2024年甘肅省張掖市民樂縣第一中學引進專業(yè)技術人員39人公告

 

有下列情形之一的不得引進：有涉嫌違紀違法正在接受紀委監(jiān)委審查、司法調查的；曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的；受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；參加過非法組織和非法宗教組織的；提供虛假證件及材料以及在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違紀行為的；在校期間有違紀違規(guī)行為或不良記錄的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒名單的；法律法規(guī)及政策規(guī)定不得引進聘用的。

 

四、引進程序

 

（一）報名

 

1．報名方式、時間、地點

 

（1）現(xiàn)場報名

 

由用人單位組織報名，聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見《崗位簡表》?？赏ㄟ^電話聯(lián)系，到指定地點報名。

 

時間：11月15日—17日，每天8：30－18：00。

 

地點：西北師范大學（云亭校區(qū)）。

 

（2）網(wǎng)絡報名

 

收件郵箱：1154536372＠qq．com

 

時間：從發(fā)布公告之日起至2023年11月17日18：00，以郵件發(fā)送成功時間為準。報名材料統(tǒng)一掃描為PDF格式文件，郵件主題和附件名為：學科＋姓名＋聯(lián)系電話。

 

2．報名所需材料

 

往屆畢業(yè)生須提交的證件及材料：

 

（1）《2024年民樂縣第一中學公開引進專業(yè)技術人員報名登記表》1份；

 

（2）有效居民身份證原件及復印件1份；

 

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份（研究生同時提供本科畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份）；

 

（4）學信網(wǎng)學歷學位查詢報告（《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》，《備案表》《驗證報告》在線驗證碼在有效驗證期內）；

 

（5）高級中學教師資格證原件及復印件1份或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明（在正式錄用前須取得高級中學教師資格證）；

 

（6）普通話等級證原件及復印件1份（語文專業(yè)引進教師普通話等級為二級甲等及以上）；

 

（7）近期2寸正面免冠證件照片5張（藍底）；

 

（8）自薦材料及相關業(yè)績材料原件和復印件（A4紙張）1份。

 

2024年應屆畢業(yè)生須提交的證件及材料：

 

（1）《2024年民樂縣第一中學公開引進專業(yè)技術人員報名登記表》1份；

 

（2）學生證、有效居民身份證原件及復印件1份；

 

（3）就讀高校出具的學歷、學位證明（研究生同時提供本科畢業(yè)證和學位證原件及復印件1份）、學業(yè)成績單；

 

（4）教育部學籍在線驗證報告（在線驗證碼在有效驗證期內）；

 

（5）高級中學教師資格證原件及復印件1份或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明（在正式錄用前須取得高級中學教師資格證）；

 

（6）普通話等級證原件及復印件1份（語文專業(yè)引進教師普通話等級為二級甲等及以上）；

 

（7）近期2寸正面免冠證件照片5張（藍底）；

 

（8）自薦材料及相關業(yè)績材料原件和復印件（A4紙張）1份。

 

（二）資格審查

 

報名結束后，由用人單位對報名人員進行資格初審，民樂縣人社局、民樂縣教育局對報名人員進行資格復審。審查不符合報名條件的，由用人單位通知本人。資格審查貫穿引進工作全過程，報考者應提供完整、真實、有效的個人信息及相關材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，一律取消引進資格，5年內不準參加民樂縣組織的相關招考（聘）。

 

（三）考試　　　

 

1．方式：采取面試方式進行，面試成績滿分100分。各專業(yè)面試開考人數(shù)原則上不低于引進人數(shù)與報名人數(shù)1∶3的比例，特殊緊缺專業(yè)可以適當放寬。

 

2．內容：主要測試應聘者的專業(yè)知識、適應崗位的能力素質等。

 

3．面試具體辦法及時間、地點：另行通知。

 

五、人選確定與聘用管理

 

（一）擬聘人選確定　　

 

達到開考比例的崗位，根據(jù)面試成績由高分到低分按各崗位引進計劃1：1的比例確定擬聘人選。達不到開考比例的崗位，由引進人才工作專班組織考核測評，經(jīng)考核測評認定能勝任本學科工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本學科工作的，取消該崗位引進計劃。若招考名額末位出現(xiàn)并列時，通過加試方式確定擬聘人員。

 

（二）體檢和考察

 

擬聘人選確定后，由縣人社局、教育局、用人單位統(tǒng)一組織在具備體檢資質的縣級及以上醫(yī)療機構進行體檢，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。必要時進行復檢，結論以復檢為準，復檢只進行1次。體檢費用由擬聘人員負擔。

 

體檢合格人員，由民樂縣教育局和用人單位成立考察小組進行考察?？疾觳扇徍藱n案、個別談話、同考察人選面談等方式，主要考察引進崗位人選的政治素質、道德品質、在校（單位）表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況?？疾鞎r，考察對象須提供應聘崗位要求的學歷和專業(yè)相應的畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）、學籍檔案以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其引進資格。

 

體檢、考察不合格者取消引進資格，按照同一崗位成績從高分到低分的辦法依次遞補，遞補只進行一次。

 

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議　　　

 

用人單位與體檢、考察合格的擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。　　　　　

 

（四）公示和聘用

 

正式聘用前，用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關材料原件進行再次審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向引進單位和社會公示5個工作日。公示無異議后，由縣人社局、教育局辦理有關聘用手續(xù)，并報市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，聘用人員在第一個聘期內（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并報縣人社局備案?！?/div>