2025年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告
為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,廣泛吸納急需緊缺人才,優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事 業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))和《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》規(guī)定,現(xiàn)將2025年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘計(jì)劃
2025年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共15名。招聘崗位由招聘單位編報(bào),招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題,由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2025年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計(jì)劃表》),報(bào)考人員可通過麻栗坡政務(wù)網(wǎng)(http://www.ynmlp.gov.cn/)查詢。
二、招聘條件
(一)招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
6.新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年1月及以后出生),具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn))。
(二)不符合報(bào)名條件的情形
1.文山州內(nèi)各級財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。
6.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.吸毒人員。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
2025年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,麻栗坡縣人才發(fā)展中心(崗位代碼15326240101)、中共麻栗坡縣委黨校(崗位代碼15326240201、15326240202)、麻栗坡縣縣級衛(wèi)生事業(yè)單位(崗位代碼15326240401)參加全州事業(yè)單位緊缺崗位集中招聘,集中招聘出現(xiàn)空崗情形的,再開展自主招聘;麻栗坡縣高級中學(xué)(崗位代碼15326240301)采取自主招聘方式。招聘工作在州委組織部和州人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘事業(yè)單位或主管部門、監(jiān)督部門共同組織實(shí)施。
(一)時(shí)間安排
1.集中招聘時(shí)間安排。集中招聘報(bào)名時(shí)間:2024年11月13日09:00至11月30日18:00;面試時(shí)間:2024年12月,具體事項(xiàng)關(guān)注文山州人社網(wǎng)。
2.自主招聘時(shí)間安排。首輪自主招聘報(bào)名時(shí)間:2025年3月31日,資格審查4月10日前完成,面試5月15日前完成,5月30日前完成體檢、考察工作;招聘出現(xiàn)空崗情形的,經(jīng)招聘單位主管部門研究,報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案同意后,組織多批次招聘,于2025年9月30日前完成所有聘用工作。
(二)報(bào)名方式
2025年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。
1.集中招聘報(bào)名方式,通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。①網(wǎng)站報(bào)名:文山州人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://220.164.79.75/wssyexam);②手機(jī)報(bào)名:微信關(guān)注“文山州人社局”公眾號(hào),注冊個(gè)人信息(注冊賬號(hào)可用于電腦端登錄),通過“在線考試報(bào)名”入口進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名主要程序是:簽訂誠信承諾書后按系統(tǒng)提示注冊、提交報(bào)考申請、報(bào)名資格審核、報(bào)名情況查看、準(zhǔn)考證打印等。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須上傳《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
2.自主招聘報(bào)名方式,符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員,填寫《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》(附件2)連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后(郵件標(biāo)題固定格式為:報(bào)考崗位代碼+姓名)以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對應(yīng)的報(bào)名郵箱,并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門(報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》),未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表或就讀院校出具的學(xué)歷學(xué)位證明報(bào)名(須于2025年底前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格),待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等,屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的,取消聘用資格。
(三)資格審查
2025年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘不限開考比例。報(bào)名結(jié)束后,由縣人力資源和社會(huì)保障局組織對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者,方可參加后續(xù)的考核招聘工作。
特別提醒:資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均取消應(yīng)聘或者聘用資格。
(四)面試方式
2025年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘,可通過結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)知識(shí)測試、專業(yè)測評、實(shí)踐操作能力測試等方式進(jìn)行考核,具體方式以面試公告為準(zhǔn)??己顺煽儼窗俜种朴?jì)算,面試考核成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考核成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。
(五)考察體檢
按照報(bào)考人員成績由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入考察體檢人員,考察體檢由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
考察主要對擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察不合格者,不得參與后續(xù)的招聘過程。
體檢應(yīng)到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。
(六)公示和聘用
考察體檢合格人員作為擬聘用人員,由縣人力資源社會(huì)保障局在麻栗坡政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
(七)遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ),并向縣人力資源社會(huì)保障局備案:1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;3.擬聘人選放棄聘用的;4.未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中,應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看通告(通知)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負(fù)。
(二)對違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理;已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
(三)招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行,對違反規(guī)定的,將依法給予組織處理或處分。
五、監(jiān)督
招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,麻栗坡縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組受理招聘工作中反映的問題,對調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
業(yè)務(wù)咨詢電話:0876-6622525;
舉報(bào)電話:0876-6621622。
麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月8日