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2018下半年四川公務(wù)員筆試2.8萬人缺考

http://m.caichenglipin.com       2018-12-24 10:25      來源:四川在線
【字體: 】              

  原標(biāo)題:四川2018年下半年招考公務(wù)員筆試舉行 2.8萬人缺考


  12月23日,四川省迎來史上考錄比最高一次公務(wù)員招考筆試。記者在采訪中了解到,本次考試采取了非常嚴(yán)格的安保措施,部分專用考場(chǎng)設(shè)置了人臉識(shí)別系統(tǒng)識(shí)別考生身份。此外,本次考試的《申論》題目也與大多數(shù)考生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考前預(yù)測(cè)的“網(wǎng)絡(luò)民意”“基層發(fā)展”“精準(zhǔn)扶貧”等主題無關(guān),而是聚焦人才的“流”與“留”。

 

2018下半年四川公務(wù)員筆試2.8萬人缺考
  考生通過人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)考場(chǎng)。


  這次筆試,是全省法院、檢察院、公安、監(jiān)獄等政法系統(tǒng)和甘孜州公開考錄公務(wù)員筆試,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。全省應(yīng)考人數(shù)155638人,擬錄用名額2509人,應(yīng)考人數(shù)與錄用名額之比為62:1,是我省公招考試以來考錄比最大的一次。高競(jìng)爭(zhēng)比例并沒有嚇退考生的熱情,據(jù)省人事考試中心統(tǒng)計(jì),當(dāng)天雖然有2.8萬余人缺考,缺考率為17.99%。但與我省歷次公務(wù)員考試筆試缺考率相比差距不大。省人事考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“此次的缺考率在正常范圍內(nèi)?!?/p>

 

2018下半年四川公務(wù)員筆試2.8萬人缺考
  省人事考試指揮中心可以適時(shí)察看全省所有考場(chǎng)情況。


  當(dāng)天的考試,從試卷運(yùn)輸、發(fā)放、回收以及考生身份識(shí)別等各個(gè)環(huán)節(jié),都采取了十分嚴(yán)密的安保措施。據(jù)介紹,試卷運(yùn)輸?shù)能囕v全部裝有GPS定位系統(tǒng),通過省人事考試指揮系統(tǒng)可以隨時(shí)觀察車輛運(yùn)行情況和車輛內(nèi)部情況。試卷到達(dá)考場(chǎng)后,也有一系列嚴(yán)格的操作程序確保安全??紙?chǎng)內(nèi)監(jiān)考人員拆封試卷前,還會(huì)隨機(jī)抽取兩名考生對(duì)試卷密封情況進(jìn)行檢查。全省5199間考室對(duì)考試全程錄像,部分標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)還通過人臉識(shí)別系統(tǒng)對(duì)考生身份進(jìn)行識(shí)別,防止代考發(fā)生。此外,為確??荚嚢踩?,監(jiān)考大師、無線電監(jiān)測(cè)車輛等反高科技作弊裝置也投入使用。


  本次考試的公共科目,包括《申論》和《行測(cè)》。作為歷來受社會(huì)關(guān)注的《申論》考題,本次也出乎一些考生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的預(yù)測(cè)之外。記者在省直考點(diǎn)采訪時(shí),一些考生表示,考試前有一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)曾把《申論》題押在“網(wǎng)絡(luò)民意”“基層發(fā)展”等方面,但實(shí)際上此次考試卻考的人才“流”與“留”。據(jù)部分考生回憶,《申論》給定了與人才回流、人才流動(dòng)相關(guān)的一些資料,最后要求考生理解“一個(gè)人可以選擇領(lǐng)略不同的人生風(fēng)景,也可以選擇一輩子只做一件事”這句話,并聯(lián)系實(shí)際以“流”與“留”為主題寫一篇議論文。


  省人事考試中心相關(guān)人士分析認(rèn)為,這道題既考察了考生的綜合分析能力、人生觀,與考察了作為一名公務(wù)員的大局觀和宏觀認(rèn)識(shí)事物的能力。從考生個(gè)人而言,當(dāng)今社會(huì),人才流動(dòng)是一種正?,F(xiàn)象。如何在“流”動(dòng)中找準(zhǔn)個(gè)人的定位,一生專注于這個(gè)定位實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想,這種“留”既是有利于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),也是對(duì)黨和人民事業(yè)忠誠的表現(xiàn)。從公務(wù)員角度而言,如何正確看待人才流動(dòng),如何在地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,借用現(xiàn)有資源制定好政策,在人才的“流動(dòng)”中“引流”人才,“留下”人才,考驗(yàn)的是其實(shí)公務(wù)員的智慧。



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