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2017年新疆博州事業(yè)單位招聘42人公告

http://m.caichenglipin.com 2017-11-15 09:05 來源：博州人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(第二批)簡章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和《關(guān)于下達2017年博州招聘事業(yè)單位工作人員計劃的通知》(新人社函﹝2017﹞229號)的文件精神，經(jīng)批準，博州定于2017年11月面向社會公開招聘42名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象為大中專畢業(yè)生。學歷須是經(jīng)國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領(lǐng)導小組認可的學歷(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書)。

　　(二)下列人員不在此次公開招聘范圍

　　1. 參加“5%人才儲備編制”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

　　2. 已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　3. 在公務員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀等行為且限考期未滿的人員;

　　4. 立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5. 受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　(三)報考條件

　　1. 戶籍不限;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5. 適應崗位要求的身體條件;

　　6. 年滿18周歲及以上，具體詳見《2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1)，如年齡要求40周歲及以下，指1976年11月20日及以后出生。其他有關(guān)年限、年齡的計算方法可依此類推。

　　7. 崗位所需要的其他條件。

　　二、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求詳見《2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)http://boz.xjrs.gov.cn。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：2017年11月20日— 11月24日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30(北京時間，下同)。

　　1.報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名地點：博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳(博樂市北京南路468號)

　　2.報考人員只能選擇其中一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員自行下載打印《2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，并如實填寫相關(guān)信息。

　　3.現(xiàn)場報名時須攜帶報名表、身份證復印件、三張一寸照片;現(xiàn)場報名僅對報考人員身份信息、照片進行初步審核，招聘條件所需信息在面試入闈資格審查時進行審核。報考人員在報名前應認真閱讀《簡章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經(jīng)查實即取消考試、招聘資格。

　　4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017)》(見附件3)執(zhí)行。涉及大類的，報考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè);涉及具體專業(yè)的，報考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

　　5.享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明和低保證(原件和復印件)或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復印件)，經(jīng)州人力資源和社會保障局確認后，可免報名、筆試費用。

　　6.報考人員于2017年11月30日10：00至19：00，攜帶本人身份證及《報名確認單》到博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　(二)繳費

　　報考人員現(xiàn)場繳納報名、筆試費用。

　　根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費用包括：

　　1.報名、筆試費：報名費15元，筆試費每科40元，由參加筆試的報考人員自行承擔。

　　2.面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

　　3.體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

　　(三)筆試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《寫作》和《綜合能力測試》，考試總時間150分鐘，卷面總分150分。

　　2. 筆試試卷命制及答題要求

　　使用國家通用文字(漢語)統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語答題。

　　3. 筆試加分

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　　(2)使用國家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分;

　　(3)服務期滿且考核合格的“大學生西部計劃志愿者” 、“大學生村官”、以及“三支一扶”人員(上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿)筆試成績加5分;服務期未滿及服務期滿且考核不合格的“大學生西部計劃志愿者” 、“大學生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務期計算截止時間：2017年11月20日。

　　(4)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務員或選調(diào)生的配偶，在筆試總成績的基礎上加5分;

　　(5)報考人員具有碩士及以上學歷、學位的考生在筆試總成績的基礎上加50分;

　　(6)對下列人員也給予加分：

　　取得國家級醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎上加50分;

　　取得自治區(qū)級醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎上加30分;

　　取得國家級護士執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎上加20分;

　　(7)符合上述多項加分條件的報考人員，在筆試總成績上不可累計加分，不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，在報名時沒有申請加分的，不予加分。

　　4. 筆試時間、地點和要求

　　筆試時間：2017年12月2日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

　　筆試時，報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件(報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領(lǐng)取的，請?zhí)崆暗疆數(shù)毓矙C關(guān)辦理臨時身份證)、《筆試準考證》按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

　　5. 筆試合格分數(shù)線的確定及成績公布

　　筆試合格分數(shù)線根據(jù)筆試總體情況由博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組確定，在公布筆試成績時一并公布。

　　筆試成績于2017年12月5日18時起公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。同時，公布面試入闈資格審查人員名單。面試入闈資格審查人員自行下載、打印、填寫《2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見附件4)。筆試成績不合格或存在違紀情況的考生不能進入面試入闈資格審查。

　　(四)面試入闈資格審查

　　1.面試入闈資格審查時間:2017年12月6日—12月7日，每天10:00—19:00。

　　面試入闈資格審查地點：博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳(博樂市北京南路468號)。

　　2.面試入闈人員確定

　　在筆試合格分數(shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按1︰3的比例確定;筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　3.面試入闈人員資格審查

　　面試入闈人員須持下載打印的《報名表》、《筆試準考證》、《資格審查表》(須準備4張一寸彩色免冠照片)、有效期內(nèi)的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復印件到指定的地點進行資格審查。其中：

　　(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復印件;

　　(2)服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)出具的相關(guān)證明;

　　(3)服務期滿且考核合格的“大學生村官”須提供地(州、市)委組織部出具的相關(guān)證明;

　　(4)服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地(州、市)及以上人力資源和社會保障部門(“三支一扶”辦公室)出具的相關(guān)證明;

　　(5)自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生的配偶須提供縣(市)組織、人力資源社會保障部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。

　　(6)具有碩士研究生學位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學歷證書、學位證書(2017年高校應屆畢業(yè)的碩士研究生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)碩士研究生學歷、學位證明);

　　(7)報考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(含當年達到合格分數(shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(當年達到合格分數(shù)線成績單);

　　(8)報考護士崗位取得執(zhí)業(yè)護士資格證書(含當年達到合格分數(shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)護士資格證書(當年達到合格分數(shù)線成績單);

　　(9)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(含當年達到合格分數(shù)線)的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(當年達到合格分數(shù)線成績單);

　　(10)報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員需提供各級各類執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書的(含當年達到合格分數(shù)線)，如證書還未辦理，須提供成績單及地州衛(wèi)生主管部門出具的成績合格證明;

　　(11)資格審查不合格人員不得進入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，在報考同一崗位筆試合格分數(shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補。資格審查合格人員進入面試，在資格審查現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準考證》。

　　(12)針對出現(xiàn)的空崗設置調(diào)劑。

　　(五)面試

　　1.面試的組織

　　面試工作在博州招聘領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由博州人力資源和社會保障局組織實施。

　　2. 面試時間及地點

　　面試時間：2017年12月9日-- 12月10日，具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。

　　3.面試方法

　　醫(yī)療衛(wèi)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當場公布;

　　州歌舞團專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)測試方式進行，專業(yè)測試總分為100分，專業(yè)測試成績當場公布。

　　4.面試要求

　　(1)參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

　　(2)面試時，參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　5.總成績計算

　　醫(yī)療衛(wèi)生管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

　　州歌舞團專業(yè)技術(shù)崗位總成績=筆試成績÷1.5×30%+專業(yè)測試成績×70%

　　總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2017年12月12日通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(六)體檢

　　體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(見附件5)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　若考生對體檢結(jié)果有疑問要求復查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。復查體檢費用由考生負擔。

　　(七)考察

　　博州人力資源和社會保障局會同相關(guān)用人單位按規(guī)定對體檢合格的考生進行考察，考察采取調(diào)檔、實地考察和函詢等形式進行。考生自行下載打印、填寫《2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(見附件6)。考察時間及安排另行通知。

　　(八)公示

　　由招聘領(lǐng)導小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為7天。

　　(九)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時間內(nèi)，到州直用人單位或縣(市)人力資源社會保障局報到，未按時報到人員取消聘用。

　　四、監(jiān)督及要求

　　博州人力資源和社會保障局及相關(guān)單位要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

　　凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實行公務回避(與報考人員之間有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，應實行公務回避)。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應的黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀行為的報考人員，取消其應聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定做出相應處理。

　　報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。

　　五、其他事項

　　本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網(wǎng)和博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告為準。

　　六、政策解釋

　　本實施方案由博州招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　七、咨詢電話

　　政策咨詢電話：

　　博州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

　　0909—2318563、2318182

　　紀檢監(jiān)督電話：

　　博州人力資源和社會保障局紀檢組