天津
2025年天津城建大學招聘博士等人員56人方案
http://m.caichenglipin.com 2024-12-02 13:29 來源:天津城建大學信息公開網
天津城建大學2025年公開招聘博士等人員方案
根據《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求,結合天津城建大學人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的教學科研人員,現將有關事項公告如下:
一、學校基本情況
天津城建大學是天津市屬普通高等學校,始建于1978年,前身為天津大學第四分校。在46年的辦學歷程中,學校始終堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,以立德樹人為根本任務,以“發(fā)展城市科學,培育建設人才”為辦學宗旨,秉承“依托行業(yè),強化特色,質量為本,追求卓越”的辦學理念,踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神,在服務新型城鎮(zhèn)化和城市現代化進程中,形成了“立足城建、緊貼行業(yè)、德能并舉、培養(yǎng)適任敬業(yè)的復合型應用人才”的辦學特色,構建了城市規(guī)劃、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業(yè)群。
學?,F有全日制在校本科生、碩士生、留學生19000余人,教職工1400余人;擁有12個碩士學位授權一級學科,13個專業(yè)學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個,天津市一流學科2個(含培育),天津市特色學科群4個,天津市服務產業(yè)特色學科群6個,10個國家級一流本科專業(yè)建設點、14個市級一流本科專業(yè)建設點。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案于2024年11月29日在天津市教委網站(https://jy.tj.gov.cn/)招聘信息專欄及天津城建大學門戶網站(https://www.tcu.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2025年公開招聘博士等崗位計劃》(附件1)。
三 、招聘人員條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;學科專業(yè)參照教育部發(fā)布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生學科、專業(yè)目錄(2008年)》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》及《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》,其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的,應具有與崗位要求專業(yè)一致的學位證書;
5.具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件;
6.忠誠黨的教育事業(yè),恪守學術規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學風和高尚的師德;
7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策,引進人才家屬的調入需符合天津市事業(yè)單位調入有關政策要求;
8.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè),注重專業(yè)內容實質,此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者,不得應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;
4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;
5.現役軍人;
6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得應聘聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位;
9.尚在黨紀、政紀、校紀處分期的人員。
四、公開招聘程序
按照《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
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本方案所涉及崗位有效期至2025年12月31日。方案發(fā)布之日起開始接受報名,報名時間不少于5個工作日。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/),按要求詳細填寫個人信息和《天津城建大學2025年公開招聘應聘人員誠信承諾書》(見附件2),并如實提交相關材料,非報名時間或通過其他方式報名無效,每人限報一崗。報考人員提交的申請材料應當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負。
?。ǘ┵Y格審查
學校根據招聘計劃中的相關要求進行嚴格資格審查。進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(https://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示專欄發(fā)布,同時相應崗位報名截止。
(三)面試考核
面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、面談,重點考核應聘人員的教學科研能力、發(fā)展?jié)摿途C合素質。面試成績于考核結束后7個工作日內發(fā)布。面試成績計算方法為:試講成績占70%,面談成績占30%,滿分為100分,及格線為70分,保留2位小數,面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。根據面試總成績由高到低排序,按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員面試成績出現并列,造成擬進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
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進入體檢人員應在指定的三甲綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢,體檢項目和標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行,費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選。
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①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作,進行實崗考察??疾焖枷氲赖缕焚|、團隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風等。
?、诳疾鞎r間。一般不少于10個工作日。
學校依托全國教師管理信息系統對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息,同時依據上級文件相關規(guī)定,學校將在招聘考察環(huán)節(jié)同步查詢應聘人員失信聯合懲戒情況。擬聘用人員查詢不通過的,不得聘用,并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。
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根據面試考核、體檢和考察的結果,經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致,公示時間不少于5個工作日。
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應于2025年8月底之前完成報到入職手續(xù)。截止2025年8月底未招滿的崗位,或其它特殊情況經學校同意可延長報到時限外(不超過4個月),其它均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時,依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時,在崗位條件不變的情況下,學??稍谔旖虺墙ù髮W網站(https://www.tcu.edu.cn/)公開招聘專欄重新發(fā)布該崗位重新報名時間及安排,有關崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2025年10月31日。
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公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為,一經查實后立即取消應聘、錄用資格。
公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,應當回避。聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的,應主動回避。
因不可抗力導致面試、體檢、考察等工作時間調整的,調整方案在天津市教委網站(https://jy.tj.gov.cn/)和天津城建大學網站(https://www.tcu.edu.cn/)另行通知,請考生密切關注。
咨詢電話:馬老師 張老師022-23085027
監(jiān)督電話:022-23778079
咨詢時間:08:00-11:30 14:00-17:00(工作日)
天津城建大學
2024年11月29日
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