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2025年甘肅金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才32人公告

http://m.caichenglipin.com       2024-12-12 12:35      來源:金昌黨建
【字體: 】              
  金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
 
  為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,持續(xù)加強(qiáng)市直教育系統(tǒng)和永昌縣教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),決定開展金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)2025年第一批計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才32名,其中市直教育系統(tǒng)23名,永昌縣教育系統(tǒng)9名。具體崗位和引進(jìn)條件詳見《金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表》(附件1)。
 
  二、引進(jìn)方式
 
  采取公開考核的方式,由金昌市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,相關(guān)用人單位配合,成立引才考核工作小組,到部分教育部直屬師范院校組織開展現(xiàn)場面試考核工作。
 
  三、引進(jìn)資格條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、品行端正,具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力,學(xué)業(yè)綜合評價(jià)優(yōu)良。
 
 ?。ǘ┰谝?guī)定學(xué)制年限內(nèi)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,在考察前取得相應(yīng)的教師資格證書。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的,按主修專業(yè)進(jìn)行報(bào)名,碩士研究生要求本科專業(yè)與研究生專業(yè)大類一致。
 
  (三)應(yīng)聘人員年齡條件:大學(xué)本科畢業(yè)生和碩士研究生30周歲及以下;博士研究生40周歲及以下。應(yīng)聘人員年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日。
 
 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
 ?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。
 
  有下列情形之一者不予引進(jìn)或停止聘用:
 
 ?。ㄒ唬┮蜻`紀(jì)違法受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;在校就讀或工作期間受過處分的。
 
  (二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。
 
 ?。ㄈ┪茨馨雌谌〉孟鄳?yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書和有效證明材料的,或提供虛假證件材料的。
 
 ?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的。
 
  (五)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考招聘中被認(rèn)定有造假舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
 
 ?。┈F(xiàn)役軍人,非應(yīng)屆的在讀學(xué)生,市內(nèi)行政事業(yè)單位在編在崗工作人員(含“三支一扶”等各類項(xiàng)目人員),各類訂單、定向、委托培養(yǎng)人員、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、專升本畢業(yè)生和留學(xué)生。
 
 ?。ㄆ撸┤耸聶n案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的。
 
 ?。ò耍┙陙韰⒓尤腥瞬乓M(jìn)、事業(yè)單位工作人員招聘、公務(wù)員招錄等被確定為考察對象后放棄資格不滿5年,或違反相關(guān)規(guī)定辭職離崗的。
 
  (九)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
 
 ?。ㄊ┢渌贿m宜引進(jìn)的。
 
  四、引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年12月28日24:00結(jié)束。
 
  2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員根據(jù)“金昌人才工作”微信公眾號、金昌黨建網(wǎng),以及金昌市教育局網(wǎng)站和“金昌教育微發(fā)布”微信公眾號發(fā)布的《公告》,認(rèn)真填寫《金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(見附件2,以下簡稱《報(bào)名表》)。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至報(bào)名郵箱jcjyrcyj@126.com。現(xiàn)場報(bào)名人員可根據(jù)金昌市教育局網(wǎng)站和“金昌教育微發(fā)布”微信公眾號發(fā)布的外出引才宣介信息,與考核組聯(lián)系,攜帶紙質(zhì)報(bào)名資料在宣介會(huì)現(xiàn)場報(bào)名(需同步提交報(bào)名資料至報(bào)名郵箱)。每人限報(bào)1個(gè)崗位,具體各崗位引進(jìn)條件以崗位簡表各崗位相關(guān)要求為準(zhǔn),報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
 
  3.報(bào)名資料。應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確提供以下報(bào)名資料:①《金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)2025年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》;②身份證正反面照片;③全學(xué)段的畢業(yè)證和學(xué)位證(附教育部學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告);④在校成績單或?qū)W業(yè)成績證明;⑤就業(yè)推薦表(格式不限,按照本校統(tǒng)一制定的學(xué)生就業(yè)推薦表填寫并加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章)和《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》(公費(fèi)師范生提供);⑥職業(yè)資格證明(教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明);⑦個(gè)人征信記錄;⑧機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員還需提供單位同意報(bào)考證明,須經(jīng)同級組織或人社部門同意并加蓋公章(在考察程序前提供)。
 
  報(bào)名材料上傳格式為彩色PDF掃描件。報(bào)名人員提交的所有信息和材料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,偽造或變造有關(guān)證件、材料、信息,提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名期間須保持聯(lián)系電話暢通,因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤、不能按要求提供報(bào)名材料或無法聯(lián)系上報(bào)名人員而導(dǎo)致報(bào)名失敗的,由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  由考核組根據(jù)崗位所要求的資格條件,客觀、公正、及時(shí)地對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并通過電話、郵件對資格初審結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋。通過資格初審的,告知現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)。
 
  現(xiàn)場資格審查時(shí),應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件,同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績綜合評價(jià)優(yōu)良及以上的方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考核,由考核小組發(fā)放考核通知書,按考核通知書要求參加考核。資格審查貫穿引才工作全過程,期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位引進(jìn)條件不符的,取消引進(jìn)資格。
 
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  引才考核工作小組到部分教育部直屬師范院校,組織開展現(xiàn)場考核工作,具體考核時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注金昌市教育局網(wǎng)站和“金昌教育微發(fā)布”微信公眾號獲取。
 
  面試考核分為綜合素質(zhì)面試和專業(yè)能力面試,均實(shí)行百分制。綜合素質(zhì)面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,通過聽取個(gè)人陳述、交談、答辯等方式,主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、教育理念、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度、文化素養(yǎng)及舉止儀表等方面情況。專業(yè)能力面試采取現(xiàn)場備課、現(xiàn)場說課的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員職業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能水平。面試具體要求詳見考核通知書。
 
  對引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位,視情況增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按1:3的比例確定參加面試人員,若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不計(jì)入考核總成績。
 
  考核開考比例原則上不低于1:3。同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加考核人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,可通過核減引進(jìn)計(jì)劃或降低開考比例(一般不低于1:2)的方式開展考核??己顺煽兊陀谒锌己巳藛T平均成績的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核成績=綜合素質(zhì)面試成績×40+專業(yè)能力面試成績×60%,成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績相同情況,依次按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)校層次高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若無優(yōu)先情況時(shí)可進(jìn)行加試。面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績,考核成績在金昌市教育局網(wǎng)站和“金昌教育微發(fā)布”微信公眾號向社會(huì)公布。
 
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  考核成績核定后,按照應(yīng)聘人員成績排名、引才計(jì)劃數(shù)量和崗位所需專業(yè)學(xué)歷條件,研究確定擇崗對象,組織應(yīng)聘人員依次進(jìn)行擇崗,每名應(yīng)聘人員僅有一次擇崗機(jī)會(huì),僅可選擇一個(gè)崗位,并簽訂擇崗確認(rèn)表。放棄擇崗的,按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的,取消引進(jìn)計(jì)劃。擇崗確定表簽訂后,應(yīng)聘人員即被確定為擬體檢對象,與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議。
 
  (五)體檢
 
  參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定,統(tǒng)一組織體檢對象在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格或本人放棄體檢資格的,按照考核總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。無遞補(bǔ)對象的,取消引進(jìn)計(jì)劃。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢的人員,須提供本人有效居民身份證原件,缺少證件者,不得參加體檢,體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。
 
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  考察組將采取實(shí)地考察、個(gè)別談話、查閱檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式,了解考察對象政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)成績、獎(jiǎng)懲、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況,并按要求審查人事檔案(學(xué)籍檔案)??疾鞂ο笮杼峁?yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和各級組織出具的證明材料,不能按時(shí)提供考察所需材料的視為考察不合格。考察合格者,經(jīng)有關(guān)會(huì)議研究后,確定為擬引進(jìn)對象。考察不合格者或放棄考察資格者,取消擬引進(jìn)資格。
 
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  按規(guī)定程序,在相關(guān)媒體對擬引進(jìn)對象進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對公示中反映的問題,經(jīng)用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)屬實(shí),不符合引進(jìn)規(guī)定的,取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩引進(jìn),待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
 
  (八)備案聘用
 
  公示無異議的擬引進(jìn)人選,經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究審定后,按程序辦理備案及聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限不少于5年,并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級,考核不合格者取消聘用資格。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
 
  五、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
 
 ?。ㄒ唬┚幹剖褂?。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。
 
 ?。ǘ┕べY待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后,享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
 
  (三)生活保障。按照《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》,享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。
 
 ?。ㄋ模┞毞Q評聘。依據(jù)職稱評聘相關(guān)規(guī)定,引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請?zhí)卦O(shè)崗位,優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
 
  六、紀(jì)律和監(jiān)督
 
  本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,引才工作全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。對在人才引進(jìn)工作中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人,一經(jīng)核實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任,監(jiān)督電話如下:
 
  市委人才辦:0935-8237608  0935-8237627
 
  市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組:0935-8230973
 
  七、聯(lián)系方式
 
  通訊地址:甘肅省金昌市教育局(金昌市延安路118號)
 
  郵政編碼:737100
 
  咨詢電話:
 
  金昌市教育局:0935-8216891
 
  永昌縣教育局:0935-7523203
 
  金昌市教育局網(wǎng)站:http://jyj.jcs.gov.cn/
 
  金昌教育微發(fā)布二維碼:
 

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  本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件(點(diǎn)此下載):
 
  1.甘肅省金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡表
 
  2.甘肅省金昌市市直和縣直教育系統(tǒng)2025年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表
 
  3.教育部直屬師范大學(xué)、教育部與省政府共建師范類院校名單
 
  中共金昌市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年12月11日


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