內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員83名公告
http://m.caichenglipin.com 2024-04-01 13:56 來(lái)源:內(nèi)蒙古大學(xué)人事處
內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員公告
根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,內(nèi)蒙古大學(xué)面向社會(huì)公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員83名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市,距北京400余公里,乘坐高鐵兩個(gè)半小時(shí)即可到達(dá)。學(xué)校成立于1957年,是新中國(guó)成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué),時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長(zhǎng)。學(xué)校于1962年招收研究生,1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué),1984年獲博士學(xué)位授予權(quán),1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校,2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和教育部“省部共建”大學(xué),2012年入選國(guó)家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校(“一省一校”),2017年入選國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校,2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校,2022年入選國(guó)家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。
二、招聘計(jì)劃和條件
?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員83人(教學(xué)科研崗位5人,教輔崗位10人,管理崗位40人,專職輔導(dǎo)員28人)。其中,根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)滿2年) 22人,定向招聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員2人。具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。
3.“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員是指熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開展公務(wù)的人員。
(二)招聘條件
1.基本條件
?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
?。?)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
?。?)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)年齡要求:18周歲以上,35周歲以下,即1988年3月29日(不含)至2006年3月29日(含)期間出生的;
?。?)學(xué)歷要求:具有普通高等教育研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。國(guó)(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。本科教育階段須取得普通高等教育學(xué)歷學(xué)位證(本科/學(xué)士)。
?。?)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
?。?)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
?。?)崗位所需的其他條件。
招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位表》。國(guó)(境)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近,且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。
2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月31日。其他條件(含招聘崗位表中要求的各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間截止日期為2024年3月29日(不含)之前。
2.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者必須為2024年3月29日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年3月29日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。
3.部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)2年(24個(gè)月)及以上(相關(guān))工作經(jīng)歷(具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷,可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。全日制教育??啤⒈究啤⒀芯可谛>妥x期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。
4.下列人員不得應(yīng)聘:
?。?)在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
?。?)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
?。?)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
?。?)現(xiàn)役軍人;
?。?)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址http://zp.imu.edu.cn/)。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為九天,報(bào)名工作分為兩個(gè)階段。
第一階段:項(xiàng)目人員崗位報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2024年3月29日—4月1日,資格初審截止時(shí)間為2024年4月3日17:00。第一階段報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到筆試開考比例的崗位,變更崗位屬性或招聘條件放在第二階段重新組織報(bào)名,變更屬性和招聘條件的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。
第二階段:普通崗位、“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位和第一階段因未達(dá)到筆試開考比例而變更崗位屬性和招聘條件的崗位報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2024年4月8日—4月12日,資格初審截止時(shí)間為2024年4月18日12:00。第二階段報(bào)名結(jié)束后,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)仍未達(dá)到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。
3.同一次招聘考試,每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位,且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)名前須下載簽署《內(nèi)蒙古大學(xué)2024年度公開招聘考試報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件2),承諾簽字后掃描成PDF文件,在報(bào)名系統(tǒng)中按要求上傳。如未按要求上傳,將不予審核通過(guò)。
5.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫報(bào)名信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照(JPG、PNG、JPEG格式、大小為2M以下)。
6.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(???、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”或“已滿最低服務(wù)年限”。
7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫,以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況,初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核,請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇報(bào)考職位)。
8.部分崗位要求提交其他報(bào)名材料:
?。?)項(xiàng)目人員崗位
屬于“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的,需在項(xiàng)目證書中上傳服務(wù)項(xiàng)目證書原件掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件掃描件;屬于“大學(xué)生退役士兵”的,需在其他證明材料中上傳退出現(xiàn)役證件原件掃描件。
?。?)有外語(yǔ)水平要求的崗位(國(guó)際合作與交流處國(guó)際合作與交流科科員(綜合信息管理)、國(guó)際合作與交流處出國(guó)(境)事務(wù)科科員(英語(yǔ)翻譯)崗位除外)
需在其他證明材料中上傳能證明本人外語(yǔ)水平達(dá)到所報(bào)崗位外語(yǔ)水平要求的證書或成績(jī)單。在國(guó)(境)外院校連續(xù)就讀初中或高中、本科、研究生的,請(qǐng)?jiān)趯W(xué)習(xí)經(jīng)歷中填寫所有國(guó)(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷,可視為外語(yǔ)水平達(dá)到要求。
(3)國(guó)際合作與交流處國(guó)際合作與交流科科員(綜合信息管理)、國(guó)際合作與交流處出國(guó)(境)事務(wù)科科員(英語(yǔ)翻譯)崗位
需在基本信息中“外語(yǔ)水平”一欄填寫本人全國(guó)高校英語(yǔ)或俄語(yǔ)專業(yè)八級(jí)成績(jī),并在其他證明材料中上傳相應(yīng)證書或成績(jī)單。
(4)體育學(xué)院教學(xué)科研崗位
需在在其他證明材料中上傳二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證書原件掃描件。
?。?)后勤保障處基建工程管理科工作人員崗位
需在其他證明材料中上傳本人工作(服務(wù))單位開具的具有兩年及以上建筑行業(yè)施工、設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作內(nèi)容、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或能體現(xiàn)上述內(nèi)容的工作合同原件掃描件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
?。?)發(fā)展規(guī)劃處規(guī)劃科科員崗位
需在其他證明材料中上傳本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作內(nèi)容、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或能體現(xiàn)上述內(nèi)容的工作合同原件掃描件。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
?。?)黨政辦公室(法律事務(wù)辦公室)信訪與法治工作人員崗位
需在其他證明材料中上傳A類、B類或C類法律資格證書原件掃描件。
9.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員要打印《應(yīng)聘?jìng)€(gè)人基本情況登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。
10.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,視情節(jié)輕重,給予取消考試、聘用資格等處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。
11.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
12.報(bào)名期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間,盡量避開報(bào)名高峰期,以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
13.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《招聘崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件,對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。資格審查環(huán)節(jié),工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題,避免造成應(yīng)聘失敗。
14.在報(bào)名截止日期后,不再接受新的報(bào)名申請(qǐng),但是在資格初審結(jié)束前,已經(jīng)報(bào)名的人員如果被退回,可以改報(bào)其他崗位或修改補(bǔ)充信息后應(yīng)聘原崗位。
15.政策咨詢電話:0471-4992230
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話:18548587261(僅解答報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題,其他問(wèn)題請(qǐng)撥打政策咨詢電話)
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30;下午15:00-17:00。
?。ǘ┵Y格初審
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。
資格初審分為兩個(gè)階段:
第一階段:2024年3月29日—4月3日下午17:00(周六、日和法定節(jié)假日除外),對(duì)項(xiàng)目人員崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
第二階段:2024年4月8日—4月18日中午12:00(周六、日和法定節(jié)假日除外),對(duì)普通崗位、“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位和第一階段因未達(dá)到筆試開考比例而變更崗位屬性和招聘條件的崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能再改報(bào)其他崗位。在報(bào)名期間已提交了報(bào)名申請(qǐng)但被審核退回的考生,如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的,在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的,視為報(bào)名失?。蝗缫虿环蠉徫粦?yīng)聘條件的,可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位,在此期間未改報(bào)其他崗位的,視為報(bào)名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員,在資格初審期間未提出異議的,視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。
4.由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多,我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核,請(qǐng)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果,即使是資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員也要在4月3日17:00前和4月18日中午12:00前經(jīng)常登陸查看,避免因復(fù)核未通過(guò)導(dǎo)致報(bào)名失敗。如因個(gè)人原因未及時(shí)登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時(shí)修改提交報(bào)名信息導(dǎo)致報(bào)名失敗,由本人負(fù)責(zé)!
5.筆試時(shí)間前一周左右下載打印準(zhǔn)考證,具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告。初審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于3∶1(體育學(xué)院教學(xué)科研崗位除外)。
資格初審結(jié)束后,資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。
2.筆試按照招聘崗位類別、特點(diǎn),采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試考一個(gè)科目,采用閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。
3.筆試須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,不按規(guī)定文字作答的,按零分處理(包括應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員)。
4.筆試時(shí)間時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。
5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求,對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)加權(quán)后加1.25分。
請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名信息,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的,不再進(jìn)行加分。
6.筆試閱卷工作結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),由學(xué)校按照崗位類別分別劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3∶1的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
2. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求,提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的,個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的,所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,以及未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格,并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
1.面試由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各用人單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式和有關(guān)要求,提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
3.教學(xué)科研崗位面試采取試講的方式進(jìn)行,參加面試人員按指定題目進(jìn)行,時(shí)間一般為15分鐘。教輔、管理、專職輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間為10分鐘。面試滿分為100分。
4.面試滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。
5.應(yīng)聘非“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的人員面試時(shí)須用蒙古語(yǔ)言作答,對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
6.應(yīng)聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的,面試時(shí),對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的,須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線75分),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘崗位的面試采取試講方式考察專業(yè)能力水平的,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分(體育學(xué)院教學(xué)科研崗位除外),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.總成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)(按照四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后三位)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。
(六)體育類教學(xué)科研崗位招聘程序
我校2024年計(jì)劃招聘具有碩士學(xué)位的體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位工作人員5人,由于體育類教學(xué)科研崗位專業(yè)性強(qiáng),對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力水平要求較高,因此,應(yīng)聘體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員,公開招聘考試先進(jìn)行面試,面試和資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后參加學(xué)校組織的筆試。
1.報(bào)名和資格初審
報(bào)名和資格初審按照本公告中報(bào)名和資格初審有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
2.面試
面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實(shí)施,面試不設(shè)定開考比例,凡資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員均可參加面試。
體育學(xué)院教學(xué)科研崗位面試采取專業(yè)測(cè)試和課程試講的方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試和課程試講滿分均為100分。按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(研究方向)先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試,專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分,方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時(shí)應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)(研究方向)自選內(nèi)容進(jìn)行15分鐘試講。
面試其他要求按本公告中面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。
3.資格復(fù)審
凡通過(guò)面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審有關(guān)要求,提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消筆試資格。
4.筆試
面試及資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員為進(jìn)入筆試范圍人員,進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),由學(xué)校單獨(dú)劃定體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。
5.成績(jī)計(jì)算
?。?)面試成績(jī)計(jì)算
體育學(xué)院教學(xué)科研崗位按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%、試講成績(jī)占40%的比例合成面試成績(jī)。
專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分?jǐn)?shù)的方法,計(jì)算出應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)。
試講成績(jī)計(jì)算:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分?jǐn)?shù)的方法,計(jì)算出應(yīng)聘人員試講成績(jī)。
面試成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。
?。?)總成績(jī)計(jì)算
體育學(xué)院教學(xué)科研崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
?。ㄆ撸w檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,按照筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。筆試成績(jī)也并列的,組織加試(加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定)后再按照該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
1.體檢
(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。
(2)應(yīng)聘人員體檢不合格、未經(jīng)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.考察
學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行全面考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)學(xué)校黨委研究確定,取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
?。ò耍┕?/div>
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
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1.公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。對(duì)因個(gè)人原因放棄或者有查實(shí)嚴(yán)重問(wèn)題取消聘用資格而出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過(guò)程,在公開招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
?。?)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
四、其他要求
?。ㄒ唬┰诠_招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
?。ǘ┺k理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(三)應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位,筆試及之后環(huán)節(jié)無(wú)故缺考將被記入本人誠(chéng)信檔案,三年內(nèi)不得再次應(yīng)聘我單位公開招聘崗位。
?。ㄋ模?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘《公告》和《招聘崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件,對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此,提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
?。﹪?yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定,實(shí)行回避制度。
?。ㄆ撸┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。如社會(huì)上出現(xiàn)假借內(nèi)蒙古大學(xué)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等,均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。
?。ò耍﹥?nèi)蒙古大學(xué)2024年度具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(九)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
?。ㄊ┍竟嬗蓛?nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
五、咨詢電話和監(jiān)督電話
?。ㄒ唬┍O(jiān)督舉報(bào)電話:0471-4995765
?。ǘ┱咦稍冸娫挘?471-4992230
(三)網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話:18548587261(僅解答網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題,其他問(wèn)題請(qǐng)撥打政策咨詢電話)
內(nèi)蒙古大學(xué)人事處
2024年3月29日
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