2023年西藏大學面向海內外誠聘高層次人才公告
西藏大學2023年面向海內外誠聘高層次人才公告
西藏大學創(chuàng)辦于1951年,坐落于西藏自治區(qū)首府拉薩市,是西藏自治區(qū)所屬綜合性大學,是國家“211工程”重點建設大學,2013年列入“中西部高等教育振興計劃”,2017年入選“雙一流”建設高校,2018年成為教育部、西藏自治區(qū)人民政府合建高校。學校有民族學、中國語言文學、生態(tài)學3個一級學科博士學位授權點,21個一級學科碩士學位授權點和14個專業(yè)碩士學位授權點。有生態(tài)學、中國語言文學(藏語言文學)2個國家級重點學科,14個自治區(qū)級重點學科。生態(tài)學入選“雙一流”建設學科。有53個本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學10個學科門類。有20個國家級一流本科專業(yè)建設點,5個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點。
廣聚群賢伯樂,構筑“百木成林”。為持續(xù)推進人才強校戰(zhàn)略,促進學校事業(yè)發(fā)展,在西藏大學“加快建設國家高原一流大學”的新時代征程上,努力創(chuàng)造“厚植成長沃土,聚天下英才而用之”的人才工作新局面,現(xiàn)面向海內外誠聘高層次人才來我校工作,共襄盛事。
一、招聘專業(yè)和崗位
序號 |
用人單位 |
引進崗位 |
條件要求 |
聯(lián)系人 |
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崗位類型 |
崗位職責 |
學歷學位或專業(yè)技術要求 |
專業(yè)及研究領域 |
其他 |
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1 |
理學院 |
教師崗 |
主要承擔生態(tài)學專業(yè)教學、科研任務;組建青年教師人才梯隊;完成高質量成果產出;優(yōu)化博士點建設。 |
已獲得博士學位或具有高級職稱 |
生態(tài)學 |
取得高水平創(chuàng)新性成果 |
廖老師、周老師 電話: 0891-6659534; 郵箱: 695203841@qq.com |
2 |
教師崗 |
主要承擔生物學專業(yè)教學、科研任務;組建青年教師人才梯隊;完成高質量成果產出;優(yōu)化博士點建設。 |
已獲得博士學位或具有高級職稱 |
生物學 |
取得高水平創(chuàng)新性成果 |
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3 |
醫(yī)學院 |
教師崗 |
主要承擔公共衛(wèi)生專業(yè)教學、科研任務;組建青年教師人才梯隊;完成高質量成果產出;優(yōu)化博士點建設。 |
已獲得博士學位或具有高級職稱 |
公共衛(wèi)生 |
取得高水平創(chuàng)新性成果 |
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4 |
藝術學院 |
教師崗 |
主要承擔中國少數(shù)民族藝術(藏族音樂)專業(yè)教學、科研任務;組建青年教師人才梯隊;完成高質量成果產出;優(yōu)化博士點建設。 |
已獲得博士學位或具有高級職稱 |
中國少數(shù)民族藝術(藏族音樂) |
取得高水平創(chuàng)新性成果 |
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5 |
經(jīng)濟與管理學院 |
教師崗 |
主要承擔經(jīng)濟學專業(yè)教學、科研任務;組建青年教師人才梯隊;完成高質量成果產出;優(yōu)化博士點建設。 |
已獲得博士學位或具有高級職稱 |
經(jīng)濟學 |
取得高水平創(chuàng)新性成果 |
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6 |
科研處 |
專業(yè)技術崗 |
主要承擔中華民族共同體意識科研任務;組建青年教師人才梯隊;完成高質量成果產出;優(yōu)化研究院建設。 |
已獲得博士學位或具有高級職稱 |
民族學 |
取得高水平創(chuàng)新性成果 |
二、人員范圍與條件
(一)基本要求
1.堅持正確的政治方向,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,熱愛高等教育事業(yè),思想品德良好,學術道德規(guī)范;
2.身體和心理健康,能勝任應聘崗位的要求,能適應高原環(huán)境氣候;
3.教育背景或研究方向須為引進學科、專業(yè)相同或相近;
4.具有本專業(yè)、崗位所需堅實的理論基礎和相應的學術造詣,能勝任教學工作、承擔科研任務;
5.具有發(fā)展?jié)摿?。在學科建設、教學改革和學術研究方面有獨到見解,有承擔省部級及以上研究項目的研發(fā)創(chuàng)新的能力;
6.暫無引進計劃但業(yè)績成果突出的優(yōu)秀高層次人才也可報名;
7.具備崗位要求的其他條件。
(二)有下列情況之一者,不得應聘:
1.曾受到各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關政策規(guī)定的相關規(guī)定應當回避的;
6.尚處在試用期內的新錄用公務員。
7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
8.法律規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
三、引進待遇
(一)引進待遇
1.通過調入引進西藏大學,進入學校事業(yè)編制。納入學校“111132”人才發(fā)展工作體系,保障職業(yè)發(fā)展。
2.根據(jù)引進條件確定引進層次,調入引進高層次人才設第一層次;第二層次(A類、B類);第三層次;第四層次(A類、B類),涵蓋由院士到青年博士的各類人才,學校提供個人補助、科研補助和其他,詳見下表:
層次 |
科研補助 (萬元人民幣) |
個人補助 (稅前,萬元人民幣) |
學校職工周轉房 |
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人文社科類 |
自然科學類 |
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第一層次 |
補助額度面議 |
100 |
面議 |
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第二層次 |
A類 |
55-65 |
85-95 |
60 |
不小于70平方米 |
B類 |
45-55 |
75-85 |
50 |
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第三層次 |
35-45 |
55-75 |
40 |
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第四層次 |
A類 |
30-35 |
35-55 |
30 |
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B類 |
25-30 |
30-35 |
15 |
3.除享受上述學校待遇外,調入引進高層次人才還享受自治區(qū)高層次人才引進個人補助和科研補助,詳見下表:
層次 |
科研補助 (萬元人民幣) |
個人補助 (稅前,萬元人民幣) |
其他 |
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第一層次 |
200 |
200 |
1.享受職務待遇 2.優(yōu)化職稱待遇 3.提升醫(yī)療保障 |
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第二層次 |
A類 |
100 |
100 |
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B類 |
100 |
100 |
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第三層次 |
50 |
60 |
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第四層次 |
A類 |
10 |
20 |
|
B類 |
10 |
20 |
(二)政策支持及人才培養(yǎng)舉措
1.除享受國家規(guī)定的工資、福利待遇外,到崗即可按照相關文件執(zhí)行專業(yè)技術職務評聘。
2.引進人才子女當年起即可在我區(qū)參加高考,需要入學的,由學校協(xié)商戶口或工作所在地的教育主管部門優(yōu)先安排。
3.調入引進高層次人才,完成聘期崗位工作任務,經(jīng)聘期滿考核合格,可申報“西藏大學高層次人才遴選計劃”、“西藏大學人才發(fā)展激勵計劃”、“西藏大學人才創(chuàng)新團隊與實驗室平臺建設計劃”等系列人才(團隊)培育計劃。
4.調入引進高層次人才入職后,根據(jù)使用需要,提供校內外不少于70平方米周轉房。
5.根據(jù)相關文件,申領“珠峰英才卡”。可享受科技咨詢、知識產權、戶籍、職稱評審、崗位聘用、人才項目申報、金融支持、稅費支持等基礎優(yōu)待服務,以及醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)、學術交流、住房保障、交通出行、配偶(子女)就業(yè)、子女(孫子女)入(轉)學等專屬優(yōu)待服務。
6.人才培養(yǎng)舉措主要包括校內人才支持計劃、國內人才培養(yǎng)項目、國外進修訪學項目。
四、招聘程序
(一)報名須知
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年12月,全年有效。
報名方式:向各招聘二級單位投遞簡歷
(二)資格審查、考核、評審、體檢
按照學校相關要求,各招聘二級單位會同學校有關部門對應聘人進行資格初審、課程試講、綜合面試,學校人才辦組織專家對應聘人進行資格評審和審議,經(jīng)校黨委常委會審定后進行公示、體檢。
(三)簽訂協(xié)議
根據(jù)校黨委常委會審定意見,辦理調入手續(xù),與擬引進人員簽訂《西藏大學高層次人才引進工作協(xié)議書》,明確崗位類別、聘期及試用期、崗位工作目標及任務等內容。
(四)辦理相關手續(xù)
引進人員到崗后,發(fā)放學??蒲醒a助和個人補助,并向自治區(qū)相關單位備案,申請核撥自治區(qū)引進人才的科研補助和個人補助。
五、紀律與監(jiān)督
學校在引才過程中,確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
六、特別提示
(一)本公告如有調整、補充等事項,由西藏大學在學校官網(wǎng)上公告或通知。
(二)請應聘者保持聯(lián)系方式正確、暢通。否則無法與應聘者取得聯(lián)系所造成的后果,由應聘者自行負責。
七、聯(lián)系方式
學校網(wǎng)址:http://www.utibet.edu.cn/
通訊地址:西藏自治區(qū)拉薩市城關藏大東路10號西藏大學組織(人事)部
郵編:850000
聯(lián)系人:廖老師、周老師
聯(lián)系電話:0891-6659534
傳真:0891-6405083