2024年四川成都經(jīng)開區(qū)（龍泉驛區(qū)）招聘教育人才11人公告

 

　　1.本次公開招聘采取面試、考核方式進行，通過報名、資格審查、原件校驗后，由專家團隊對報考人員進行面試考核，考核成績采取百分制。

 

　　2.面試開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)之比不低于1:2，達不到上述比例的相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的以劃定最低分數(shù)線的方式組織面試，最低分數(shù)線為80分。

 

　　3.面試組織方式及內(nèi)容：中學校長考核由結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場答辯兩部分組成，結(jié)構(gòu)化面試占面試總分數(shù)的60%，現(xiàn)場答辯占面試總分數(shù)的40%，主要考察應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)、動機、教育思想、管理理念及取得的主要業(yè)績、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及思辨能力等；學科教師考核采取說課和現(xiàn)場答辯方式進行，說課占面試總分數(shù)的60%，現(xiàn)場答辯占面試總分數(shù)的40%，主要考察應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)、動機、教育思想、教育理念、教學和教科研能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及思辨能力等。

 

　　4.面試成績將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在成都市龍泉驛區(qū)教育局官網(wǎng)“公示公告”欄公布。

 

　　5.面試成績得分80分以下或半數(shù)以上考官不同意錄用時，不予錄用。

 

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　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員成績從高到低（若成績相同，則加試面試，加試時間、地點及方式另行通知）依次等額確定進入體檢人員名單。

 

　　體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

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