當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 寧夏

寧夏

2023年寧夏師范學(xué)院招聘?jìng)浒溉藛T55名公告

http://m.caichenglipin.com 2023-04-10 10:53 來源：寧夏師范學(xué)院

【字體：大中小】

寧夏師范學(xué)院2023年第一次公開招聘?jìng)浒溉藛T公告

為進(jìn)一步擴(kuò)充學(xué)校師資隊(duì)伍，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈寧夏師范學(xué)院實(shí)行人員總量管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》(寧編辦發(fā)〔2020〕90號(hào))、《關(guān)于高等學(xué)校實(shí)行人員總量管理試點(diǎn)的意見》(寧黨辦〔2019〕72號(hào))等文件精神，參照自治區(qū)公開招聘相關(guān)文件要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒溉藛T55名，公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的符合崗位要求的人員。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、遵守中華人民共和國(guó)憲法。

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

4.年齡在35周歲以下（1987年4月8日以后出生），以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.學(xué)歷學(xué)位證取得時(shí)間為2023年7月31日前。

7.符合《寧夏師范學(xué)院2023年第一次公開招聘?jìng)浒溉藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件要求。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的。

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的。

7.已招聘的特崗教師。

8.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的。

9.普通高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

10.現(xiàn)役軍人。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

具體詳見《寧夏師范學(xué)院2023年第一次公開招聘?jìng)浒溉藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息將在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.nxnu.edu.cn/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月15日8:00—4月19日18:00。

2.報(bào)名方式

登陸或掃描附件2中二維碼，按照要求如實(shí)填寫信息。

3.其他

每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，具體以報(bào)名信息上傳時(shí)間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

（三）資格初審

按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審?？忌傻腔驋呙韪郊?中的二維碼自行查看初審結(jié)果，資格初審合格人員參加資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

1.時(shí)間：2023年4月22日9：00-18：00。地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院古雁校區(qū)辦公樓521室。

2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，學(xué)校將成立招聘監(jiān)督工作組，全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或未參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須攜帶：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印版（應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄用資格）。留學(xué)人員須在2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（3）有工作單位的（簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同）需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（4）崗位要求政治面貌為中共黨員的，需提供6個(gè)月內(nèi)黨支部出具的黨員證明。

（5）兩張一寸照片。

（6）崗位要求的其他證明材料。

4.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

5.資格復(fù)審合格人員名單在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年5月13日8:00-10:00。地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院古雁校區(qū)理工教學(xué)樓。

2.筆試以閉卷方式進(jìn)行。崗位和報(bào)考人數(shù)比例超過1:3（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比）進(jìn)行筆試測(cè)試，等于1:3或達(dá)不到1:3的崗位，直接進(jìn)入面試。

3.音樂舞蹈學(xué)院、體育學(xué)院、美術(shù)學(xué)院招聘崗位實(shí)行專業(yè)技能測(cè)試，地點(diǎn)待定。

4.筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力等，教師崗位主要考核與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。請(qǐng)應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備好黑色碳素筆等考試用品。筆試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。

5.筆試成績(jī)、面試人員名單和面試成績(jī)等信息均通過寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

（六）面試

1.面試時(shí)間：2023年5月14日7:00-18:00。地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院古雁校區(qū)理工教學(xué)樓。

2.依據(jù)筆試成績(jī)，按照1:3（該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比）的比例，由高到低確定面試人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試；達(dá)不到1:3比例的崗位，全部進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試成績(jī)合格線為60分，低于60分取消其招聘資格。

3.面試內(nèi)容及方式

實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試(試講+回答問題)的方式。試講時(shí)間10分鐘，回答問題5分鐘，準(zhǔn)備試講時(shí)間20分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要考核面試人員的教育教學(xué)能力等；回答問題主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、分析問題和解決問題的能力等。

4.總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（直接面試的，面試成績(jī)等于總成績(jī)）

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（不進(jìn)行四舍五入）。

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;筆試成績(jī)也相同時(shí)，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

（七）體檢

1.體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)我校同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（八）考察及公示

我校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬錄用人員，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員名單，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審定后在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

（九）聘用手續(xù)辦理

公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議人員提交學(xué)校會(huì)議審定。對(duì)于公示有異議的人員，我校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招錄資格。

學(xué)校為審定通過的人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未能簽署合同的，取消招錄資格。備案人員實(shí)行備案制管理，待遇按照《寧夏師范學(xué)院備案人員管理暫行辦法》（寧師院發(fā)〔2020〕127號(hào)）執(zhí)行。

五、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

1.在體檢、考察、公示及錄用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均到達(dá)最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中（只有面試的只看面試成績(jī)），根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及錄用階段因反映有影響錄用問題或不符合錄用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

寧夏師范學(xué)院錄用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

聯(lián) 系人：李老師、薛老師

聯(lián)系電話：0954-2079445、2665838

監(jiān)督投訴電話：0954—2079466

七、工作要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，將在監(jiān)督工作組全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過程全程錄像。

（四）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）招聘相關(guān)工作人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。