2018年天津?qū)幒訁^(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員39人公告

　　2018年天津市寧河區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

　　為滿足我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員的需要，按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位編制空缺和人員需求情況，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，組織實(shí)施寧河區(qū)2018年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作。本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員39名，將在天津人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市寧河區(qū)醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告進(jìn)行公開招聘。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校2018屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正；

　　2、年齡在30周歲以下(1987年12月17日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上技術(shù)資格的年齡可放寬到40周歲以下(1977年12月17日以后出生)；

　　3、具有醫(yī)學(xué)類院?；蚓C合院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　4、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　5、 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6、 符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7、 具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、受過黨紀(jì)、行政處分的；

　　2、受過刑事處罰或被開除公職的；

　　3、正在接受立案審查的；

　　4、現(xiàn)為寧河區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在編人員的；

　　5、在此前公開招聘中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；

　　6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

　　7、在職人員近三年年度考核基本合格及以下等次的；

　　8、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

　　9、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　二、崗位待遇

　　按照國(guó)家、天津市和寧河區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位績(jī)效工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　各單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2018年天津市寧河區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

　　四、招聘方式

　　招聘工作在區(qū)人力社保局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。

　　本次考試在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）、天津市寧河區(qū)醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nhxyy.com/index.aspx）發(fā)布招聘公告。報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行。

　　各崗位按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3的比例開考。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　五、招聘工作安排如下：

　　（一）招聘時(shí)間安排

　　公告時(shí)間：2018年12月6日至12月14日。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年12月17日9:00至12月21日17:00。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2018年12月17日9:00至12月22日17:00。

　　下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年12月25日9:00至17:00。

　　筆試時(shí)間：2018年12月26日（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

　　查詢筆試成績(jī)時(shí)間：2018年12月27日，查詢網(wǎng)站：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）。

　　本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后 48 小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)，通過資格審查初審的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人每科45元。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　對(duì)未通過資格審查初審的人員應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)通過資格審核并繳費(fèi)人員，可自行下載打印報(bào)名表用于資格審核，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者報(bào)名成功后，不得再改報(bào)其他崗位或退報(bào)。

　　六、筆試

　　筆試內(nèi)容為：《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，試卷滿分為100分。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　七、面試

　　進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間為2018年12月28日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布通知。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。招聘職位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的，可從同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審所需材料：

　?。?）網(wǎng)上下載打印報(bào)名表2份；

　?。?）身份證原件和2份復(fù)印件；

　?。?）戶口本原件、戶主頁及本人頁復(fù)印件各2份；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各2份；

　?。?）有報(bào)到證的需提供報(bào)到證原件和2份復(fù)印件（或有三方協(xié)議的提供三方協(xié)議原件和2份復(fù)印件）；

　?。?）學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)上打印）、學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上打印）和復(fù)印件各2份；

　?。?）崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和2份復(fù)印件；

　　（8）與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章；

　　（9）近期一寸免冠證件照一張。

　　以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂（復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回）。

　　資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到合格線的不予聘用。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　面試時(shí)間為2018年12月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

　　八、招聘辦法

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī) (總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。)由高分到低分排序，如考生總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)高的考生。按崗位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢工作由寧河區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人社部發(fā)[2010]19）號(hào)執(zhí)行。

　　未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

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　　考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺，從該崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)(每個(gè)職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)，若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，參照體檢時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的辦法確定遞補(bǔ)人員。

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　　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

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　　公示結(jié)束后，報(bào)考一級(jí)醫(yī)院的考生，按照各崗位總成績(jī)的高低依次自主選擇就業(yè)單位，如果出現(xiàn)總成績(jī)并列情況則筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

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　　聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　自簽訂事業(yè)單位聘用合同之日起，工作滿三年仍未取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書的人員，聘用單位將與其解除聘用合同。

　　九、有關(guān)要求

　　報(bào)考人員在此次招聘中被確定體檢合格后，不得再報(bào)考寧河區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)組織的其他考點(diǎn)招聘崗位。

　　報(bào)名咨詢電話：022-69591634

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：022-69116291

　　附件下載：《2018年天津市寧河區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》

　　天津市寧河區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

　　2018年11月30日