2017年新疆博州交通運(yùn)輸局引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

　　博州交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章

　　2017年，博州黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委加大固定資產(chǎn)投資力度的重大決策部署，下達(dá)交通固定資產(chǎn)投資完成100億元的任務(wù)，超過(guò)了自1985年博州交通運(yùn)輸局成立以來(lái)建設(shè)任務(wù)總和5倍之多。面對(duì)艱巨的建設(shè)任務(wù)，專業(yè)技術(shù)人才不足成為打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)的“軟肋”和最大的“短板”。博州交通運(yùn)輸局認(rèn)真分析目前現(xiàn)有的交通建設(shè)管理技術(shù)人才的結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀，結(jié)合人才資源總量不足、合同管理、橋梁隧道技術(shù)人員匱乏的特點(diǎn)，確定引進(jìn)有交通項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)歷，熟悉交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目管理流程，精通合同管理及質(zhì)量控制，路橋隧道及交通建設(shè)相關(guān)專業(yè)的緊缺人才。

　　一、引進(jìn)崗位及專業(yè)要求

　　計(jì)劃引進(jìn)緊缺專業(yè)人才2名（崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件1），學(xué)歷為中專及以上，專業(yè)涉及交通運(yùn)輸及管理涵蓋的相關(guān)專業(yè)，側(cè)重引進(jìn)具有公路工程專業(yè)中級(jí)以上職稱、15年以上交通行業(yè)工作經(jīng)歷，組織、管理和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出，尤其是在交通行業(yè)具備管理工作經(jīng)歷或試驗(yàn)檢測(cè)、橋梁建設(shè)等方面能力較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　二、基本條件

　　1.政治過(guò)硬，有理想，有熱情，能吃苦，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

　　2.具有良好的品行、良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任設(shè)置的崗位工作，所學(xué)專業(yè)需與所引進(jìn)的專業(yè)相匹配，綜合素質(zhì)好，專業(yè)能力強(qiáng)。

　　3.50周歲及以下（即：1966年11月14日后出生）。

　　4.無(wú)違法犯罪行為。

　　有下列情形的，不予引進(jìn)：

　　1.不符合職位匹配所要求的專業(yè)或設(shè)置條件。

　　2.有違法犯罪記錄，或在工作單位受過(guò)警告及其以上處分者。

　　3.參照公務(wù)員或事業(yè)單位招錄規(guī)定，有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（工作人員）的其他情形的。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次人才引進(jìn)工作與博州交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員同步進(jìn)行，由博州交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)實(shí)施，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展人才引進(jìn)工作的具體事宜。

　　四、工作程序

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　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月16日—2017年11月19日，上午10:00—13:30，下午16:00—19:30（北京時(shí)間，周末正常上班），報(bào)名、資格審查同步進(jìn)行。報(bào)名和資格審查截止時(shí)間為2017年11月19日下午19:00。

　　2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：博州交通運(yùn)輸局辦公室（博樂(lè)市北京南路584號(hào)），咨詢電話：0909-7688986、7688989；

　　3.報(bào)名人員持5張1寸彩色免冠照片、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時(shí)身份證原件、戶口本、畢業(yè)證、及職位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件，自行下載打印《2017年博爾塔拉蒙古自治州交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺人才報(bào)名及資格審查表》（附件2），并如實(shí)填寫相關(guān)信息。只能選擇一個(gè)職位報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

　　4.資格審查合格者確認(rèn)報(bào)名，資格審查不合格人員不予報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀有關(guān)要求和引進(jìn)人才職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照引進(jìn)人才職位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合職位條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在引進(jìn)人才過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

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　　體檢合格人員應(yīng)如實(shí)填寫《2017年博州交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員政審表》（附件3），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶口所在地公安機(jī)關(guān)接受政審。報(bào)名人員需自行到當(dāng)?shù)鼐哂匈Y質(zhì)的意愿進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

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　　政審合格人員，由招聘編制外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照相關(guān)程序，組織進(jìn)行考察。通過(guò)考察，對(duì)報(bào)名人員的思想政治品德、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行全面深入的了解。結(jié)合考察情況，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例，提出擬引進(jìn)人才初步名單。

　　㈣公示

　　擬確定的引進(jìn)人才，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)、博州交通運(yùn)輸局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。

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　　公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到博州交通運(yùn)輸局報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

　　五、引進(jìn)人員享受的待遇

　　此次招聘的工作人員工資福利待遇按照《博州交通運(yùn)輸局聘用人員管理辦法》執(zhí)行。

　?、宕舜握衅傅墓ぷ魅藛T一律實(shí)行聘用制，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書，聘期3年。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的終止聘用關(guān)系。

　?、嫫钙趦?nèi)，新招聘的工作人員須進(jìn)行年度考核，考核合格者調(diào)整職級(jí)工資，考核不合格者可按聘用合同約定解除聘用關(guān)系。

　　㈢聘用單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　附件【附件1：2017年博爾塔拉蒙古自治州交通運(yùn)輸局面向社會(huì)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls】

　　附件【附件3：2017年博州交通運(yùn)輸局面向社會(huì)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才考察表.xls】

　　附件【附件2：2017年博州交通運(yùn)輸局面向社會(huì)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表.xls】

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