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2025年甘肅慶陽市鎮(zhèn)原縣事業(yè)單位引進人才40人公告

http://m.caichenglipin.com 2024-12-13 18:18 來源：鎮(zhèn)原縣人民政府

【字體：大中小】

　　鎮(zhèn)原縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

　　根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》、中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學歷標準的通知》等文件精神，現(xiàn)就鎮(zhèn)原縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　鎮(zhèn)原縣2025年計劃引進高層次和急需緊缺人才40名，其中，教育事業(yè)單位30名（鎮(zhèn)原縣第一中學13名、鎮(zhèn)原縣第二中學10名、鎮(zhèn)原縣第三中學7名）；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位10名（鎮(zhèn)原縣第一人民醫(yī)院5名、鎮(zhèn)原縣中醫(yī)醫(yī)院5名）。

　　二、引進對象及條件

　?。ㄒ唬┮M對象

　　普通高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員；2016年12月后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業(yè)方向一致），教育類引進對象須具備相應的教師資格證。不含獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡大學、成人教育學院等畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《鎮(zhèn)原縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1），以下簡稱《崗位簡表》。

　?。ǘ┮M條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　3.熱愛公共服務事業(yè)，具有扎實的理論知識和實踐能力，自愿到鎮(zhèn)原縣工作；

　　4.本科畢業(yè)生為30周歲以下（1993年12月3日以后出生）；碩士研究生為35周歲以下（1988年12月3日以后出生）；博士研究生為40周歲以下（1983年12月3日以后出生）；

　　5.身體健康且具有正常履行崗位職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　6.具備《崗位簡表》要求的專業(yè)、學歷、年齡和其他要求。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。?）受過黨紀、政紀、校紀處分或者正在接受紀律審查的；

　　（2）受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；

　　（3）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

　　（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　?。?）提供虛假證件及材料的；

　?。?）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

　?。?）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡大學、成人教育學院畢業(yè)生；

　?。?）慶陽市各級機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含服務期內(nèi)項目人員）以及被辭退人員；

　　（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、引進程序

　?。ㄒ唬┙M織報名。

　　1.報名方式：本次人才引進采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名。

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　　2.網(wǎng)絡報名：自公告發(fā)布之日起至2024年12月24日18時截止。應聘人員掃描下面二維碼，填寫報名信息，上傳報名相關資料。

　　3.現(xiàn)場報名時間、地點：2024年12月23日—24日（8:30-12:00，14:30-18:00）

　?。?）教育類（001-021崗位）

　　西北師范大學知行校區(qū)綜合教學樓中樓四樓（聯(lián)系人：趙吉萬，聯(lián)系電話：13893661271）

　　（2）醫(yī)療類（022-026崗位）

　　甘肅中醫(yī)藥大學五里鋪校區(qū)六樓學術報告廳（聯(lián)系人：張和平，聯(lián)系電話：19996270266）

　　甘肅醫(yī)學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心408室（聯(lián)系人：李春娥，聯(lián)系電話：13884165205）

　　4.提交材料：

　?。?）往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷備案表、相應資格證書（報考教育系統(tǒng)提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《鎮(zhèn)原縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》（附件２）。

　　（2）2025屆畢業(yè)生提供本人身份證、成績單、學籍在線驗證報告、相應資格證書（報考教育系統(tǒng)提供：教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話證書）原件及復印件、《鎮(zhèn)原縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查表》（附件２）、《鎮(zhèn)原縣2025年事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才院校推薦表》（附件3）。未取得資格條件規(guī)定相應證書的，可以先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。

　　（3）研究生須同時提供本科階段畢業(yè)證、學位證、學歷備案表原件及復印件。所有報考人員還須提供近期2寸免冠藍色背景照片電子版（命名為姓名+身份證號碼+崗位代碼，像素：390*550，大小不超過50KB）。

　?。ǘ┵Y格審查。報名人員須提供所有報名材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未提交資料進行現(xiàn)場資格審查的視為自動放棄，不得參加應聘測試。資格審查情況現(xiàn)場反饋，資格審查通過者按時參加應聘測試。

　?。ㄈ┙M織考試?？荚嚥扇」P試與面試相結合的辦法進行，均為百分制。

　　1.教育系統(tǒng)。筆試采取閉卷形式，主要測試教育基礎知識和相應學科的專業(yè)知識。同一崗位資格審核通過人數(shù)與引進計劃比例達到3:1時（含3:1）進行筆試；達不到3:1時，免予筆試，直接面試（面試合格線為80分，低于80分者不予引進）。參加筆試的人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序與崗位引進計劃人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選（末位筆試成績并列的同時進入面試），與免筆試人員一起按崗位抽簽確定面試順序。面試采取說課的方式，主要考察應聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語言表達等方面的能力。參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，面試總分100分，面試時間15分鐘，面試成績當場公布。

　　筆試、面試結束后，按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績（免筆試人員面試成績即為總成績），按總成績（面試成績）由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選，同一崗位末位成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。

　　2.衛(wèi)健系統(tǒng)。碩士研究生及以上學歷的應聘人員免于筆試，直接面試（面試合格線為80分，低于80分者不予引進）。碩士研究生及以上學歷面試合格人員優(yōu)先確定為擬引進人選后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。本科學歷應聘人員按照剩余計劃3:1比例確定面試人選，超過3:1的崗位需進行筆試。按照筆試成績60%+面試成績40%核定總成績，按總成績（面試成績）由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。

　　筆試采取閉卷形式，主要測試醫(yī)學基礎知識。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位知識、語言表達等方面的能力。面試總分100分，面試時間10分鐘，面試成績當場公布。

　?。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議。擬引進人選確定后，由用人單位與本人簽訂《鎮(zhèn)原縣引進急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》和《全國普通高等學校就業(yè)協(xié)議書》。

　?。ㄎ澹┵Y格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員務必于2025年7月31日前持畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書等證件資料到用人單位報到，如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待?？h教育局、縣衛(wèi)健局將擬聘用人員所提交證件資料收齊后，提交縣委組織部、縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。同時將資格復審貫穿于人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消其應聘資格。

　?。┙M織體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

　　（七）考察。采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論（已就業(yè)人員需提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，否則不予簽訂就業(yè)協(xié)議）?？疾觳缓细窕蛭刺峁┡c就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

　?。ò耍┕?。對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員，在鎮(zhèn)原縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

　?。ň牛┢赣谩９酒跐M，對公示無異議人員，按程序報市委組織部、市人社局審批備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，試用期1年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。

　　四、優(yōu)惠政策

　　對引進的高層次急需緊缺人才，試用期滿后主管部門聯(lián)合用人單位進行考核，考核合格且簽約5年以上的，在執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準的同時，由主管部門申請按不同類別和學歷層次給予相應優(yōu)惠政策。同時，擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，享受的政策性獎補資金由主管部門負責追繳，并將違約情況記入個人檔案。

　　1.博士研究生，簽約5年以上的給予50萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

　　2.碩士研究生和本科生

　?。?）醫(yī)療衛(wèi)生人才：醫(yī)學類全日制碩士研究生和原“985”“211”院校、“雙一流”大學醫(yī)學類全日制本科生，簽約5年以上的給予30萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費；醫(yī)學類全日制本科生（不含專升本），簽約5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費。

　?。?）教育人才：教育部直屬師范大學公費師范生履約任教6年服務期間，每人每月發(fā)放租房補貼1500元，履約任教6年服務期滿后繼續(xù)在我縣任教的，每人給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清。原“985”“211”院校、“雙一流”大學和音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)的全日制碩士研究生（研究生和本科專業(yè)一致），簽約5年以上的給予20萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予5萬元安置費；師范院校師范專業(yè)的全日制碩士研究生（研究生和本科專業(yè)一致），簽約5年以上的給予15萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關人員責任。

　　（二）報考人員必須遵守公開引進工作規(guī)定和要求，對不服從管理、擾亂引進工作秩序的，除現(xiàn)場取消報考資格外，還將按有關規(guī)定追究其相關責任。

　?。ㄈ┓才c應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

　?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M工作不指定任何教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由鎮(zhèn)原縣2025年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

　?。┞?lián)系電話：

　　中共鎮(zhèn)原縣委組織部 0934-7132630

　　鎮(zhèn)原縣人社局 0934-7126262

　　鎮(zhèn)原縣教育局 0934-7163993

　　鎮(zhèn)原縣衛(wèi)健局 0934-7121828

　　監(jiān)督電話：