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江西新余高新區(qū)招聘工作人員17人公告

http://m.caichenglipin.com       2020-04-16 09:27      來(lái)源:新余國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
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    2020年江西新余高新區(qū)招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄17人,報(bào)名時(shí)間為2020年4月22日。筆試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

 

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  提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告(4月22日) 

 

  新余高新區(qū)招聘工作人員公告


  因工作需要,經(jīng)新余高新區(qū)管委會(huì)同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、主要原則


  公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的原則。


  二、報(bào)考條件和要求


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


  2.遵紀(jì)守法,品行端正;


  3.身體健康;


  4.具備招聘崗位所需資格條件;


  5.無(wú)違反計(jì)劃生育行為;


  (二)崗位條件


  招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《新余高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1),招聘專業(yè)條件設(shè)置以江西省人力資源和社會(huì)保障廳編印的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編(二0一九年一月版)》為準(zhǔn)(見(jiàn)附件2)。


  (三)回避規(guī)定


  與用人單位工作人員存在夫妻關(guān)系、直屬血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,以及近姻親關(guān)系的,不接受其報(bào)考該用人單位崗位;但可以報(bào)考其他用人單位適合報(bào)考條件的崗位。


  三、招聘程序


  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年4月22日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30


  2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢聯(lián)系方式:


  ⑴高新區(qū)辦公室(崗位代碼200101),區(qū)管委會(huì)405室,聯(lián)系人:帥宇宏,電話:6861881


  ⑵高新區(qū)社會(huì)發(fā)展部(崗位代碼200102) 春龍商業(yè)街贛西供電公司營(yíng)業(yè)廳對(duì)面,聯(lián)系人:姚小根,電話:6862711


 ?、歉咝聟^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展部(崗位代碼200103),區(qū)管委會(huì)210室,聯(lián)系人:沈煒,電話:7111881


 ?、刃掠嗍懈咝律鷳B(tài)環(huán)境局(崗位代碼200104-200106)春龍商業(yè)街梅園小區(qū)東門(mén)旁,聯(lián)系人:鄭劍霞,聯(lián)系電話:6463576


 ?、尚掠喔咝聟^(qū)消防救援大隊(duì)(崗位代碼200107)春龍商業(yè)街梅園居委會(huì)旁,聯(lián)系人:鐘明紅 聯(lián)系電話:18270906626


  (二)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供材料


  報(bào)名表(見(jiàn)附件3,請(qǐng)自行下載填好用A4紙打印),身份證原件和復(fù)印件,畢業(yè)證原件及復(fù)印件,大專以上學(xué)歷人員同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打印)、退役軍人證原件及復(fù)印件;報(bào)名表和證件復(fù)印件均一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3張。


  (三)開(kāi)考比例


  符合崗位條件應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比要求至少達(dá)到3:1,如低于該比例,則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。


  (四)考試


  1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行,考試時(shí)間150分鐘,滿分為100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍主要為政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、公文寫(xiě)作等。


  2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分。


  3.體能測(cè)試。消防救援戰(zhàn)斗員(崗位代碼200107)崗位筆試、面試前需要進(jìn)行體能測(cè)試,體能測(cè)試100分,測(cè)試項(xiàng)目為 3000米、10米X4折返、單杠、仰臥起坐,各項(xiàng)目成績(jī)分別占體能測(cè)試成績(jī)40%、20%、20%、20%,計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)按《專職消防員體能考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,3000米不合格人員直接淘汰。


  筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (五)入闈辦法


  ①先進(jìn)行筆試的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)高低按5:1的比例進(jìn)入面試,同分人員一并入闈面試;入闈人員低于3:1的,核減或取消該崗位招考計(jì)劃。


  ②先進(jìn)行面試的崗位,根據(jù)面試成績(jī)高低按5:1的比例進(jìn)入筆試,同分人員一并入闈筆試;入闈人員低于3:1的,核減或取消該崗位招考計(jì)劃。


 ?、鄢谰仍畱?zhàn)斗員外的崗位,均按筆試40%,面試60%計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)由高分到低分的順序1:1確定入闈體檢考察人選;總成績(jī)同分人員按筆試成績(jī)高低確定排名先后,如仍同分一并入闈考察體檢,由用人單位根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬錄用人選。


 ?、芟谰仍畱?zhàn)斗員(崗位代碼200107)體能測(cè)試3000米未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)人員直接淘汰,不再進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié),通過(guò)體能測(cè)試人員全部進(jìn)入筆試、面試。按體能60%、筆試20%、面試20%分值比例計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)由高分到低分的順序1:1確定入闈體檢考察人選;總成績(jī)同分者先比較體能測(cè)試成績(jī)確定排名,如同分再比較筆試成績(jī)確定排名。


  (六)體檢考核


  消防救援戰(zhàn)斗員崗位按《中華人民共和國(guó)兵役法》相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。入闈人員體檢費(fèi)用自理;如體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán),按總成績(jī)高低遞補(bǔ)。考核階段入闈人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的遵無(wú)犯罪記錄證明)和戶籍所在地衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育行為證明。


  (七)公示


  擬聘用對(duì)象公示1周,無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。


  四、聘用管理和待遇


  1.消防救援戰(zhàn)斗員崗位擬錄用人員由新余高新區(qū)消防救援大隊(duì)與其辦理相關(guān)錄用手續(xù);錄用后待遇按在編消防救援戰(zhàn)斗員標(biāo)準(zhǔn)(贛應(yīng)急字【2019】78號(hào))執(zhí)行,包括基本工資、職務(wù)(崗位)津貼、職業(yè)技能等級(jí)津貼、滅火救援高危職業(yè)補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等,并辦理五險(xiǎn)一金?;竟べY、津補(bǔ)貼按服務(wù)年限定期增長(zhǎng),第一年月工資約5500元(不含獎(jiǎng)金)。


  2.其他崗位擬錄用人員與用人單位指定勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,并派遣到用人單位工作。聘用期間管理和工資福利待遇按高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,辦理“五險(xiǎn)一金”,個(gè)人繳交部分由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代扣代繳。


  附件:


  附件1:高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表


  附件2:學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2019年1月版)


  附件3:新余高新區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

 

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