2023年新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)學(xué)校黨常委會研究，決定面向社會公開引進高層次工作人員39名，現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡介

新疆醫(yī)科大學(xué)位于烏魯木齊市風(fēng)景秀麗的雪蓮山腳下，是新疆唯一一所省部委共建的醫(yī)學(xué)高等院校。

在毛澤東主席、周恩來總理的關(guān)心支持下，學(xué)校的前身“新疆醫(yī)學(xué)院”被正式納入國家“一五”計劃156個重點項目之中。學(xué)校始建于1954年，1956年7月建成招生。1998年6月，新疆醫(yī)學(xué)院與新疆中醫(yī)學(xué)院合并成立新疆醫(yī)科大學(xué)。2016年8月26日，學(xué)校正式獲批成為省部委共建高校。

學(xué)校始終以“為黨育人、為國育才”為己任，堅持社會主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)，秉承“好學(xué)、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，把辦好黨和人民滿意的醫(yī)科大學(xué)作為出發(fā)點和落腳點，扎根邊疆、奉獻邊疆，培養(yǎng)了10萬多名優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為邊疆少數(shù)民族地區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、醫(yī)療服務(wù)、民生福祉、邊疆鞏固做出了重要貢獻。

學(xué)校擁有全國高校黃大年式教學(xué)團隊2個，國家級教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，全國中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國醫(yī)大師1人，全國名中醫(yī)4人，“長江學(xué)者講座教授”1人；6人入選“國家級百千萬人才工程”，64位專家享受國務(wù)院政府特殊津貼；自治區(qū)級教學(xué)名師17人、教學(xué)能手12人。2人獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，4人獲得“全國勞動模范”榮譽稱號，9人獲評“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;。

學(xué)校下設(shè)25個院部，開設(shè)28個本科專業(yè)、10個?？茖I(yè)，有6個國家級特色專業(yè)、6個自治區(qū)級重點專業(yè)，9個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、7個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點，4個國家級一流本科課程、6個自治區(qū)級一流本科課程，1個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)?，F(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個學(xué)科門類，形成了以醫(yī)學(xué)為主，其它學(xué)科相輔相成的學(xué)科結(jié)構(gòu)與布局。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進入ESI全球排名前2.63‰，藥理學(xué)與毒理學(xué)位列ESI全球排名前1%。4個學(xué)科入選自治區(qū)“十四五”重點學(xué)科建設(shè)序列，其中臨床醫(yī)學(xué)入選優(yōu)勢學(xué)科（自治區(qū)一流學(xué)科），藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)入選特色學(xué)科。有5個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點、2個專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點；13個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、8個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點；4個博士后科研流動站、4個博士后科研工作站。

學(xué)校堅持服務(wù)國家和自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，立足區(qū)域特色，把地方重大疾病、特高發(fā)疾病防治和區(qū)域特殊藥物資源開發(fā)等作為科學(xué)研究與科技服務(wù)的重點，自治區(qū)科技進步獎數(shù)量持續(xù)穩(wěn)居全疆高校之首。學(xué)?，F(xiàn)有8所附屬醫(yī)院，臨床醫(yī)學(xué)院、各附屬醫(yī)院協(xié)同發(fā)展，形成了優(yōu)勢集中、各有特色、發(fā)展實力強勁的醫(yī)療資源集群，在醫(yī)藥衛(wèi)生、人才培養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

學(xué)?，F(xiàn)有雪蓮山校區(qū)、新醫(yī)路校區(qū)、鯉魚山校區(qū)等校區(qū)5個。擁有現(xiàn)代化智慧校園和完備的硬件基礎(chǔ)設(shè)施，辦學(xué)、辦醫(yī)的基礎(chǔ)條件和現(xiàn)代化水平不斷提高。學(xué)校不斷強化內(nèi)部治理水平，構(gòu)建起了高質(zhì)量醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、高水平科學(xué)研究和成果轉(zhuǎn)化、高質(zhì)量服務(wù)社會、高起點支撐“一帶一路”醫(yī)療核心區(qū)建設(shè)的教學(xué)、科研、醫(yī)療協(xié)同發(fā)展的良好運行機制。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合崗位要求的工作能力。

（六）具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

（七）有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；

（八）取得博士學(xué)歷及學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、引進對象

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才，在國內(nèi)外著名大學(xué)、研究機構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者；

2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)；

3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作；

4.學(xué)科骨干。原則上不超過45歲，在國內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力；取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績，能夠帶領(lǐng)團隊獨立開展教學(xué)科研工作；

5.青年杰出人才。原則上不超過45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者；取得博士學(xué)位后在國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績；

6.青年優(yōu)秀人才。原則不超過40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

四、薪資待遇及政策支持

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、團隊建設(shè)及科研條件等面議。

2.學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干。配備專家公寓，科研配套經(jīng)費：自然科學(xué)類100萬元～200萬元、社會科學(xué)類30萬元～50萬元（對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”），年薪：60萬元/年～100萬元/年。

3.青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉(zhuǎn)房（三年免租金），安家費：40萬元～60萬元（稅后），科研配套經(jīng)費：自然科學(xué)類20萬元～50萬元、社會科學(xué)類10萬元～20萬元（對學(xué)校發(fā)展有重大影響的項目經(jīng)費“一事一議”），年薪：25萬元/年～35萬元/年。符合條件的高層次人才，積極推薦國家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計劃。

4.團隊引進

薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房待遇、職稱評聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”

5.職稱晉升。已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用；無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，來校工作滿一年，按照《新疆醫(yī)科大學(xué)關(guān)于建立引進高層次急需緊缺人才職稱評審綠色通道》執(zhí)行。

6.其他福利待遇

學(xué)校為引進人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、研究生導(dǎo)師聘任、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。同時，學(xué)校還大力支持引進人才申報各類人才項目，并按照人才實際情況予以進一步支持。

本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進行。堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會各界監(jiān)督。

公開招聘程序主要有:報名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

五、報名

1.博士招聘采取綠色通道引才，申報時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。。

2.下載《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進申報書》（見附件）。

3.將《申報書》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱（xjmursc@163.com）。

4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向高層次人才來?？疾?，如最終入職，憑正規(guī)報銷憑證報銷往返機票及住宿費用。

六、考核試講及試工

1.面試及試講（含專業(yè)技能考核）。面試及試講成績滿分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達到合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。此項成績占總成績的70%。

2.試工（含試工考核）?？忌谒鶊罂紝W(xué)院進行試工，試工時間不少于5個工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)，此項成績在總成績中按30%折合計算。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項不進行評分，不計入總成績，但作為層次認(rèn)定的依據(jù)。

4.心理測試。心理測試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規(guī)定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

總成績=面試及試講（含專業(yè)技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%

七、體檢

體檢由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實施。將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

新疆醫(yī)科大學(xué)組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由受檢者自理。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級甲等綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

八、考察

1.學(xué)校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

九、確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會議，確定擬錄用人員。

十、公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

我校引進的高層次人才如已具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

十二、聯(lián)系方式

1.通訊地址：

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號（郵政編碼：830017）

2.聯(lián)系電話：

0991-2110072（任老師）

0991-2110075（張老師）

3.電子郵箱：

xjmursc@163.com

十三、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話：0991-2110029

十四、其他事項

1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

2.報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

3.考核不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.新疆醫(yī)科大學(xué)2023年高層次人才需求計劃表（下載）

2.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進申報書（下載）

3.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表（下載）

新疆醫(yī)科大學(xué)人事處

2023年4月19日