2019年湖北咸寧市咸安區(qū)第二批事業(yè)單位招聘45人公告
2019年咸安區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄45人，報名時間為2019年9月9日—9月12日。筆試時間：2019年9月22日上午，考試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（9月9日-9月12日）
2019年咸安區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，咸安區(qū)2019年面向社會公開招聘45名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2019年咸安區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
(一)基本條件
1.遵紀守法、品行端正；
2.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
(二)有以下情形之一的，不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被機關(guān)事業(yè)單位除名（辭退）或自動離職等處理的；
4.近三年內(nèi)經(jīng)咸安區(qū)事業(yè)單位招聘考試錄取，自動放棄，未辦理入職手續(xù)的；
5.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.咸安區(qū)在職在編的工作人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名
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1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2019年9月9日—9月12日（上午8︰00—12︰00，下午15︰00—18︰00）。
3.報名地點：區(qū)人社局一樓大廳（咸安區(qū)長安大道41號）。
咨詢電話：0715-8328247
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1、報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料、證件，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實，取消報名資格或聘用資格。
在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復(fù)審時提供。
2.報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報考人員需填寫《咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），提供本人近期同版正面1寸免冠彩色照片3張；要求填寫準確，字跡工整，并繳納考試報名費100元。
農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，持家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具相關(guān)證明（農(nóng)村建檔立卡貧困對象證明由當(dāng)?shù)胤鲐毑块T出具，城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象證明由當(dāng)?shù)孛裾块T出具），憑相關(guān)證明免交考試報名費。
4.報名時，須攜帶以下證件：報考人員有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等原件及復(fù)印件。
5.相關(guān)時間節(jié)點的確定：
?。?）年齡計算的截止日期為2019年10月1日（如年齡要求30周歲及以下，即為1988年10月1日及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請見《崗位表》。
?。?）畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。
?。?）工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2019年9月1日，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相對應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)。
6.符合條件的留學(xué)回國人員可以報考，除提供崗位要求材料外，還需于2019年10月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
7.報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
8.“三支一扶”人員享受加分政策，應(yīng)提供服務(wù)項目的主管部門審核蓋章的證明材料和相關(guān)考核材料，并填寫《“三支一扶”人員加分審核表》（附件3）?！叭б环觥比藛T經(jīng)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室審核確認后，于2019年9月12日前交到區(qū)人社局事業(yè)股辦理筆試加分手續(xù)，逾期視為放棄加分。（咨詢電話：0715-8328247）
9.崗位表中專業(yè)名稱設(shè)置，參考《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確定。對部分專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。
10、報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
（三）資格審查
對考生報考資格進行資格審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求如實填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責(zé)，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考材料的，資格復(fù)審時一經(jīng)核實，取消報考資格，并計入個人誠信檔案。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取準考證
報名成功后，報考人員于2019年9月20日到咸安區(qū)人力資源和社會保障局人事考試培訓(xùn)中心（區(qū)人社局一樓大廳）領(lǐng)取準考證。
準考證作為筆試和面試入場憑證，考生務(wù)必妥善保管。
三、筆試
1、筆試類別。根據(jù)公開招聘行業(yè)特點和用人單位意見，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設(shè)考。
1. 筆試科目及時間、地點
?、?科目：《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》
?、?時間：2019年9月22日上午（具體時間安排見筆試準考證）
2.筆試地點
詳見準考證。
3.筆試類別及形式
考試內(nèi)容和范圍參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）（附件4）。
4、關(guān)于開考比例的界定。
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3：1的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，取消或核減該崗位（急需短缺人才崗位，可適當(dāng)放寬1：2開考），并通過咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公示。取消招聘崗位的，退還報考人員繳納的報名費。
5.筆試成績
《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為100分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為100分，筆試成績=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2。
筆試成績、名次查詢?？忌傻卿浵贪矃^(qū)人民政府網(wǎng)站
（http://www.xianan.gov.cn/）查詢考試成績及排名。
四、資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員進行資格復(fù)審。對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。
2.資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
?。?）按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；
?。?）按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；
?。?）按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。
3.對不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序依次遞補。
4.棄權(quán)面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘機關(guān)。依筆試成績由高到低的順序依次遞補。電話聯(lián)系不上的考生，可通過發(fā)短信要求在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，仍無回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況由2名以上工作人員證實并記錄在案。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。
五、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1：1的，考生面試成績不低于同一考場（同一考官、同一題本）實際參加面試考生的平均成績方可進入體檢考核環(huán)節(jié)。
面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚂r間、地點另行通知。
六、成績權(quán)重
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入考生綜合成績。
總成績實行百分制，折算比例如下：
總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
2、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前，如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績相同時，以符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先。
總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
七、加分政策
1.為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
2.“三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
八、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考察工作由主管部門（用人單位）組織開展。
（一）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
2.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。
5、對體檢不合格或自動棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績的排序一次性遞補，遞補人員只能從面試考生中產(chǎn)生。
（二）考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
2.考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核。
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
九、公示及聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，擬聘人員在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績依次遞補（須經(jīng)體檢、考察合格）。
新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員逾期（自接到聘用通知7日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位不再遞補。
附件1：2019年咸安區(qū)第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件2：咸安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試大綱（2019年版）
咸安區(qū)人力資源和社會保障局
2019年9月4日
