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公務(wù)員面試陽(yáng)光心態(tài)助你得高分

http://m.caichenglipin.com       2018-05-16 15:34      來源:公考通
【字體: 】              

  陽(yáng)光心態(tài)不僅是考生備考時(shí)的健康心態(tài),更要在答題中傳達(dá)給考官。


  一、陽(yáng)光心態(tài)是貫穿面試始終的情緒保障


  對(duì)于考生而言,在進(jìn)入考場(chǎng)的那一瞬間開始,言談舉止,一舉一動(dòng)就盡收考官眼底了。在這種情況下很多考生會(huì)緊張,會(huì)不知所措,就會(huì)顯得非常不自信。這種狀態(tài)下就算盡力回答完了所有的題目,成績(jī)也不會(huì)高,這也是為什么很多考生能力很強(qiáng)卻總是通不過面試的原因。


  因此,建議參加面試的各位考生,一定要樹立一種陽(yáng)光自信的心態(tài)。但要切忌自信過了頭,結(jié)果變成自傲,給考官一種言過其實(shí)、行動(dòng)力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度,首先是正確看待自己,不妄自菲薄,其次是保持謙虛,牢記山外有山,人外有人。


  二、陽(yáng)光心態(tài)是答題內(nèi)容的傾向向?qū)?/strong>


  面試中,考生會(huì)遇到不同類型的題目。不管是什么題型,考生通過事前的準(zhǔn)備,在答題思路和邏輯上一般都不會(huì)有問題。但不否定有些考生會(huì)出現(xiàn)一種一刀切、片面化的答題趨勢(shì)。


  例如這道題目:“某地為呼吁更多人獻(xiàn)血,出臺(tái)政策,凡是義務(wù)獻(xiàn)血累計(jì)多次超過2000毫升的家長(zhǎng),其子女在中考中可以酌情加分。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這一政策的看法。”在回答這道題時(shí),根據(jù)作答思路,考生應(yīng)該先提出一個(gè)明確的觀點(diǎn)。有很多人就會(huì)說這個(gè)政策非常不好,應(yīng)該取締,接下來闡述它的危害。這樣的回答有點(diǎn)“非黑即白”,太過于絕對(duì)化其實(shí)并不好。


  這時(shí)候,考生應(yīng)該用陽(yáng)光心態(tài)去解讀一下這件事情。從出發(fā)點(diǎn)來看,這項(xiàng)政策還是想鼓勵(lì)更多人義務(wù)獻(xiàn)血的,只是在落實(shí)中可能或出現(xiàn)一些問題,所以我們只需要去完善它,讓它走向正軌即可。


  將陽(yáng)光心態(tài)用在自己的面試過程中和答題內(nèi)容中,最終笑傲面試考場(chǎng)!



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