2025年內(nèi)蒙古烏海市事業(yè)單位人才引進65人公告

　　2025年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進公告(蘭州地區(qū)專場)

 

　　為全面貫徹落實黨的二十大精神，深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。按照烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，決定開展2025年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進工作（蘭州地區(qū)專場），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、引進數(shù)量及范圍

 

　　2025年計劃引進普通高等院校全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生65人。具體崗位、條件等詳見附件1《2025年烏海市事業(yè)單位人才引進崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

 

　　在高等教育所有階段，凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育、繼續(xù)教育、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨立學院、專升本和畢業(yè)后申請第二學士學位的畢業(yè)生均不列入引進范圍。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）報名人員除符合《2025年烏海市事業(yè)單位人才引進崗位表》要求外，還應(yīng)當具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

 

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

 

　　5.具有普通高校全日制大學本科及以上學歷和相應(yīng)學位，學歷學位證書須于畢業(yè)當年7月31日前取得；

 

　　6.18周歲以上，35周歲以下，即1988年11月7日（不含）至2006年11月7日期間出生的；招聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中要求的年齡為準；

 

　　7.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　8.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標準；

 

　　9.具備招聘崗位所要求的其他條件。

 

　　（二）下列人員不在引進范圍：

 

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.烏海市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.學業(yè)成績單中合計有兩門以上（不含兩門）必修課補考及重修記錄的；

 

　　8.有違紀違法行為、學術(shù)不端或者道德品行問題的；

 

　　9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引進程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺c資格初審

 

　　報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名不收取任何費用。報名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx）。

 

　　1.報名時間：2024年11月7日9:00至11月15日18:00。

 

　　2.報名人員應(yīng)認真閱讀本公告和《崗位表》。《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，大學本科專業(yè)參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年版）》；研究生專業(yè)參考中國研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

 

　　3.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、交叉學科等，如報名人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，建議報名人員于報名開始后提早報名并提交審核，如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準），及時查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門反饋的意見準備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門研判。

 

　　對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，用人單位及其主管部門在研判時，主要對照教育部、國務(wù)院學位委員會和人力資源社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報名人員所學課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認定是否符合引進崗位要求。

 

　　4.報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，只能報考一個崗位，按要求在線填寫《2025年烏海市事業(yè)單位人才引進報名審核登記表（第一批）》（附件2）、《烏海市人才引進誠信承諾書》（附件3）等報名資料，并上傳身份證、畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單，未取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須上傳教育部學籍證書電子注冊備案表。

 

　　5.報名人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準確、不完整，影響報名與資格審查、評估認定、體檢考察以及公示聘用的，責任自負。

 

　　6.市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展資格審查工作，經(jīng)審查合格進入下一環(huán)節(jié)?？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責任自負。

 

　　報名人員對公告和《崗位表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請撥打《崗位表》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。

 

　　（二）面試面談和試講

 

　　面試分崗位進行，不設(shè)開考比例，采取面試面談、試講等方式開展，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計算成績，設(shè)定最低合格分數(shù)線，若低于合格線者，不予聘用。具體方式將通過烏海市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注。

 

　　本次人才引進面試地點定在蘭州市，面試時間和具體地點及相關(guān)事宜在烏海黨建網(wǎng)另行公告。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　進入體檢范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審，資格復(fù)審證明材料另行通知。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　按照總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進入體檢范圍的人員，體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標準和操作手冊執(zhí)行，體檢費用由考生自理。在體檢過程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的，取消引進資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照面試面談或試講成績由高到低的順序依次等額遞補。

 

　?。ㄎ澹┛疾旒昂灱s

 

　　考察工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各招聘單位具體組織實施。考察對象為體檢合格的擬聘用人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。考察合格后，簽訂《2025年烏海市事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議》（附件4），考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進資格。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，由市委引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況確定是否遞補。如需遞補，在未進入體檢考察范圍人選且面試成績在合格分數(shù)線以上的考生中按成績由高到低的順序依次等額遞補，且僅遞補一次。

 

　　（六）公示引進

 

　　考察合格后，通過烏海黨建網(wǎng)、市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，根據(jù)實際工作需要分配至相應(yīng)崗位。反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消引進資格。

 

　　四、引進待遇

 

　　引進人才享受事業(yè)單位人員同等待遇，并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為3個月。試用期不合格的，取消引進資格。按照相關(guān)政策，享受人才服務(wù)綠卡、免費周轉(zhuǎn)住房等待遇。

 

　　五、其他事項

 

　　本公告由烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。市紀委監(jiān)委駐市委組織部、市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組加強對引才工作的監(jiān)督。人才引進過程中工作人員和考生違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。人才引進工作期間，有關(guān)事宜均在烏海黨建網(wǎng)（http://wuhaidj.gov.cn/）發(fā)布，不再單獨通知。

 

　　政策咨詢電話：0473—8991625

 

　　報名技術(shù)咨詢電話：0473—3158037

 

　　監(jiān)督舉報電話：0473—8991605

 

　　0473—3158007

 

　　咨詢受理時間：工作日 上午9：00—12：00

 

　　下午15：00—18：00

 

　　附件：1. 2025年烏海市事業(yè)單位人才引進崗位表

 

　　2. 2025年烏海市事業(yè)單位人才引進報名審核登記表（第一批）

 

　　3. 烏海市人才引進誠信承諾書

 

　　4. 2025年烏海市事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議

 

　　中共烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年10月31日