘人員報名后及時提出審查意見，對審查未通過的，將在報名系統(tǒng)中說明理由。

　　2、初審通過的人員須按照要求在網(wǎng)上進行交費，筆試考兩科，報考費為120元。全日制普通高等學校2018年應屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學校2017年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認辦理退費手續(xù)。對應聘人員減免的費用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。 筆試缺考的，不再退費。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于交費截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認后，可免交報考費。

　　3、“內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員崗位表”中涉及的有關學歷學位、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。對應聘人員所學專業(yè)界定不清楚的，由學校協(xié)調(diào)上級相關部門認定。

　　4、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時登陸報名網(wǎng)站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　（三）筆試開考比例

　　筆試開考比例（應聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般不低于4:1。對于達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。對于學校急需緊缺人才崗位，經(jīng)學校申請，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報名結束后在報名網(wǎng)站和學校網(wǎng)站上公布。

　　（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行2次。

　　五、筆試及成績公布

　?。ㄒ唬┕P試筆試時間：2018年10月27日（具體時間見準考證)。

　　（二）筆試科目為：綜合管理類A類，共考兩科。

　　科目一    《職業(yè)能力傾向測試》時間90分鐘

　　科目二    《綜合應用能力測試》時間120分鐘

　　兩科滿分分別為150分。

　?。ㄈ┕P試成績

　　筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測試成績+綜合應用能力測試成績）÷3

　?。ㄋ模┕P試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　（五）應聘人員憑身份證和準考證參加筆試，筆試地點、時間以準考證上標明為準，準考證打印時間：2018年10月24日—27日。

　　（六）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　（七）筆試結束后，學校將根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線，報自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。應聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站和學校網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復審

　?。ㄒ唬┵Y格復審工作在學校公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下，由學校公開招聘工作辦公室負責，從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。

　　資格復審及遞補后達不到3:1面試開考比例的，經(jīng)學校申請，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可適當降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達不到降低后的面試開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。

　?。ǘ┵Y格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和需攜帶的證件、證明及相關要求等詳細內(nèi)容，在發(fā)布招聘公告或報名網(wǎng)站及學校網(wǎng)站上公告。

　?。ㄈ┻M入資格復審范圍的應聘人員，須登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄，取消其面試資格。

　　（四）應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》、《資格復審通知書》（各一式二份），身份證（或護照）、戶口薄、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件(2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學校教務處（研究生院(處)）公章的證明原件及復印件)等應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件。

　　留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　　戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復印件）。

　　應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應聘的證明；企業(yè)單位職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員承擔。

　?。ㄎ澹浮绊椖咳藛T”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件及復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、且考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件及復印件。

　?。┵Y格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績

　　1、面試工作由我校公開招聘工作領導小組負責組織實施。面試公告提前7天在報名網(wǎng)站和學校網(wǎng)站公布。

　　2、面試方式

　　面試采取試講和技能測試方式進行。試講主要考查應聘人員專業(yè)知識、教育教學基本素質(zhì)和能力。

　　1、報考專任教師1崗位（風景園林學專業(yè)）、專任教師4崗位（藝術設計或動畫專業(yè)）、專任教師5崗位（設計藝術學專業(yè)、環(huán)境設計方向的）的應聘人員采用技能測試（快題設計）、介紹方案和答辯的方式進行面試?？祛}設計時間為4個小時，介紹方案和答辯時間為10分鐘。

　　2、報考蒙漢兼通3崗位（美術學專業(yè)）的應聘人員采用技能測試（命題寫生）、作品介紹和答辯的方式進行面試。技能測試（命題寫生）時間為4個小時，作品介紹和答辯時間為10分鐘。

　　3、報考專任教師13崗位（體育學專業(yè)、健美操專業(yè)方向）和項目人員1崗位（運動訓練專業(yè)、籃球?qū)I(yè)方向）應聘人員的面試方式為試講和技能測試結合的形式進行。試講題目和技能測試項目開考前2小時通知應聘人員。應聘人員面試成績=（技能測試成績×60%）+（試講成績×40%）。

　　4、報考其他崗位的應聘人員一律采取試講的方式進行面試，試講時間為15分鐘，回答考官問題5分鐘。試講題目面試前7天前在報名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院網(wǎng)站（學院網(wǎng)址：http://www.imaa.edu.cn）上公布，請應聘人員注意查看。

　　5、面試總成績滿分為100分。

　　采取技能測試方式面試的：應聘人員面試成績=技能測試成績（快題設計）成績×80%+介紹方案和答辯成績×20%。

　　采取技能測試方式面試的：應聘人員面試成績=技能測試成績（命題寫生）成績×80%+作品介紹和答辯成績×20%。

　　采取試講和技能測試結合形式面試的：應聘人員面試成績=（技能測試成績×60%）+（試講成績×40%）。

　　采取試講方式面試的：應聘人員面試成績=試講成績。

　　6、應聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試時須用漢語作答；應聘其他崗位的人員面試可用漢語也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　7、面試考官由7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一?？脊夙毦哂懈碧幰陨下殑栈蚋备咭陨蠈I(yè)技術資格的人員承擔。

　　8、面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序依次叫應聘者入場面試，進入面試現(xiàn)場后考生只能報順序號，不得任何方式透漏個人相關信息。

　　9、對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。如無法計算平均成績，將按照面試合格分數(shù)線75分確定是否進入下一環(huán)節(jié)。

　　（二）考試總成績

　　應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=（筆試總成績+2.5）×60%+面試成績×40%

　　（三）應聘人員的面試成績和考試總成績，經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報名網(wǎng)站和學校網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由學校組織加試（加試形式由學校根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1、體檢由學校公開招聘工作辦公室負責組織，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。

　　2、應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　（二）考察

　　學校將組成考察組對進入考察階段的應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。具體考察時間、方式等由學校確定。

　　九、公示與聘用

　　1、根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在公示前到自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在報考網(wǎng)站上和學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

　　公示期間，對于反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2、應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列編招聘），或在公務員招考中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　3、用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月；特殊情況的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　4、應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

　　十、其他

　?。ㄒ唬┪幢M事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。

　?。ǘ┍痉桨赣蓪W校公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　?。ㄈ┞?lián)系方式：

　　咨詢電話：0471-6604043，舉報電話：0471-2856813（教育廳）

　　附件下載：《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院2018年度公開招聘工作人員崗位表》

　　內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術學院

　　2018年9月27日

 

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