新疆烏魯木齊經(jīng)開區(qū)招聘雇員147人公告

http://m.caichenglipin.com 2019-03-15 15:46 來源：烏魯木齊經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）人力資源和社會保障局

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　　2019年烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）面向社會公開招聘雇員簡章

　　根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合我區(qū)實際，面向社會公開招聘147名雇員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：2001年3月14日至1983年3月14日期間出生）；

　　3.本科及以上學歷人員，報考人員的學歷應是國家教育行政主管部門認可的學歷；

　　4.具有正常履行雇員崗位職責的身體條件；

　　5.符合崗位設定的其他條件和要求。

　　下列人員不屬招聘范圍（涉及時限截止2019年3月14日）：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結論的；

　　3.曾被開除公職的；

　　4.2016年以來在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

　　5.約定服務期未滿的；

　　6.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘按專業(yè)大類劃分招聘崗位，詳見《2019年烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）雇員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘簡章

　　《2019年烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）面向社會公開招聘雇員簡章》和《崗位表》通過烏魯木齊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）政府網(wǎng)站（http://www.uetd.gov.cn ）首頁上方“2019年雇員招聘專欄”和烏魯木齊人事人才網(wǎng)（http://www.wlmqrc.com）發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺?、繳費

　　報名、繳費及打印準考證工作均通過網(wǎng)絡進行。具體方法：在經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）政府網(wǎng)站首頁上方點擊“2019年雇員招聘專欄”進入招聘頁面，在頁面右上方點擊“考試報名入口”即可進入報名系統(tǒng)，報考人員根據(jù)專業(yè)需求，結合自身條件，如實填寫報考信息，每人限報一個崗位。報名時須確認報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。

　　根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報名費15元，筆試費40元。

　　（三）筆試

　　筆試采取閉卷方式，使用國家通用文字答題，主要測試報考人員從事公共管理服務職業(yè)應該具備的一般能力和素質。考試科目為國家通用《行政職業(yè)能力測驗》。筆試實行百分制，根據(jù)筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

　　（四）資格審查

　　在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至5人的崗位，按照1︰3的比例確定；招錄6至15人的崗位，按照1︰2的比例確定；招錄16至40人的崗位，按照1︰1.5的比例確定；達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。“舞蹈學類”專業(yè)可適當降低筆試合格最低控制分數(shù)線。

　　面試入闈人員到指定地點進行資格審查。按據(jù)《簡章》、《崗位表》要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡報名信息和所持證明材料進行確認和審核。審查時須提供以下材料的原件和復印件：《報名表》、《資格審查表》（報名網(wǎng)站下載）、準考證、身份證、畢業(yè)證（2019年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（此表應帶有二維碼，可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)“在線驗證系統(tǒng)”進行學歷認證）。

　　報考人員不符合崗位條件或在規(guī)定的資格審查時間內未到并取消資格后，根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分數(shù)線以上的報考人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　（五）面試

　　面試采取結構化面試方式，由5名考官組成面試小組。

　　面試對象：資格審查合格人員。

　　面試成績：面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（六）總成績計算

　　總成績實行百分制，計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。

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　　體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，達不到招聘計劃的按實際合格人數(shù)確定。

　　體檢標準：比照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》進行。

　　報考人員對本人體檢結果有異議的，可在3日內申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果。

　　體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高分到低分依次遞補。