2024年天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心招聘方案

　　天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心2024年下半年公開招聘工作實(shí)施方案

 

　　隨著業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)量不斷增多，為解決部分崗位人員緊缺問題，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等文件要求，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心（以下簡稱“創(chuàng)新中心”）計(jì)劃面向社會公開招聘2名工作人員。實(shí)施方案如下：

 

　　一、招考對象

 

　　符合崗位要求的社會人員。

 

　　二、招考崗位

 

　　創(chuàng)新中心是天津市科學(xué)技術(shù)局所屬副局級公益二類事業(yè)單位，主要從事科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移，國際國內(nèi)創(chuàng)新資源開發(fā)、協(xié)作、引進(jìn)、整合和區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新，科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)業(yè)孵化載體的建設(shè)、運(yùn)營與管理，管理天津市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金以及開展科技創(chuàng)新服務(wù)模式研究，對國際國內(nèi)各類創(chuàng)新型企業(yè)和科技人才提供相關(guān)服務(wù)等工作。

 

　　本次招聘涉及1個崗位，計(jì)劃招聘2名工作人員。主要從事科技創(chuàng)新服務(wù)以及安全維穩(wěn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)等綜合服務(wù)工作，資格條件詳見《天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心2024年下半年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；

 

　　3.一般30周歲以下，具備博士學(xué)位的可放寬至35周歲以下，具體參見相應(yīng)崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即年齡30周歲以下的，應(yīng)為1993年9月2日（含）以后出生；年齡放寬至35周歲的，應(yīng)為1988年9月2日（含）以后出生；

 

　　4.具備崗位要求的專業(yè)背景和能力，崗位要求的專業(yè)依據(jù)教育部印發(fā)的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄，不接受以第二學(xué)歷、學(xué)位和輔修專業(yè)報(bào)考。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)，所學(xué)內(nèi)容要與專業(yè)需求相一致；

 

　　5.對于在報(bào)名時尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2024屆高校畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其聘用資格；

 

　　6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

 

　　8.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

　　1.受過刑事處罰或正在接受立案審查的；

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的；

 

　　3.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　4.曾被認(rèn)定構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　7.涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

 

　　四、招考程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　招聘公告發(fā)布時間為2024年8月23日至9月7日，報(bào)考人員可登錄天津市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（https://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心網(wǎng)站（https://www.ttic.org.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）和北方人才網(wǎng)（https://www.tjrc.com.cn/）。公告時間不少于7個工作日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名、繳費(fèi)與資格審查

 

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

 

　　網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（https://www.tjtalents.com.cn/）

 

　　報(bào)名時間：2024年9月2日16:00至9月7日16:00

 

　　筆試?yán)U費(fèi)時間：2024年9月2日16:00至9月9日16:00

 

　　招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

 

　　考試費(fèi)用：報(bào)名時需繳納筆試費(fèi)用90元，進(jìn)入面試的需要交納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，請憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，辦理時間：2024年9月2日16:00至9月9日（9:00-11:00、14:00-16:00），辦理地點(diǎn)：天津市人力資源服務(wù)評價中心（地址：天津市西青區(qū)興華一支路5號301室）。咨詢電話：022-28013603。

 

　?。ㄈ┕P試與資格復(fù)審

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容主要包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位?！堵殬I(yè)能力測驗(yàn)》為客觀題，主要測查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能和技能?！毒C合知識》分為客觀題和主觀題，客觀題主要測查理論素養(yǎng)、科學(xué)人文素養(yǎng)、公共知識等內(nèi)容；主觀題主要測查對給定材料的閱讀理解能力、文字表達(dá)能力、綜合分析能力和問題解決能力等?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試時間：2024年9月21日。

 

　　筆試準(zhǔn)考證下載時間：2024年9月18日9:00開始。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證確定的時間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個工作日后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。名單末位筆試成績相同的一并進(jìn)入面試；招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　通過筆試的報(bào)考人員，面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，需持報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的2024屆畢業(yè)生須提供本科以上證件及研究生學(xué)生證或畢業(yè)生推薦表）等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件（用A4紙復(fù)?。┑冗M(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點(diǎn)將以手機(jī)短信方式通知，請務(wù)必保持報(bào)名聯(lián)系方式暢通。

 

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格。由此形成的人員差額，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人選筆試成績相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人選。

 

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