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湖北

2024年湖北隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

http://m.caichenglipin.com       2024-08-02 16:48      來(lái)源:隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年夏季公開(kāi)招聘公告
 
  為穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化,滿(mǎn)足我校實(shí)際用人需要,保障工作順利開(kāi)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《關(guān)于實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)的通知》(鄂辦發(fā)〔2017〕7號(hào))等規(guī)定,我校擬開(kāi)展2024年夏季公開(kāi)招聘工作,經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),我校擬公開(kāi)招聘3名工作人員,現(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2、遵紀(jì)守法,品行端正;
 
  3、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
 
  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件(注:應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月1日);
 
  5、具備崗位所必需的其他條件。
 
 ?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟坏脩?yīng)聘
 
  1、現(xiàn)役軍人;
 
  2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 
  3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
 
  4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  (三)報(bào)名所需提交資料:
 
 ?。?)身份證掃描件(照片);
 
 ?。?)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(照片);
 
 ?。?)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(PDF版);
 
 ?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
 
 ?。?)隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(excel版);
 
 ?。?)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料(在職考生需提供)
 
  (7)黨員身份證明(教師2、教師3崗位考生需提供)
 
  注:以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com,現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí),需提交以上資料的復(fù)印件和原件。如為留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,另需提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。不能提供的,視為自動(dòng)放棄。
 
  二、招聘單位、崗位及資格條件
 
  隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年夏季公開(kāi)招聘計(jì)劃3名。具體崗位及資格條件見(jiàn)《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年夏季公開(kāi)招聘崗位表》。
 
  三、報(bào)名及審核
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式
 
  報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至8月12日下午5:30(逾期不再受理,電子郵件以達(dá)到指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn))
 
  報(bào)名方式:線上報(bào)名
 
  聯(lián)系電話:何老師17508665696
 
  注意事項(xiàng):須將本人有效身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、隨州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表excel版、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)學(xué)歷證書(shū)掃描件及其他需要提供的材料發(fā)送到rsc3809886@163.com郵箱。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  報(bào)考資格審查工作由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間為2024年8月16日下午14:30-17:30,所有收到資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)通知的報(bào)名考生,攜帶報(bào)名資料原件到隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(隨州市迎賓大道38號(hào)行知樓519)進(jìn)行報(bào)考資格審核,符合報(bào)考條件的進(jìn)入面試。未參與現(xiàn)場(chǎng)審核的,視為放棄應(yīng)聘資格。審核過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性,把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。
 
  四、面試
 
 ?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)。
 
  面試時(shí)間:2024年8月17日(開(kāi)始時(shí)間另行通知)
 
  面試地點(diǎn):隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體地點(diǎn)另行通知)
 
 ?。ǘ╆P(guān)于開(kāi)考比例的界定。
 
  為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,需要取消、核減或保留的,由隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。本次面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈ┟嬖囖k法。
 
  1.考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報(bào)考考生抽簽決定崗位內(nèi)的面試順序,再由各崗位的1號(hào)考生抽簽確定該崗位的面試順序。
 
  2.教師1崗位、教師2崗位面試形式為說(shuō)課、回答主考官提問(wèn),程序?yàn)椋好嬖嚾藛T按課題備課(10分鐘),備課結(jié)束后,進(jìn)入說(shuō)課室,說(shuō)課7分鐘,回答主考官提問(wèn)3分鐘,共計(jì)10分鐘??忌f(shuō)課結(jié)束后,將說(shuō)課稿上交評(píng)委(須在說(shuō)課稿的左上方注明順序號(hào))。教師3崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問(wèn)。面試人員根據(jù)案例分析題目進(jìn)行答題,答題時(shí)間為7分鐘,答題結(jié)束后,回答主考官提問(wèn),回答主考官提問(wèn)3分鐘,共計(jì)10分鐘。
 
  3.面試計(jì)分方式。面試100分,面試結(jié)束后,由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。報(bào)分員報(bào)分后,由記分員去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),由報(bào)分員當(dāng)場(chǎng)宣布,考生簽字確認(rèn)后退場(chǎng)。其中前三名面試考生答題結(jié)束后,由主考官組織考官評(píng)議后各自打分。面試分?jǐn)?shù)即為考生最終分?jǐn)?shù)。
 
  五、體檢與考察
 
  根據(jù)考生成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
 
 ?。ㄒ唬w檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
 
 ?。ǘ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)??疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行,全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況??疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
 
 ?。ㄈ┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
 
  六、公示、備案及聘用
 
  招聘單位根據(jù)考生成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)公示(公示期不少于7個(gè)工作日)無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,報(bào)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
 
  公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。
 
  經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
 
  經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后,招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
 
  七、其他說(shuō)明
 
  對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話:0722-3809038。
 
  隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
 
  咨詢(xún)電話:0722-3809886;何老師17508665696
 
  附件:
 
 
 
 


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