2024年江西贛州市事業(yè)單位招聘高層次人才376人公告

 

　　1.面試。招聘崗位（崗位代碼11開(kāi)頭）考試考核由招聘單位及其主管部門根據(jù)報(bào)名情況決定是否現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施，非現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施的由招聘單位另行發(fā)布公告延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。招聘崗位（崗位代碼21開(kāi)頭）面試由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（崗位代碼31開(kāi)頭）由市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合市衛(wèi)生健康委共同組織實(shí)施。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：崗位代碼21、31開(kāi)頭的面試時(shí)間為2024年10月22日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　4.有關(guān)事項(xiàng)

 

　　報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分（計(jì)算時(shí)去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下）。

 

　　5.其他事項(xiàng)。不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，所有崗位考生最終面試（技能考核）成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　（五）簽約

 

　　按考生考試總成績(jī)從高到低等額確定入闈簽約人員，簽約人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加簽約，時(shí)間為2024年10月23日，具體時(shí)間另行公告。逾期未簽約視為自動(dòng)放棄聘用資格，所造成的缺額在合格線上人員中遞補(bǔ)一次；非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生須現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議，未按要求簽訂的取消聘用資格。

 

　　（六）體檢和考察

 

　　1.體檢由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局或招聘主管部門組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位及行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，必要時(shí)可對(duì)考生進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān)）。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢原則上只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢，如需復(fù)檢，須提交書面申請(qǐng)。

 

　　2.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。擬聘用人員為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，招聘單位可在考生畢業(yè)前完成考察，待正常畢業(yè)后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　3.分批次對(duì)擬入闈人員組織體檢、考察，除2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他考生須在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢、考察。對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┕竞推赣?/div>