2022下半年北京電影學(xué)院招聘公告

http://m.caichenglipin.com 2022-09-16 11:21 來源：北京市人力資源和社會保障局

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北京電影學(xué)院2022下半年公開招聘公告

根據(jù)《北京電影學(xué)院公開招聘工作實施辦法》，北京電影學(xué)院將進行2022下半年事業(yè)編制人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

北京電影學(xué)院2022下半年擬招聘事業(yè)編制5崗，5人，其中教師崗位4人、科研崗位1人。崗位信息和要求詳見附件。

二、報名條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）無任何不良記錄；

（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定；

（六）崗位所規(guī)定其他條件。（崗位條件中工作年限指正式工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生的受教育程度填寫即將取得的學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)為對應(yīng)受教育程度要求的所學(xué)專業(yè)）；

（七）所有崗位應(yīng)聘人員需接受到懷柔校區(qū)工作（楊宋鎮(zhèn)）。

三、應(yīng)聘人員類型

（一）如無注明，崗位均面向符合條件要求的社會招聘或校園招聘應(yīng)聘人員。

（二）應(yīng)聘人員需具有北京戶口（在讀期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口）或者符合落戶條件的情況，具體詳見各崗位要求。

符合落戶的條件的人員要求為：

應(yīng)聘人員為留學(xué)歸國人員的：須在2022年11月30日前準備齊全就業(yè)落戶材料（具體以教育部留學(xué)服務(wù)中心要求為準）。

應(yīng)聘人員為博士后流動站研究人員的，須在2022年12月31日之前辦理完成所有出站手續(xù)，并符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件和要求。

應(yīng)聘人員為應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生的，須符合北京市進京條件（參照《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》京人社畢發(fā)〔2021〕22號），可參加2022年畢業(yè)派遣、并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員符合其他落戶情況的，請務(wù)必在招聘系統(tǒng)注明相應(yīng)情況、在系統(tǒng)中上傳附件，并發(fā)送至部門初試郵箱。

四、招聘程序

（一）招聘報名

應(yīng)聘人員登陸北京電影學(xué)院網(wǎng)站www.bfa.edu.cn標題欄中的“人才招聘”進行報名或直接復(fù)制鏈接http://zhaopin.bfa.edu.cn，公開招聘只接受網(wǎng)上申報，北京電影學(xué)院招聘網(wǎng)站是唯一申報渠道，應(yīng)聘人員最多可申報3個崗位。

報名時間：招聘公告發(fā)布日起至2022年10月14日

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

系統(tǒng)填報不全或者無法認定的視為資格不通過。

（三）招聘考試

招聘考試分為部門初試、學(xué)校復(fù)試、綜合評價等三個部分?？偡譃?00分，初試占30分，復(fù)試占40分、綜合評價占30分。

初試考試由用人部門組織進行，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定考試方式及初試合格分數(shù)線，并以一定形式公布，初試后推薦合格分數(shù)線以上不多于1:5比例的應(yīng)聘人員參加學(xué)校復(fù)試，不足1:5的按照實際人數(shù)推薦。

復(fù)試由人事處組織，以復(fù)試成績80%（即32分）作為復(fù)試合格分數(shù)線，并依據(jù)初試和復(fù)試的累計分數(shù)排序，并以一定形式公布，向?qū)W校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:3的比例推薦參加綜合評價人選，不足1:3的按照實際人數(shù)推薦。

綜合評價由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，對于應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)并結(jié)合學(xué)校整體人才規(guī)劃進行評價，以綜合評價成績80%（即24分）作為綜合評價合格分數(shù)線，并以一定形式公布。三個部分組成的總成績由高到低排序錄取。

（四）體檢

人事處負責(zé)體檢工作，體檢標準參照最新公務(wù)員體檢錄用標準進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)查，最多復(fù)查一次。不符合體檢要求將取消擬聘用資格。

（五）招聘錄取

總分且各環(huán)節(jié)分數(shù)均不低于合格線、體檢合格的應(yīng)聘人員具有擬聘資格，聘用按照總分由高到低進行。如擬聘人選自愿放棄則按照順序進行遞補。

（六）應(yīng)聘公示

人事處將擬聘人員名單上報校長辦公會討論通過，在學(xué)校網(wǎng)站進行7個工作日的公示。應(yīng)聘者需在公示結(jié)束后的一個月之內(nèi)完成入職，否則視為自動放棄。

（七）政審及綜合表現(xiàn)審核

人事處和用人部門負責(zé)擬聘人員的政審及綜合表現(xiàn)審核工作，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員的資格條件進行復(fù)查。政審及綜合表現(xiàn)審核不合格的將取消擬聘用資格。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議并通過政審及綜合表現(xiàn)審核的，學(xué)校根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定，與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他說明

（一）應(yīng)聘人員須符合北京市疫情防控的相關(guān)要求并按規(guī)定提供檢測報告等材料，招聘各環(huán)節(jié)的形式將根據(jù)疫情防控的情況進行調(diào)整。