2023年內(nèi)蒙古赤峰市醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員36人簡章

 

　　1.面試主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和綜合素質(zhì)，滿分100分。

 

　　2.面試按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和該崗位計劃聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員（未達(dá)到1:3比例的，根據(jù)考生筆試成績及崗位急需緊缺等情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)入面試）。

 

　　3.面試時間、地點另行通知。

 

　　（五）考試總成績的計算

 

　　筆試及面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占60%、面試成績占40％核算考生的考試總成績?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績從高到低進(jìn)行排序，筆試成績也相同的，另行加試確定?？忌P試、面試成績和總成績在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

 

　?。w檢與考核

 

　　1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢具體時間和地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

 

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

 

　　3.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。同時認(rèn)真審核被考核者人事檔案，對檔案出現(xiàn)弄虛造假者，取消其聘用資格。對因體檢或考核不合格出現(xiàn)空缺崗位，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

 

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