2025年天津市天津醫(yī)院招聘博士_高層次人才及兒科醫(yī)師46人方案

 

　　1.博士研究生：具有博士研究生學歷及相應學位的人員，年齡在35周歲及以下（1988年11月19日及以后出生）。

 

　　2.高層次人才：具有副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱，具有碩士及以上學歷及相應學位的人員，年齡在50周歲及以下（1973年11月19日及以后出生）。

 

　　3.兒科醫(yī)師：具有碩士研究生及以上學歷和相應學位的人員，年齡在40周歲及以下（1983年11月19日及以后出生）。

 

　　上述報名年齡計算截止日期為報名首日。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，就業(yè)觀念端正；

 

　　2.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，能正常履職，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范；

 

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，專業(yè)名稱及代碼參照普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年、2024年）、研究生教育學科專業(yè)目錄（2018年、2022年）、研究生招生學科專業(yè)代碼冊（2019年）；

 

　　4.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；

 

　　5.具有符合崗位要求的學歷及相應學位（持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員需出具教育部門的學歷認證），對于國內高等院校自主設置的專業(yè)、交叉學科專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致，視為符合專業(yè)條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專業(yè)報考；

 

　　6.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）；

 

　　7.同時具備各招聘崗位所需的其他條件。具體資格條件詳見計劃表。

 

　?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃徽?，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除處分的人員；

 

　　2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員；

 

　　3.現(xiàn)役軍人；

 

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違規(guī)行為，尚在限制報考期限內的人員；

 

　　5.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　6.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；

 

　　7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的；

 

　　8.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

 

　　三、招聘信息發(fā)布及工作程序

 

　　（一）博士研究生崗位

 

　　1.報名

 

　?。?）報名時間

 

　　報名時間自信息發(fā)布之日起至2025年1月31日下午17:00止。

 

　?。?）報名方式：采取網(wǎng)上報名。

 

　　網(wǎng)上報名：請將相關材料發(fā)送至指定郵箱，郵箱地址為JFNL406@126.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+本人姓名+公招”。報名時間以郵件發(fā)送時間為準。

 

　?。?）所需提交的材料

 

　?、佟短旖蚴行l(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位2025年公開招聘應聘人員誠信承諾書》（見附件2）

 

　　②個人簡歷電子版（PDF版）；

 

　　③應屆生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表電子版（PDF版）及《教育部學籍在線認證報告》（PDF版），往屆生提供畢業(yè)證及學位證書電子版（PDF版）；

 

　?、苤袊叩冉逃龑W生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）網(wǎng)考研信息頁面截圖或其他可證明所學專業(yè)及代碼信息佐證材料（PDF版）；

 

　?、萆矸葑C掃描件（PDF版，正反面在一頁）；

 

　?、薮髮W英語等級成績單或其他符合招聘條件的成績單（PDF版）。以上證明材料需要清晰掃描件，并按照順序合并成一個PDF。

 

　　2.資格審查

 

　　在考核前，我單位對報名人員進行資格審查。通過郵件、短信等方式告知資格審查時間、地點及需攜帶的審查材料。按照公告明確的資格條件進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員進入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消其應聘或者聘用資格。

 

　　3.考核

 

　　本類崗位采取直接考核的方式招聘。主要考核報名人員的專業(yè)技術知識解決實際問題能力、舉止儀表及語言表達能力、英語綜合能力和與報考崗位相關的綜合分析能力，考核成績滿分為100分，低于60分的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。考核成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？己顺煽兇_定后，我單位將在7個工作日內公布考核成績。

 

　　4.體檢

 

　　體檢人選根據(jù)考核成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。

 

　　5.考察

 

　　考察由我單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調等多種形式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格的，不予聘用。

 

　　6.公示及聘用

 

　　根據(jù)考核和體檢、考察結果，經我單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示范圍與招聘方案發(fā)布范圍一致，公示期為7個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘用人員應于2025年10月31日前完成相關聘用手續(xù)，因應聘人員原因不能在規(guī)定時限內完成相關聘用手續(xù)，視為自動放棄，將不予聘用。如遇特殊情況，經我單位黨委研究后，可適當延長完成相關聘用手續(xù)期限。其中應屆畢業(yè)生學歷證、學位證等證件實施“容缺后補”機制，將核查畢業(yè)證、學位證等證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格。

 

　　因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應聘者考核成績由高分到低分依次遞補。

 

　?、賾刚唧w檢或者考察不符合要求的；

 

　?、跀M聘人員公示結果影響聘用的；

 

　?、蹟M聘人員自愿放棄聘用的；

 

　?、軘M聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；

 

　?、輰е聰M聘崗位空缺的其他情形。

 

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