2025年天津河西區(qū)其他事業(yè)單位招聘5人公告

 

　　資格復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　面試?yán)U費(fèi)和《面試準(zhǔn)考證》下載、打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布（不再另行通知）。資格復(fù)審合格者，按照規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納面試考務(wù)費(fèi)45元。繳費(fèi)成功后，即可在該網(wǎng)站下載、打印《面試準(zhǔn)考證》。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法具體為：

 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×50% +面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

 

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。成績(jī)確定后，七個(gè)工作日內(nèi)，參加面試的考生可到各招聘單位主管部門(mén)或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　（一）體檢

 

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高到低排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

 

　　體檢工作由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　非招聘組織方原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員因身體情況特殊，未能按照招聘程序時(shí)限完成體檢的，可根據(jù)崗位需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，確定合理的延緩期限。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，招聘單位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員總成績(jī)一樣的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

 

　　（二）考察

 

　　考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察結(jié)果不合格、擬聘用人員自愿放棄考察等原因，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、考察人員，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　七、公示

 

　　對(duì)擬聘用人員，將在北方人才網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、河西政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等內(nèi)容，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，可根據(jù)需要，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)），分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

 

　　由于不可抗力因素需要對(duì)招聘各環(huán)節(jié)工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　各招聘崗位考務(wù)咨詢電話詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃》。

 

　　網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

 

　　舉報(bào)投訴電話：022-28275963

 

　　投訴時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:00-17:00

 

　　附件： 河西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

 

　　天津市河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月29日