2025年天津市耀華中學(xué)招聘7人方案

　　天津市耀華中學(xué)2025年公開招聘實(shí)施方案

 

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2024〕32號）、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

 

　　一、學(xué)校簡介

 

　　天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的重點(diǎn)完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。建校97載，以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。學(xué)校秉承“勤樸忠誠”的校訓(xùn)，以“立德為先、多元發(fā)展、面向時代、光耀中華”為辦學(xué)理念，在腳踏實(shí)地的教育實(shí)踐中逐步形成“光耀教育”的辦學(xué)特色。耀華人將中華傳統(tǒng)文化與先進(jìn)教育思想融合，現(xiàn)代管理與民主開放融合，人文思想與科學(xué)精神融合，擔(dān)當(dāng)“光耀中華”的責(zé)任，勤于學(xué)、樸于事、忠于國、誠于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，充分體現(xiàn)了耀華人“教育興國”“學(xué)以報國”的百年堅守。

 

　　二、招聘原則

 

　　我校2025年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

 

　　三、招聘崗位及計劃

 

　　我校2025年擬招聘語文教師1名、英語教師3名、物理教師1名、通用技術(shù)教師2名。

 

　　具體條件詳見《2025年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　四、報考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

 

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能，專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行（專業(yè)參考教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）），（具體崗位見《2025年天津市耀華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》），對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

 

　　6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證；

 

　　7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年12月20日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1988年12月20日及以后出生）。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在以往公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中，被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

 

　　4.曾受到開除黨籍處分、開除處分人員；

 

　　5.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

 

　　7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的人員；

 

　　8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員。

 

　　五、招聘辦法

 

　　本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告（2024年12月16日-12月25日）

 

　　2024年12月16日起在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站（https://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）、耀華中學(xué)官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

 

　?。ǘ﹫竺?、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

 

　　1.報名時間（2024年12月20日16:00-12月27日16:00）

 

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）有關(guān)鏈接報名。報名時學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。

 

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)（繳費(fèi)時間：2024年12月21日9:00-12月28日16:00）

 

　　應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)。

 

　　職位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時，相應(yīng)核減招聘計劃或取消此次該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員，我們將以電話通知的形式于2024年12月30日9:00-11:00進(jìn)行告知，此崗位不能開考，也無改報環(huán)節(jié)。

 

　　天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

 

　　3.打印準(zhǔn)考證（2025年1月2日9:00-2025年1月4日8:00）

 

　　在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）得到審核通過反饋并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須下載打印準(zhǔn)考證，并核對信息，確保無誤。

 

　　（三）考試

 

　　1.筆試（2025年1月4日）：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

 

　　筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識（占90%）和教育綜合知識（占10%），總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點(diǎn)后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識成績高者排前。筆試成績合格線為60分，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，筆試成績在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進(jìn)入面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學(xué)校可按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

 

　　2.資格原件復(fù)審：

 

　　資格原件復(fù)審地點(diǎn)、具體時間和進(jìn)入此環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單，最遲在資格復(fù)審5天前在耀華中學(xué)官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布，通過資格原件復(fù)審進(jìn)行入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：

 

　　①身份證；

 

　?、诮處熧Y格證；

 

　?、蹜?yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件；

 

　　④個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件；

 

　?、荼究萍把芯可A段的成績單（加蓋學(xué)校公章）；

 

　?、迲?yīng)聘語文教師崗位人員還須提供普通話二級甲等及以上證明；

 

　?、弋厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間）。同時攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報告”(應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格)。

 

　　以上材料學(xué)校驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

 

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員筆試成績相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間和地點(diǎn)通過報名時本人所留電話通知。

 

　　3.面試：面試準(zhǔn)考證將于資格復(fù)審當(dāng)日向通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場發(fā)放（含面試的時間和地點(diǎn)）。

 

　　物理、通用技術(shù)教師崗位面試成績由模擬授課、答辯、實(shí)際操作三部分組成。合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試成績合格線為60分，未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　語文、英語教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點(diǎn)后第一位。面試成績合格線為60分，未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.計分：筆試、面試均超過合格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分），分值統(tǒng)計到小數(shù)點(diǎn)后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先?？偝煽冇?個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。

 

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　　根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

 

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