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2021年云南省考面試,考官評分標(biāo)準(zhǔn)是什么?

http://m.caichenglipin.com       2021-04-20 13:50      來源:云南公務(wù)員考試網(wǎng)
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  2021年云南公務(wù)員面試預(yù)計會在5月中下旬開始面試,等成績、進(jìn)面名單發(fā)布后,留給大家準(zhǔn)備的時間就不多了,所以建議各位考生,現(xiàn)在就開始備戰(zhàn)面試,不管最后進(jìn)沒進(jìn)面,都不虧!


  備考面試,就一定要充分了解面試當(dāng)中考官的審核標(biāo)準(zhǔn)!一起來看看吧!


  1、面試評分項(xiàng)目


  通過對于面試評分內(nèi)容的深度分析,我們發(fā)現(xiàn)面試考官的打分項(xiàng)目主要包括三個方面:


  第一個方面是對于題目的考察,一般包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、溝通能力。這些項(xiàng)目會對應(yīng)具體題目進(jìn)行考察,綜合分析能力分值占比最高,需要考生重點(diǎn)關(guān)注。


  第二方面評分主要是言語表達(dá),重點(diǎn)關(guān)注考生的表達(dá)是否清晰明確,有吸引力。


  第三方面評分主要考察的是考生的舉止禮儀,重點(diǎn)關(guān)注考生行為動作,整體是否大方,自信,干練。


  2、考官評分標(biāo)準(zhǔn)


  對于考官評分也是根據(jù)評分項(xiàng)目進(jìn)行,也就是各類題目的考評。


  重點(diǎn)考察的就是綜合分析能力一般會設(shè)置一個社會事件場景考察我們對于常見社會事件的理解。


  例題:996工作制是指早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班,中午和傍晚休息1小時,總計工作10小時以上,并且一周工作6天的工作制度,代表著現(xiàn)在盛行的加班文化。對此,你怎么看?


  【參考答案】


  本題表面上在探討企業(yè)員工工作方式,實(shí)質(zhì)上在探求社會領(lǐng)域中勞動者合法權(quán)益的保障及勞動法的落實(shí)問題。尤其是19大以來政府愈加關(guān)注人才體制改革,表明對于勞動者的重視及其權(quán)益的關(guān)注,就深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革作出的指示“要樹立強(qiáng)烈的人才意識,做好團(tuán)引領(lǐng)、服務(wù)工作,真誠美心人オ、愛護(hù)人才、成就人才?!币虼嗽诜治鲞^程中需要從企業(yè)發(fā)展角度,人才保護(hù)角度,國家發(fā)展角度等多維度對于該問題進(jìn)行思考,這樣的回答才能真正體現(xiàn)出辯證思維。


  其次是對于語言表達(dá)能力的考察


  對于語言表達(dá)來講,基礎(chǔ)要求是流暢,不羅嗦,對于常見的口頭語,聲音小,音調(diào)平都是減分項(xiàng)。如果考生對于表達(dá)能做到表達(dá)流暢有節(jié)奏感,聲音洪亮,有起伏,可以結(jié)合一些政策方針使得語言更加的清晰有內(nèi)涵,分?jǐn)?shù)當(dāng)然就會高很多。


  最后是對于禮儀的考察


  如果出現(xiàn)過多的小動作,整個考場的過程中不敢看考官等,坐姿沒精神等都是減分項(xiàng),大家千萬不要忽略禮儀,這是我們成功的第一步,也是讓考官對我們有一個良好的第一印象的核心。



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