2025年天津工業(yè)大學(xué)招聘博士或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位人員方案

 

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由院級(jí)（單位）考評(píng)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

 

　　學(xué)校將查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào)）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

 

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　擬聘用人員須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)；其中，屬于國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到、畢業(yè)生三方協(xié)議簽訂時(shí)限外（不超過3個(gè)月），其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

 

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)

 

　　公開招聘應(yīng)聘人員出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）文件執(zhí)行遞補(bǔ)。如總成績相同，則按校級(jí)考核評(píng)議成績由高到低排序，確定遞補(bǔ)人選。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要在天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布報(bào)名時(shí)間及后續(xù)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報(bào)名通知的截止時(shí)間為2025年10月31日。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

 

　　五、附則

 

　　因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津工業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站（https://www.tiangong.edu.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

 

　　咨詢電話：022-83955687

 

　　咨詢郵箱：rsc@tiangong.edu.cn

 

　　監(jiān)督電話：022-83955048

 

　　咨詢時(shí)間：工作日8:20-12:00；14:00-17:30

 

　　附表：天津工業(yè)大學(xué)2025年第一批公開招聘（博士或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位）人員計(jì)劃.pdf

 

　　天津工業(yè)大學(xué)

 

　　2024年12月2日